Telegram Group & Telegram Channel
​​Привет! Сегодня мы хотим начать разговор о сложной и болезненной теме — насилии и вреде в активистских сообществах и кругах единомышленни:ц.

Часто группы, которые мы создаем и к которым присоединяемся, мыслятся нами как альтернатива другим социальным структурам. В том числе и этическая —​​​​​​​ мы надеемся, что наш коллектив не будет злоупотреблять властью и иерархией, в нем не будет дискриминации и репрессивного кода. 

Поэтому мы ищем и стремимся к таким группам, где декларируются ценности заботы, кооперации, взаимопомощи. И даже когда мы находим или создаем сообщества со схожими ценностями, в них могут происходить случаи конфликтов, возникновения неформальных иерархий, нечувствительности к потребностям и отличиям друг друга, в некоторых случаях —​​​​​​​ и насилия. 

Несоответствие программы и практики, уровень требований к сообществу и его реальные возможности, часто становится тем, что разбивает сердца и отношения и раскалывает сообщества.

Разный опыт и степень вовлеченности участни:ц может конвертироваться для одних коллежан:ок в завышенные ожидания, а для других стать причиной выгорания. Как результат —​​​​​​​ чувство нарастающего разочарования от того, что общая этика и принятые нормы не избавили активистский проект от конфликтов. 

Одно из характерных свойств конфликтов в активистской и помогающей среде —​​​​​​​ переплетение отношений. Часто невозможно отделить дружеские, партнерские, романтические и рабочие отношения друг от друга, а их значимость для каждо:й участни:цы только возрастает из-за связанности разных кругов. Поэтому, когда в отношениях назревает кризис или возникает насилие, это влияет сразу на несколько сфер жизни и переживается сложнее.

Уход из коллектива одной или нескольких сторон участниц конфликта —​​​​​​​ как добровольный, так и вынужденный, —​​​​​​​ является частым «​​​​​​​​​​​​​​результатом»​​​​​​​ насильственной ситуации, но это редко можно назвать ее решением. Пережившие вред остаются один на один с ситуацией и чувствуют себя преданными сообществом. Нанесшие вред не извлекают уроков и избегают ответственности, а в случае исключения их из коллектива чувствуют себя жертвами ситуации и закрепляются в этой роли —​​​​​​​ что блокирует возможности изменения. Отношения оказываются разорванными, а справедливость кажется недостижимой.

Если признать,что конфликты неизбежны в любых сообществах —​​​​​​​ включая феминистские, квирные, деколониальные, волонтерские, антиэйблистские и антирасистские, то логичным будет поиск структур, способных работать с этой неизбежностью и предотвращать ситуации вреда и насилия.

Как не оставлять в одиночестве персон, сталкивающихся с насилием и как поступать с его автор:ками, как справляться с ситуациями нанесения вреда как сообщество и вместе находить способы изменить ситуацию —​​​​​​​ вопросы, которые мы хотели бы обсуждать в следующей серии постов. 

Совсем недавно в открытом доступе появился посвященный этим вопросам зин «​​​​​​​Культура заботы»​​​​​​​, содержащий, как пишут его автор:ки во введении, «​​​​​​​критические высказывания о культуре отмены и о подходе к медиации, основанной на решении проблем; личные истории о том, как поменялось наше отношение к конфликтам и к борьбе с насилием в свой адрес, а также о том, как мы сами справлялись с насилием, которое совершаем»​​​​​​​. 

Мы будем ссылаться на материалы зина и благодарим его создатель:ниц за вдумчивую работу, откровенность и открытость в описании проблем, в том числе из собственного опыта. И, конечно, рекомендуем его к прочтению!



group-telegram.com/tikhayakomnata/61
Create:
Last Update:

​​Привет! Сегодня мы хотим начать разговор о сложной и болезненной теме — насилии и вреде в активистских сообществах и кругах единомышленни:ц.

Часто группы, которые мы создаем и к которым присоединяемся, мыслятся нами как альтернатива другим социальным структурам. В том числе и этическая —​​​​​​​ мы надеемся, что наш коллектив не будет злоупотреблять властью и иерархией, в нем не будет дискриминации и репрессивного кода. 

Поэтому мы ищем и стремимся к таким группам, где декларируются ценности заботы, кооперации, взаимопомощи. И даже когда мы находим или создаем сообщества со схожими ценностями, в них могут происходить случаи конфликтов, возникновения неформальных иерархий, нечувствительности к потребностям и отличиям друг друга, в некоторых случаях —​​​​​​​ и насилия. 

Несоответствие программы и практики, уровень требований к сообществу и его реальные возможности, часто становится тем, что разбивает сердца и отношения и раскалывает сообщества.

Разный опыт и степень вовлеченности участни:ц может конвертироваться для одних коллежан:ок в завышенные ожидания, а для других стать причиной выгорания. Как результат —​​​​​​​ чувство нарастающего разочарования от того, что общая этика и принятые нормы не избавили активистский проект от конфликтов. 

Одно из характерных свойств конфликтов в активистской и помогающей среде —​​​​​​​ переплетение отношений. Часто невозможно отделить дружеские, партнерские, романтические и рабочие отношения друг от друга, а их значимость для каждо:й участни:цы только возрастает из-за связанности разных кругов. Поэтому, когда в отношениях назревает кризис или возникает насилие, это влияет сразу на несколько сфер жизни и переживается сложнее.

Уход из коллектива одной или нескольких сторон участниц конфликта —​​​​​​​ как добровольный, так и вынужденный, —​​​​​​​ является частым «​​​​​​​​​​​​​​результатом»​​​​​​​ насильственной ситуации, но это редко можно назвать ее решением. Пережившие вред остаются один на один с ситуацией и чувствуют себя преданными сообществом. Нанесшие вред не извлекают уроков и избегают ответственности, а в случае исключения их из коллектива чувствуют себя жертвами ситуации и закрепляются в этой роли —​​​​​​​ что блокирует возможности изменения. Отношения оказываются разорванными, а справедливость кажется недостижимой.

Если признать,что конфликты неизбежны в любых сообществах —​​​​​​​ включая феминистские, квирные, деколониальные, волонтерские, антиэйблистские и антирасистские, то логичным будет поиск структур, способных работать с этой неизбежностью и предотвращать ситуации вреда и насилия.

Как не оставлять в одиночестве персон, сталкивающихся с насилием и как поступать с его автор:ками, как справляться с ситуациями нанесения вреда как сообщество и вместе находить способы изменить ситуацию —​​​​​​​ вопросы, которые мы хотели бы обсуждать в следующей серии постов. 

Совсем недавно в открытом доступе появился посвященный этим вопросам зин «​​​​​​​Культура заботы»​​​​​​​, содержащий, как пишут его автор:ки во введении, «​​​​​​​критические высказывания о культуре отмены и о подходе к медиации, основанной на решении проблем; личные истории о том, как поменялось наше отношение к конфликтам и к борьбе с насилием в свой адрес, а также о том, как мы сами справлялись с насилием, которое совершаем»​​​​​​​. 

Мы будем ссылаться на материалы зина и благодарим его создатель:ниц за вдумчивую работу, откровенность и открытость в описании проблем, в том числе из собственного опыта. И, конечно, рекомендуем его к прочтению!

BY Тихая комната




Share with your friend now:
group-telegram.com/tikhayakomnata/61

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. After fleeing Russia, the brothers founded Telegram as a way to communicate outside the Kremlin's orbit. They now run it from Dubai, and Pavel Durov says it has more than 500 million monthly active users. He adds: "Telegram has become my primary news source." "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels."
from us


Telegram Тихая комната
FROM American