Telegram Group & Telegram Channel
😍😍 в НЦ «Россия» в рамках деловой программы в сфере медиа и журналистики — премии ШУМ прошла экспертная «Дискуссия о профессиях в сфере медиа и журналистики».

Компетенции будущего: какие качества и навыки нужны молодым специалистам в сфере медиа и журналистики, чтобы построить успешную карьеру?

😳Марина Мишункина, 1-й заместитель генерального директора издательского дома «Аргументы и факты»:

«Продвиженцы — это не просто SMM-щики, которые работают только с соцсетями.
Это специалисты, умеющие управлять большими массивами контента.

Вот, например: есть проект, в котором мы победили, и у нас 500 единиц контента. Его нужно грамотно продвинуть на самых разных площадках, правильно таргетировать и взаимодействовать с разными аудиториями и массовыми медиа. Мне кажется, что роль таких продвиженцев будет только расти в ближайшей перспективе».

☺️Анна Ковтунова, создатель и руководитель RT Academy и Школы RT:

«Ребята, будьте собой. Не путайте насмотренность с желанием копировать. Как эксперт я посмотрела много проектов — и бывает почти больно: отличный смысл, большой потенциал, а молодой человек пытается говорить стилем репортёра с 20-летним стажем. Не надо так. Людям интересны люди.

Ищите свой стиль, будьте естественными — это непросто, но именно тогда всё получится.
Даже на телевидении, где кажется, что один шаблон сменяет другой, запрос на естественность только растёт».

😘Сергей Коляда, PR-директор «М. Видео — Эльдорадо»:

«Ребята, давайте по пунктам:

😳Первое — безупречный русский язык. Это основа профессии.

🙈Второе — трудолюбие. Не бегайте с работы на работу: хотя бы 1,5–2 года на месте, набивайте руку и резюме.

😳Третье — коммуникабельность. Мы — про людей и взаимодействие.

😏Четвёртое — креативность. Придумывайте новое, создавайте контент, который «взорвёт» площадки.

😳Пятое — насмотренность: изучайте лучшие практики и внедряйте их в свою работу.

🙈И шестое — системность. База должна работать идеально, а уже к ней добавляется креатив и дополнительная ценность».

😘Евгений Сжёнов, научный руководитель НОП, модератор:

«В большой работе важно оставаться победителями.
Даже если у вас маленький паблик — побеждайте в нём. Работайте так, чтобы аудитория чувствовала: вы пришли сюда побеждать».


🙈Маргарита Митякина, руководитель агентства «Паблистеры»:

«Работая с людьми, важно не только иметь сильные hard skills, но и уметь управлять своим эмоциональным состоянием.
Ваше взаимодействие с командой, атмосферу, которую вы создаёте, — это то, что для работодателя становится определяющим.

Важно понимать структуру своего мышления: вы стратег, креатор или продюсер процессов? У каждого свой путь. Стратегам — туда, где нужна системность. Тем, кто генерирует идеи — в творческие направления. Тем, кто умеет организовывать контент и процессы — в продюсирование.

Когда ваше дело совпадает с вашим типом мышления, приходит спокойствие и уверенность, а дальше — только рост».

😳Виктория Кладиева, руководитель направления по связям с общественностью Группы Мантера, эксперт Академии дипломатического и бизнес протокола (ADBP Academy):

«Аудитория всегда чувствует фальшь. Поэтому все рекламные тексты про успех, как правило, легко считываются. Я занимаюсь стратегическими коммуникациями, и часто спорю с маркетингом. Я считаю, что искренность обязательна — её видно сразу.

Уже говорили, что будет востребовано амбассадорство. Когда вы не просто пиарщик или специалист, который двигает бренд. Вы действительно принимаете ценности компании, направления, медиа. Вы соединяетесь с этим. И здесь важно — не махать рукой на себя. Понимать, что внутри. Быть честным с собой.

И ещё выбор: быстрый 7-минутный успех на хайпе или стратегическая лидерская репутация? Я всегда за длительную коммуникацию. Может быть, без мгновенного вау-результата, но репутация создаётся годами и теряется в секунду. Создать её сложно, а восстановить — ещё сложнее. Вы свою судьбу и карьеру пишете на чистовик».

#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
26👍26🔥24🤔17👏16💯16



group-telegram.com/szhenov/24533
Create:
Last Update:

😍😍 в НЦ «Россия» в рамках деловой программы в сфере медиа и журналистики — премии ШУМ прошла экспертная «Дискуссия о профессиях в сфере медиа и журналистики».

