Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/toherofromzero/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 FROM ZERO TO HERO | Telegram Webview: toherofromzero/310 -
Наша деревня (конечно, Нюрнберг совсем не деревня, это я так любя называю почти 600-тысячный город) уже второй месяц воет от несправедливости мира сего: все большие международные компании сокращают штат в одно и то же время. Тренд задал adidas, а дальше все как в тумане — сначала PUMA две недели назад объявила то же самое, а следом за ней и Siemens.
Важная заметка, что в Германии компаниям, особенно таким большим, уволить людей с постоянных контрактов довольно тяжело. Есть несколько причин для официальных сокращений, и даже если используются эти причины, компании делают многое, чтобы минимизировать судебные иски от сотрудников. Например, у adidas есть причина, которая позволяет им сокращать штат: реорганизация. А вот у нас, в PUMA, ситуация другая: profitability не может считаться за причину для рандомного увольнения людей. Компания использует другие методики, например, voluntary leave program: ты можешь предложить свою кандидатуру на увольнение и получить неплохой бонус (например, если ты работала в компании пять лет, можно получить годовую зарплату при уходе).
В общем и целом, времена смутные, но мы и не через такое проходили. Единственное, что очень тяжело работать в такой обстановке: все напряжены, при этом в обоих компаниях, а тут как бы у всех то друзья, то семья наполовину в adidas, PUMA или Siemens. Стараемся друг друга поддерживать как можем, учить немецкий, сдавать интеграционный экзамен и как можно быстрее подаваться на пмж 🤡
Наша деревня (конечно, Нюрнберг совсем не деревня, это я так любя называю почти 600-тысячный город) уже второй месяц воет от несправедливости мира сего: все большие международные компании сокращают штат в одно и то же время. Тренд задал adidas, а дальше все как в тумане — сначала PUMA две недели назад объявила то же самое, а следом за ней и Siemens.
Важная заметка, что в Германии компаниям, особенно таким большим, уволить людей с постоянных контрактов довольно тяжело. Есть несколько причин для официальных сокращений, и даже если используются эти причины, компании делают многое, чтобы минимизировать судебные иски от сотрудников. Например, у adidas есть причина, которая позволяет им сокращать штат: реорганизация. А вот у нас, в PUMA, ситуация другая: profitability не может считаться за причину для рандомного увольнения людей. Компания использует другие методики, например, voluntary leave program: ты можешь предложить свою кандидатуру на увольнение и получить неплохой бонус (например, если ты работала в компании пять лет, можно получить годовую зарплату при уходе).
В общем и целом, времена смутные, но мы и не через такое проходили. Единственное, что очень тяжело работать в такой обстановке: все напряжены, при этом в обоих компаниях, а тут как бы у всех то друзья, то семья наполовину в adidas, PUMA или Siemens. Стараемся друг друга поддерживать как можем, учить немецкий, сдавать интеграционный экзамен и как можно быстрее подаваться на пмж 🤡
#silenthero
BY FROM ZERO TO HERO
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications.
from us
