‍ ✳️اثر دانینگ کروگر (Dunning-Kruger Effect)

هر چه کمتر بدانید فکر می کنید بیشتر می دانید. افراد «بی‌کفایت» توانایی شناخت مهارت یا کفایت در افراد ماهر را ندارند.

✍️ تورج شمشیری نظام

اثر دانینگ کروگر، بر اساس تحقیقی کشف شد که در سال ۱۹۹۹ در دانشگاه کرنل توسط دیوید دانینگ و جاستین کروگر انجام گرفت و در مقاله‌ای با عنوان Unskilled and Unaware of It منتشر شد و عنوان مقاله محتوای آن را به خوبی نشان می‌دهد:

افراد بی‌مهارتی که از بی‌مهارتی‌ِ خود ناآگاه هستند.

اثر دانینگ کروگر یک سوگیری شناختی است که بر اثر آن، افراد میزان تبحر و تسلط خود در برخی حوزه‌های تخصصی را بیش از آن‌چه که واقعیت دارد، ارزیابی می‌کنند. برای مثال افرادی که توانایی خود را در یک حوزه مشخص بیش از ۸۰ درصد عنوان کرده‌اند، در واقعیت توانایی و دانش بسیار کمتری در آن حوزه دارند.

افرادی که دانش کمتر از میانگین دارند، با دو مشکل به‌صورت هم‌زمان مواجه هستند: نه تنها نتیجه‌گیری‌های اشتباهی دارند و بر اساس همان نتیجه‌گیری‌ها خطاهای مکرری را مرتکب می‌شوند، بلکه به دلیل همین مشکل، عدم توانایی خود را نیز درک نمی‌کنند و متوجه این عدم توانایی نخواهند شد.

✅معمولاً اثر دانینگ کروگر را به این صورت خلاصه می‌کنند:
1️⃣افرادی که در یک مهارت ضعیف هستند، متوجه نیستند که ضعیف هستند و سطح توانمندی خود را بالاتر از آن‌چه هست برآورد می‌کنند.
2️⃣افرادی که در یک مهارت بسیار قوی هستند، به قوی بودن خودشان آگاهند، اما فکر می‌کنند که حتماً دیگران هم چنین مهارتی را دارند و توانایی دیگران را بالاتر از آن‌چه هست برآورد می‌کنند، به همین علت نمی‌توانند به سادگی بپذیرند که خودشان در گروه متخصصین برتر قرار می‌گیرند.


✅ضرب المثلها

دو چیز زیاد سر و صدا دارد : خرده پول و خرده معلومات
عینک سواد نمی اورد.

✅مثالها :
1️⃣با چند روز خواندن زبان خارجی، احساس توانایی صحبت با مردم ان زبان به شما داده شود.
2️⃣سوار بر ماشین پراید، احساس مایکل شوماخر و مسابقات فرمول 1 در رانندگی و توانایی هاتون به شما داده شود.
3️⃣با دیدن سبک مدیریتی، حس کنید اگر در دستان شما بود چنین نمی شد ( خطای رییس جمهور وقت که در باتلاق ناترازی های در حال دفن شدن است )
https://www.group-telegram.com/ua/drshamshirilawinstitue.com