СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Обложение страховыми взносами компенсации расходов по найму жилья работникам: правомерно или нет?
 
Суть требования: о признании частично недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ. Оспариваемым решением обществу доначислена недоимка по страховым взносам на обязательное и медицинское страхование, пени и штрафы в связи занижением обществом базы для начисления страховых взносов на сумму компенсации расходов по найму жилья работникам общества.
 
Решение суда: требование удовлетворено.
 
Обоснование суда: установленные на основании локального акта организации спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. Эти выплаты произведены не в рамках трудовых отношений. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
 
(Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 15.10.2020 № Ф10-3427/2020 по делу № А83-11014/2019).
 
Постановление 👉тут
 
#страховыевзносы
@sudpraktik

www.group-telegram.com/us/sudpraktik.com/517

7.3K viewsedited  Nov 10, 2020 at 07:10

Обложение страховыми взносами компенсации расходов по найму жилья работникам: правомерно или нет?
 
Суть требования: о признании частично недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ. Оспариваемым решением обществу доначислена недоимка по страховым взносам на обязательное и медицинское страхование, пени и штрафы в связи занижением обществом базы для начисления страховых взносов на сумму компенсации расходов по найму жилья работникам общества.
 
Решение суда: требование удовлетворено.
 
Обоснование суда: установленные на основании локального акта организации спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. Эти выплаты произведены не в рамках трудовых отношений. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
 
(Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 15.10.2020 № Ф10-3427/2020 по делу № А83-11014/2019).
 
Постановление 👉тут
 
#страховыевзносы
@sudpraktik

BY СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА