group-telegram.com/korcons/1874
Last Update:
О ПЛАТФОРМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
Намедни закон новый вышел, "Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ". И есть в нем кое-что интересное по части трудового права!
Нет, слова "работник" и "трудовые отношения" вы в законе не найдете. Но! Закон вводит особенности взаимодействия платформ с исполнителями-физлицами - см. ст.15-17.
Отношения на основании гражданско-правового договора допускаются, если:
➡️ заказ направлен на выполнение конкретной работы или услуги;
➡️ у исполнителя нет конкретного режима работы, соблюдения ПВТР или других ЛНА оператора (платформы) или заказчика;
➡️ исполнитель свободен в приеме или отклонении заказа;
➡️ исполнитель не обязан выполнять дополнительные работы сверх согласованного заказа;
➡️ каждый заказ оплачивается отдельно;
➡️ не предусмотрено:
- привлечение третьих лиц;
- предоставление социальных гарантий (если иное не предусмотрено самим законом);
- предоставление еженедельных выходных дней и отпуска.
Нарушение этих ограничений - риск признания отношений трудовыми!
Интересно, что платформы обязаны установить ограничения на систематическое и продолжительное выполнение работ, оказание услуг в интересах одного заказчика. Конкретики пока нет, критерии систематичности и продолжительности установит Правительство РФ.
Также Правительство РФ должно определить минимальный объем преференций, которые платформы обязаны предоставлять исполнителям, добровольно вступившим в отношения по соцстрахованию.
Профсоюзам может быть интересно, что в права исполнителей включено участие в общественных объединениях партнеров-исполнителей. Здесь есть о чем подумать!
Федеральный закон от 31.07.2025 №289-ФЗ вступит в силу 01.10.2026.
#кортрудовое #корпрофсоюз
BY Коробенкóва
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/korcons/1874