Telegram Group & Telegram Channel
📌❗️ ОУЗС ПРОСИТ КАК МОЖНО СКОРЕЕ ВЫПОЛНИТЬ РЕШЕНИЕ КС РФ ПО СПРАВЕДЛИВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕДАГОГОВ

Мы начали плотно работать с проблемами учительского сообщества, установили прямую связь с педагогами через чат ОУЗС. И благодаря этой связи начали разбираться, почему люди сегодня массово уходят из школ.

Одна из главных проблем для педагогов – низкая, зачастую не превышающая МРОТ, оплата труда. Причем этот порядок цементируется нынешней системой начисления заработной платы, и даже в судах учителям не удавалось отстоять свое право на равную и справедливую оплату своего непростого труда.

Не удавалось до недавнего времени. 23 сентября 2024 года Конституционный Суд РФ вынес долгожданное для педагогов Постановление - № 40-П/2024, где говорится о недопустимости обеспечения учителю зарплаты не ниже МРОТ за счет включения в ее состав выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя – например, за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, руководство методическими объединениями и др.

В Постановлении КС РФ указано, что повышенная оплата труда не может включаться в сумму зарплаты, не превышающей МРОТ. В противном случае повышенная месячная зарплата может не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, поскольку это вело бы к несоразмерному ограничению трудовых прав лиц, работающих в условиях, отклоняющихся от нормальных, и противоречило бы принципам равенства и справедливости, требующим обоснованного различия в отношении субъектов в разном положении.

Судом особо отмечено, что возложение на педагогического работника дополнительных по отношению к его должностным обязанностям видов работ возможно только на основании его добровольного письменного согласия, за их выполнение должна быть предусмотрена дополнительная оплата, а условие об их выполнении включается в трудовой договор или допсоглашение к нему, при этом конкретизируется содержание дополнительных видов работ, сроки их выполнения и размер оплаты.

Даже если возлагаемая на педагогических работников с их письменного согласия дополнительная работа может не относиться к выполнению обязанностей по другой должности или профессии, выполнение такой работы наряду с работой по занимаемой должности аналогично – по своему правовому значению – совмещению профессий или должностей.

В соответствии со ст. 6 1-ФКЗ «О КС РФ», решения Конституционного Суда обязательны на всей территории РФ для всех органов власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений. Так что теперь система оплаты педработников должна быть незамедлительно пересмотрена.

ОУЗС обратился в Администрацию Президента, к премьер-министру Мишустину, спикеру Госдумы Володину, главе Рособрнадзора Музаеву, в СПЧ с просьбой взять на контроль и принять меры, направленные на максимальное ускорение процесса по пересмотру системы оплаты труда педработников.

https://ouzs.ru/news/ouzs-prosit-kak-mozhno-skoree-vypolnit-reshenie-ks-rf-po-spravedlivoy-sisteme-oplate-truda-pedagogov/
👍25528🔥16😁3



group-telegram.com/ouzs_ru/9683
Create:
Last Update:

📌❗️ ОУЗС ПРОСИТ КАК МОЖНО СКОРЕЕ ВЫПОЛНИТЬ РЕШЕНИЕ КС РФ ПО СПРАВЕДЛИВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕДАГОГОВ

Мы начали плотно работать с проблемами учительского сообщества, установили прямую связь с педагогами через чат ОУЗС. И благодаря этой связи начали разбираться, почему люди сегодня массово уходят из школ.

Одна из главных проблем для педагогов – низкая, зачастую не превышающая МРОТ, оплата труда. Причем этот порядок цементируется нынешней системой начисления заработной платы, и даже в судах учителям не удавалось отстоять свое право на равную и справедливую оплату своего непростого труда.

Не удавалось до недавнего времени. 23 сентября 2024 года Конституционный Суд РФ вынес долгожданное для педагогов Постановление - № 40-П/2024, где говорится о недопустимости обеспечения учителю зарплаты не ниже МРОТ за счет включения в ее состав выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя – например, за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, руководство методическими объединениями и др.

В Постановлении КС РФ указано, что повышенная оплата труда не может включаться в сумму зарплаты, не превышающей МРОТ. В противном случае повышенная месячная зарплата может не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, поскольку это вело бы к несоразмерному ограничению трудовых прав лиц, работающих в условиях, отклоняющихся от нормальных, и противоречило бы принципам равенства и справедливости, требующим обоснованного различия в отношении субъектов в разном положении.

Судом особо отмечено, что возложение на педагогического работника дополнительных по отношению к его должностным обязанностям видов работ возможно только на основании его добровольного письменного согласия, за их выполнение должна быть предусмотрена дополнительная оплата, а условие об их выполнении включается в трудовой договор или допсоглашение к нему, при этом конкретизируется содержание дополнительных видов работ, сроки их выполнения и размер оплаты.

Даже если возлагаемая на педагогических работников с их письменного согласия дополнительная работа может не относиться к выполнению обязанностей по другой должности или профессии, выполнение такой работы наряду с работой по занимаемой должности аналогично – по своему правовому значению – совмещению профессий или должностей.

В соответствии со ст. 6 1-ФКЗ «О КС РФ», решения Конституционного Суда обязательны на всей территории РФ для всех органов власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений. Так что теперь система оплаты педработников должна быть незамедлительно пересмотрена.

ОУЗС обратился в Администрацию Президента, к премьер-министру Мишустину, спикеру Госдумы Володину, главе Рособрнадзора Музаеву, в СПЧ с просьбой взять на контроль и принять меры, направленные на максимальное ускорение процесса по пересмотру системы оплаты труда педработников.

https://ouzs.ru/news/ouzs-prosit-kak-mozhno-skoree-vypolnit-reshenie-ks-rf-po-spravedlivoy-sisteme-oplate-truda-pedagogov/

BY Общественный уполномоченный по защите семьи (ОУЗС)




Share with your friend now:
group-telegram.com/ouzs_ru/9683

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries.
from sg


Telegram Общественный уполномоченный по защите семьи (ОУЗС)
FROM American