Здрасьте, я Настя! Анастасия Павлюченкова.

Forwarded from Еловский. Выборы - это просто.

Кейс. Как партийная молодежка может стать реальным карьерным трамплином для молодого политика. Кейс молодежного движения «Справедливой России».

Из 1200 эсеров, которые в этом сентябре победили на выборах, 87 - это члены молодежки "Справедливой России". 7,25% лучший результат среди партий.

Что это означает?

Для молодежной организации тот факт, что почти 10% мандатов получили ее представители — это достижение сильно выше среднего. Даже выдающееся. Такой результат серьезно мотивирует молодых людей заниматься политикой. Причем это вдохновляет не только тех, кто уже прошел этот путь, но и тех, кто только планирует участвовать.

Молодежное движение всегда является кадровым резервом партии, но часто сами партии допускают ошибку: постоянно «отодвигают» молодых, привлекая в партийные структуры лишь единицы. В итоге мотивация у молодых лидеров падает: единицы все же переходят во «взрослую» часть партии, остальные - теряют интерес к работе. Потом все партии жалуются, что кандидатов приходится искать по объявлениям.

В случае с молодежным движением «Справедливой России» ключ к успеху, безусловно, — энергия, вера в себя и в победу, а также преданность партии со стороны лидера молодежки — Насти Павлюченковой. По сути, это наглядный пример того, как развитие организации зависит от руководителя и ее команды.

Какие факторы в данном случае?

1. Система обучения, которую внутри организации выстроили для молодых активистов. Есть и теоретические основы политической деятельности, и суровая практика ведения избирательных кампаний. Благодаря этому кандидаты из молодежки достаточно подготовлены, чтобы самостоятельно организовывать свои кампании или грамотно работать с политтехнологами. Они не действуют наугад, а знают, что и как делать.

2. Значительный политический вес лидера молодежки — Анастасии Павлюченковой в "большой партии". Такое положение позволяет ей эффективно поддерживать своих кандидатов и защищать их интересы.

3. Здоровая культура взаимопомощи и поддержки внутри движения: ребята активно ездят друг к другу в регионы, участвуют в выборах, помогают выстраивать горизонтальные связи и обмениваются опытом. Я не раз подчеркивал: если хочешь сделать быструю и эффективную карьеру, нужно участвовать в партийных выборах. Если выборы не проходят на твоей территории — отправляйся в соседний район или регион и помогай коллегам. Так ты прокачиваешь навыки и становишься по-настоящему ценным для партии.

Опыт молодежного движения «Справедливой России» — хороший и показательный кейс эффективной работы. Можно (и нужно) брать.

❤27👍18🔥12💋3💯2🤣2🍓2🕊1

www.group-telegram.com/sg/pavluchenkovaa.com/3804

1.34K viewsOct 1 at 06:54

Кейс. Как партийная молодежка может стать реальным карьерным трамплином для молодого политика. Кейс молодежного движения «Справедливой России».

Из 1200 эсеров, которые в этом сентябре победили на выборах, 87 - это члены молодежки "Справедливой России". 7,25% лучший результат среди партий.

Что это означает?

Для молодежной организации тот факт, что почти 10% мандатов получили ее представители — это достижение сильно выше среднего. Даже выдающееся. Такой результат серьезно мотивирует молодых людей заниматься политикой. Причем это вдохновляет не только тех, кто уже прошел этот путь, но и тех, кто только планирует участвовать.

Молодежное движение всегда является кадровым резервом партии, но часто сами партии допускают ошибку: постоянно «отодвигают» молодых, привлекая в партийные структуры лишь единицы. В итоге мотивация у молодых лидеров падает: единицы все же переходят во «взрослую» часть партии, остальные - теряют интерес к работе. Потом все партии жалуются, что кандидатов приходится искать по объявлениям.

В случае с молодежным движением «Справедливой России» ключ к успеху, безусловно, — энергия, вера в себя и в победу, а также преданность партии со стороны лидера молодежки — Насти Павлюченковой. По сути, это наглядный пример того, как развитие организации зависит от руководителя и ее команды.

Какие факторы в данном случае?

1. Система обучения, которую внутри организации выстроили для молодых активистов. Есть и теоретические основы политической деятельности, и суровая практика ведения избирательных кампаний. Благодаря этому кандидаты из молодежки достаточно подготовлены, чтобы самостоятельно организовывать свои кампании или грамотно работать с политтехнологами. Они не действуют наугад, а знают, что и как делать.

2. Значительный политический вес лидера молодежки — Анастасии Павлюченковой в "большой партии". Такое положение позволяет ей эффективно поддерживать своих кандидатов и защищать их интересы.

3. Здоровая культура взаимопомощи и поддержки внутри движения: ребята активно ездят друг к другу в регионы, участвуют в выборах, помогают выстраивать горизонтальные связи и обмениваются опытом. Я не раз подчеркивал: если хочешь сделать быструю и эффективную карьеру, нужно участвовать в партийных выборах. Если выборы не проходят на твоей территории — отправляйся в соседний район или регион и помогай коллегам. Так ты прокачиваешь навыки и становишься по-настоящему ценным для партии.

Опыт молодежного движения «Справедливой России» — хороший и показательный кейс эффективной работы. Можно (и нужно) брать.

BY Здрасьте, я Настя! Анастасия Павлюченкова.