Когда-то это должно было случиться - GPT-бот, который помогает нам всем лучше и эффективнее обращаться с трендами. Трендами будущего работы, обучения и организаций.
Это первая версия. Поэтому я бы назвал этот режим экспериментальным, открытым к обратной связи и не обещающим, что все будет идеально (или даже хорошо).
На каких данных оно обучено и работает? Да, в первую очередь контент этого канала. Во вторую: все наши любимые McKinsey, Deloitte, Джош Берсин, и тд. Почти 10 тысяч объектов и описаний. Только открытые источники.
Скоро будет версия для тг, специальные промпты, и другие классные штуки.
→ https://chatgpt.com/g/g-67f214e6b5948191835f496e00a8a618-the-future-of-work
(доступно только по ссылке)
PS. Возник очень правильный вопрос про доступ к содержанию и аналитике запросов. Увижу ли я, если вдруг вы загрузите в запросе к боту слайды со своей HR-стратегией, или описание стартапа, или еще что-то деликатное? Нет, я ничего не увижу и не узнаю.
Это первая версия. Поэтому я бы назвал этот режим экспериментальным, открытым к обратной связи и не обещающим, что все будет идеально (или даже хорошо).
На каких данных оно обучено и работает? Да, в первую очередь контент этого канала. Во вторую: все наши любимые McKinsey, Deloitte, Джош Берсин, и тд. Почти 10 тысяч объектов и описаний. Только открытые источники.
Скоро будет версия для тг, специальные промпты, и другие классные штуки.
→ https://chatgpt.com/g/g-67f214e6b5948191835f496e00a8a618-the-future-of-work
(доступно только по ссылке)
PS. Возник очень правильный вопрос про доступ к содержанию и аналитике запросов. Увижу ли я, если вдруг вы загрузите в запросе к боту слайды со своей HR-стратегией, или описание стартапа, или еще что-то деликатное? Нет, я ничего не увижу и не узнаю.
group-telegram.com/thefutureofwork/2236
Create:
Last Update:
Last Update:
Когда-то это должно было случиться - GPT-бот, который помогает нам всем лучше и эффективнее обращаться с трендами. Трендами будущего работы, обучения и организаций.
Это первая версия. Поэтому я бы назвал этот режим экспериментальным, открытым к обратной связи и не обещающим, что все будет идеально (или даже хорошо).
На каких данных оно обучено и работает? Да, в первую очередь контент этого канала. Во вторую: все наши любимые McKinsey, Deloitte, Джош Берсин, и тд. Почти 10 тысяч объектов и описаний. Только открытые источники.
Скоро будет версия для тг, специальные промпты, и другие классные штуки.
→ https://chatgpt.com/g/g-67f214e6b5948191835f496e00a8a618-the-future-of-work
(доступно только по ссылке)
PS. Возник очень правильный вопрос про доступ к содержанию и аналитике запросов. Увижу ли я, если вдруг вы загрузите в запросе к боту слайды со своей HR-стратегией, или описание стартапа, или еще что-то деликатное? Нет, я ничего не увижу и не узнаю.
Это первая версия. Поэтому я бы назвал этот режим экспериментальным, открытым к обратной связи и не обещающим, что все будет идеально (или даже хорошо).
На каких данных оно обучено и работает? Да, в первую очередь контент этого канала. Во вторую: все наши любимые McKinsey, Deloitte, Джош Берсин, и тд. Почти 10 тысяч объектов и описаний. Только открытые источники.
Скоро будет версия для тг, специальные промпты, и другие классные штуки.
→ https://chatgpt.com/g/g-67f214e6b5948191835f496e00a8a618-the-future-of-work
(доступно только по ссылке)
PS. Возник очень правильный вопрос про доступ к содержанию и аналитике запросов. Увижу ли я, если вдруг вы загрузите в запросе к боту слайды со своей HR-стратегией, или описание стартапа, или еще что-то деликатное? Нет, я ничего не увижу и не узнаю.
BY The Future Of Work
Share with your friend now:
group-telegram.com/thefutureofwork/2236