Компетенции будущего: какие качества и навыки нужны молодым специалистам в сфере медиа и журналистики, чтобы построить успешную карьеру?

😳Марина Мишункина, 1-й заместитель генерального директора издательского дома «Аргументы и факты»:

«Продвиженцы — это не просто SMM-щики, которые работают только с соцсетями.
Это специалисты, умеющие управлять большими массивами контента.

Вот, например: есть проект, в котором мы победили, и у нас 500 единиц контента. Его нужно грамотно продвинуть на самых разных площадках, правильно таргетировать и взаимодействовать с разными аудиториями и массовыми медиа. Мне кажется, что роль таких продвиженцев будет только расти в ближайшей перспективе».

☺️Анна Ковтунова, создатель и руководитель RT Academy и Школы RT:

«Ребята, будьте собой. Не путайте насмотренность с желанием копировать. Как эксперт я посмотрела много проектов — и бывает почти больно: отличный смысл, большой потенциал, а молодой человек пытается говорить стилем репортёра с 20-летним стажем. Не надо так. Людям интересны люди.

Ищите свой стиль, будьте естественными — это непросто, но именно тогда всё получится.
Даже на телевидении, где кажется, что один шаблон сменяет другой, запрос на естественность только растёт».

😘Сергей Коляда, PR-директор «М. Видео — Эльдорадо»:

«Ребята, давайте по пунктам:

😳Первое — безупречный русский язык. Это основа профессии.

🙈Второе — трудолюбие. Не бегайте с работы на работу: хотя бы 1,5–2 года на месте, набивайте руку и резюме.

😳Третье — коммуникабельность. Мы — про людей и взаимодействие.

😏Четвёртое — креативность. Придумывайте новое, создавайте контент, который «взорвёт» площадки.

😳Пятое — насмотренность: изучайте лучшие практики и внедряйте их в свою работу.

🙈И шестое — системность. База должна работать идеально, а уже к ней добавляется креатив и дополнительная ценность».

😘Евгений Сжёнов, научный руководитель НОП, модератор:

«В большой работе важно оставаться победителями.
Даже если у вас маленький паблик — побеждайте в нём. Работайте так, чтобы аудитория чувствовала: вы пришли сюда побеждать».


🙈Маргарита Митякина, руководитель агентства «Паблистеры»:

«Работая с людьми, важно не только иметь сильные hard skills, но и уметь управлять своим эмоциональным состоянием.
Ваше взаимодействие с командой, атмосферу, которую вы создаёте, — это то, что для работодателя становится определяющим.

Важно понимать структуру своего мышления: вы стратег, креатор или продюсер процессов? У каждого свой путь. Стратегам — туда, где нужна системность. Тем, кто генерирует идеи — в творческие направления. Тем, кто умеет организовывать контент и процессы — в продюсирование.

Когда ваше дело совпадает с вашим типом мышления, приходит спокойствие и уверенность, а дальше — только рост».

😳Виктория Кладиева, руководитель направления по связям с общественностью Группы Мантера, эксперт Академии дипломатического и бизнес протокола (ADBP Academy):

«Аудитория всегда чувствует фальшь. Поэтому все рекламные тексты про успех, как правило, легко считываются. Я занимаюсь стратегическими коммуникациями, и часто спорю с маркетингом. Я считаю, что искренность обязательна — её видно сразу.

Уже говорили, что будет востребовано амбассадорство. Когда вы не просто пиарщик или специалист, который двигает бренд. Вы действительно принимаете ценности компании, направления, медиа. Вы соединяетесь с этим. И здесь важно — не махать рукой на себя. Понимать, что внутри. Быть честным с собой.

И ещё выбор: быстрый 7-минутный успех на хайпе или стратегическая лидерская репутация? Я всегда за длительную коммуникацию. Может быть, без мгновенного вау-результата, но репутация создаётся годами и теряется в секунду. Создать её сложно, а восстановить — ещё сложнее. Вы свою судьбу и карьеру пишете на чистовик».

#НОП

BY НОП. Научно-образовательная политика











Share with your friend now:
group-telegram.com/szhenov/24533

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Two days after Russia invaded Ukraine, an account on the Telegram messaging platform posing as President Volodymyr Zelenskiy urged his armed forces to surrender. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried. Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred."
from us


Telegram НОП. Научно-образовательная политика
FROM American