СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

ВС РФ разрешил работникам в день рождения уходить с работы пораньше, если в организации существует подобная традиция
 
Суть дела: работник ушел🕺с работы раньше положенного времени, обосновав это свои днем рождения🎉, в связи с чем был уволен работодателем после проведения проверки. 🗃Работник обжаловал решение об увольнении в связи с прогулом в суд.

Важно: в правилах внутреннего трудового распорядка работодателя не было закреплено право работников уходить с работы раньше положенного времени в день рождения.

Решение судов: мнение судов по данному делу разделились. Суд первой инстанции частично удовлетворил требование работника, но вышестоящая инстанция отменила решение и признала увольнение законным. Ясность в данную ситуацию внёс ВС РФ, передав дело на новое рассмотрение и разъяснив, что работник имеет права в свой день рождения пораньше уйти с работы, если в организации сложилась такая традиция.
 
Выводы: день рождения 🥳 сам по себе не повод уходить с работы пораньше😟.

Определение 👉 тут

@sudpraktik

www.group-telegram.com/us/sudpraktik.com/379

7.3K viewsAug 27, 2020 at 12:00

ВС РФ разрешил работникам в день рождения уходить с работы пораньше, если в организации существует подобная традиция
 
Суть дела: работник ушел🕺с работы раньше положенного времени, обосновав это свои днем рождения🎉, в связи с чем был уволен работодателем после проведения проверки. 🗃Работник обжаловал решение об увольнении в связи с прогулом в суд.

Важно: в правилах внутреннего трудового распорядка работодателя не было закреплено право работников уходить с работы раньше положенного времени в день рождения.

Решение судов: мнение судов по данному делу разделились. Суд первой инстанции частично удовлетворил требование работника, но вышестоящая инстанция отменила решение и признала увольнение законным. Ясность в данную ситуацию внёс ВС РФ, передав дело на новое рассмотрение и разъяснив, что работник имеет права в свой день рождения пораньше уйти с работы, если в организации сложилась такая традиция.
 
Выводы: день рождения 🥳 сам по себе не повод уходить с работы пораньше😟.

Определение 👉 тут

@sudpraktik

BY СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА