🗣️Оскорбления, ложь и порочащая информация. Как работники и работодатели защищают себя и свою репутацию
Работники могут, не задумываясь о последствиях, оставить негативный отзыв о компании или директоре в интернете, в общем чате либо иным образом публично раскритиковать работодателя. При определенных условиях в подобных случаях от работника можно добиться опровержения, а если информация размещена в интернете, также ее удаления (ст. 152 ГК). Взыскать убытки, в том числе компенсацию репутационного вреда, причиненные распространением порочащих сведений, потенциально тоже можно, но сложно: надо доказать наличие этих убытков, а в случае с репутационным вредом — то, что репутация компании сформирована и вследствие распространения недостоверных сведений доверие к ней снизилось (ч. 1, 9, 11 ст. 152 ГК, определение ВС от 18.11.2016 по делу № А56-58502/2015).
⚡В срочной статье из июньского номера:
✅разобрали, как суды разрешают споры между работниками и работодателями о защите чести, достоинства и деловой репутации. ✅подсказали, как можно действовать, если работник оскорбляет коллег и начальство и критикует компанию. ✅объяснили, на что можно ссылаться в суде, если работник утверждает, что работодатель распространил порочащие его сведения, чего не нужно писать в характеристике и когда придется публично опровергать сведения о взыскании.
🗣️Оскорбления, ложь и порочащая информация. Как работники и работодатели защищают себя и свою репутацию
Работники могут, не задумываясь о последствиях, оставить негативный отзыв о компании или директоре в интернете, в общем чате либо иным образом публично раскритиковать работодателя. При определенных условиях в подобных случаях от работника можно добиться опровержения, а если информация размещена в интернете, также ее удаления (ст. 152 ГК). Взыскать убытки, в том числе компенсацию репутационного вреда, причиненные распространением порочащих сведений, потенциально тоже можно, но сложно: надо доказать наличие этих убытков, а в случае с репутационным вредом — то, что репутация компании сформирована и вследствие распространения недостоверных сведений доверие к ней снизилось (ч. 1, 9, 11 ст. 152 ГК, определение ВС от 18.11.2016 по делу № А56-58502/2015).
⚡В срочной статье из июньского номера:
✅разобрали, как суды разрешают споры между работниками и работодателями о защите чести, достоинства и деловой репутации. ✅подсказали, как можно действовать, если работник оскорбляет коллег и начальство и критикует компанию. ✅объяснили, на что можно ссылаться в суде, если работник утверждает, что работодатель распространил порочащие его сведения, чего не нужно писать в характеристике и когда придется публично опровергать сведения о взыскании.
That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. The regulator said it had received information that messages containing stock tips and other investment advice with respect to selected listed companies are being widely circulated through websites and social media platforms such as Telegram, Facebook, WhatsApp and Instagram. The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes. It is unclear who runs the account, although Russia's official Ministry of Foreign Affairs Twitter account promoted the Telegram channel on Saturday and claimed it was operated by "a group of experts & journalists." On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events."
from us
