В какой регион ни приедешь – везде есть региональные особенности. Но то, как их чувствуют местные жители, которые занимаются поисковыми мероприятиями, и то, какими эти особенности являются на самом деле – это, конечно, не похожие друг на друга вещи. Везде все будут уверены в своей совершенной уникальности и в том, что этот регион совершенно не похож на другие места на земле. Мы будем это слышать в разговорах, видеть в действиях, так будет в любом регионе России, куда бы мы ни приехали.
На деле все не так.
Регионы не отличаются друг от друга практически ничем, и везде у людей одни и те же интересы, одни и те же желания или нежелания, одни и те же мечты, одна и та же усталость, одни и те же стремления. В чем же разница?
Разница в том, что когда мы приезжаем в регион, где энергии лидеров мало, региональной особенностью будет невозможность что-либо сделать, по самым разным причинам: «это невозможно», «где я найду людей», то есть мы будем жить в мире оправданий и фиксации того, что задачи неподъемны.
Если мы приедем в регион, в котором личные качества руководителей будут другими, если эти руководители хотят сделать свое региональное подразделение отряда существенно более качественным и успешным, чем то, в которое они пришли, то, конечно, результат будет другой. Он будет в победах, в осознании того, что невозможное возможно, люди будут воодушевлены и будут стремиться сделать все больше и больше каждый день.
Все зависит от конкретных людей на конкретных местах. От тех, кто занимается административными делами, оперативными делами, от движения отряда или ячейки отряда вперед. Не существует глобальных региональных особенностей. Независимо от гор, равнин, близости северных или южных морей, но знаете, что есть? Есть особенности характера, индивидуальные особенности человека, и мы от них очень зависим. Если руководителями являются люди, которым не все равно, которые хотят изменить мир вокруг себя – и не только хотят, но и меняют, потому что они знают, что это должны делать они, а не ждут, когда это сделает кто-нибудь другой – эти люди делают мир лучше, комфортнее, надежнее и безопаснее. И вместе с ними – все мы, весь отряд «ЛизаАлерт».
В какой регион ни приедешь – везде есть региональные особенности. Но то, как их чувствуют местные жители, которые занимаются поисковыми мероприятиями, и то, какими эти особенности являются на самом деле – это, конечно, не похожие друг на друга вещи. Везде все будут уверены в своей совершенной уникальности и в том, что этот регион совершенно не похож на другие места на земле. Мы будем это слышать в разговорах, видеть в действиях, так будет в любом регионе России, куда бы мы ни приехали.
На деле все не так.
Регионы не отличаются друг от друга практически ничем, и везде у людей одни и те же интересы, одни и те же желания или нежелания, одни и те же мечты, одна и та же усталость, одни и те же стремления. В чем же разница?
Разница в том, что когда мы приезжаем в регион, где энергии лидеров мало, региональной особенностью будет невозможность что-либо сделать, по самым разным причинам: «это невозможно», «где я найду людей», то есть мы будем жить в мире оправданий и фиксации того, что задачи неподъемны.
Если мы приедем в регион, в котором личные качества руководителей будут другими, если эти руководители хотят сделать свое региональное подразделение отряда существенно более качественным и успешным, чем то, в которое они пришли, то, конечно, результат будет другой. Он будет в победах, в осознании того, что невозможное возможно, люди будут воодушевлены и будут стремиться сделать все больше и больше каждый день.
Все зависит от конкретных людей на конкретных местах. От тех, кто занимается административными делами, оперативными делами, от движения отряда или ячейки отряда вперед. Не существует глобальных региональных особенностей. Независимо от гор, равнин, близости северных или южных морей, но знаете, что есть? Есть особенности характера, индивидуальные особенности человека, и мы от них очень зависим. Если руководителями являются люди, которым не все равно, которые хотят изменить мир вокруг себя – и не только хотят, но и меняют, потому что они знают, что это должны делать они, а не ждут, когда это сделает кто-нибудь другой – эти люди делают мир лучше, комфортнее, надежнее и безопаснее. И вместе с ними – все мы, весь отряд «ЛизаАлерт».
False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. In February 2014, the Ukrainian people ousted pro-Russian president Viktor Yanukovych, prompting Russia to invade and annex the Crimean peninsula. By the start of April, Pavel Durov had given his notice, with TechCrunch saying at the time that the CEO had resisted pressure to suppress pages criticizing the Russian government. Ukrainian forces have since put up a strong resistance to the Russian troops amid the war that has left hundreds of Ukrainian civilians, including children, dead, according to the United Nations. Ukrainian and international officials have accused Russia of targeting civilian populations with shelling and bombardments. "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added.
from tw
