❤️Все-таки семья или просто коллеги? (коллеги, время отвлечься от рабочих дел)
Очень часто на собеседованиях эйчары, рассказывая о плюсах работы в агентстве или компании, с гордостью отмечают, что между сотрудниками не просто рабочие и дружеские отношения, а по-настоящему семейные.
На наш взгляд, это не совсем верная концепция. Безусловно, хорошие отношения с коллегами очень сильно влияют на атмосферу, на качество работы и желание вообще на нее ходить, но тут важно соблюдать баланс.
Вот несколько причин, почему стоит отказаться от концепции семьи на работе:
1️⃣ Скажем в лоб — к сожалению, бывают случаи, когда приходится увольнять сотрудников. И сделать это намного сложнее, если он не просто твой коллега, а член семьи.
2️⃣ У тебя могут сформироваться нездоровые отношения с коллегами. Ведь если вы семья, то начальник — глава семейства, который воспринимает всех как детей, которым нужно говорить, что делать. Многим это не нравится, сейчас все ищут доверия, автономии и вовлечённости.
3️⃣ У вас могут просто не совпадать цели. В семье у каждого свои интересы, а в команде важна общая цель.
4️⃣ Члены семьи чаще всего похожи друг на друга, а для успешной работы коллектива многогранность взглядов и опыта играет большую роль.
5️⃣ Не у всех семейные отношения складывались удачно, и это может создать недопонимание в коллективе.
Расскажи в комментариях, с кем тебе комфортнее работать: с коллегами или семьёй? 😈 Редакция же канала выступает за баланс во всех сферах!
❤️Все-таки семья или просто коллеги? (коллеги, время отвлечься от рабочих дел)
Очень часто на собеседованиях эйчары, рассказывая о плюсах работы в агентстве или компании, с гордостью отмечают, что между сотрудниками не просто рабочие и дружеские отношения, а по-настоящему семейные.
На наш взгляд, это не совсем верная концепция. Безусловно, хорошие отношения с коллегами очень сильно влияют на атмосферу, на качество работы и желание вообще на нее ходить, но тут важно соблюдать баланс.
Вот несколько причин, почему стоит отказаться от концепции семьи на работе:
1️⃣ Скажем в лоб — к сожалению, бывают случаи, когда приходится увольнять сотрудников. И сделать это намного сложнее, если он не просто твой коллега, а член семьи.
2️⃣ У тебя могут сформироваться нездоровые отношения с коллегами. Ведь если вы семья, то начальник — глава семейства, который воспринимает всех как детей, которым нужно говорить, что делать. Многим это не нравится, сейчас все ищут доверия, автономии и вовлечённости.
3️⃣ У вас могут просто не совпадать цели. В семье у каждого свои интересы, а в команде важна общая цель.
4️⃣ Члены семьи чаще всего похожи друг на друга, а для успешной работы коллектива многогранность взглядов и опыта играет большую роль.
5️⃣ Не у всех семейные отношения складывались удачно, и это может создать недопонимание в коллективе.
Расскажи в комментариях, с кем тебе комфортнее работать: с коллегами или семьёй? 😈 Редакция же канала выступает за баланс во всех сферах!
BY Просвет
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. The regulator said it had received information that messages containing stock tips and other investment advice with respect to selected listed companies are being widely circulated through websites and social media platforms such as Telegram, Facebook, WhatsApp and Instagram.
from sg
