Telegram Group & Telegram Channel
Собрал ИИ-шные факапы вокруг HR-теха, старые и свежие

Подумать только: еще каких-то 5 лет назад кто-то запаривался на такие темы. Сейчас-то сплошные восторги и минимум консёрнов, ю ноу. Ну разве что, может быть, феминистки против чего-то, но я свежего не нашёл.

🔵Boardy: AI-комментарии о внешности женщин

Платформа Boardy, использующая ИИ для профессионального нетворка, запустила кампанию, в рамках которой пользователи получали электронные письма с отзывами о своих фотографиях, написанными в стиле Донни Трампа.
Женщины получали комментарии о своей внешности, такие как "великолепная улыбка" и "идеально оформленные брови", в то время как мужчинам делали замечания о профессионализме и лидерских качествах. Кампания вызвала волну критики за сексизм и неуместность, особенно учитывая, что 91% женщин на LinkedIn уже сталкивались с неподобающими сообщениями (мы-то знаем, что для некоторых альтернативно-одарённых Линк — дейтинг-площадка намбер ван). После общественного резонанса CEO компании извинился, признав ошибку.

🔵HireVue: использование ИИ для оценки кандидатов

Компания HireVue, предоставляющая услуги видеособеседований с использованием ИИ, столкнулась с критикой за анализ "микро-выражений" лиц кандидатов. Многие кандидаты и исследователи выразили обеспокоенность по поводу потенциальной предвзятости и недостоверности таких оценок. В ответ на критику компания в 2020 году удалила функцию анализа лиц, признав, что, несмотря на отсутствие доказанной предвзятости, сохранение этой функции "не стоит беспокойства".

🔵Amazon: ИИ-инструмент с гендерной предвзятостью

В 2018 году Amazon была вынуждена отказаться от своего ИИ-инструмента для найма, после того как выяснилось, что система проявляет предвзятость в отношении женщин. Инструмент был обучен на резюме, преимущественно поданных мужчинами, что привело к снижению оценки резюме женщин (ну потому что женщина как минимум не мужчина, минус балл!)

🔵Artisan: билборды с лозунгом "Перестаньте нанимать людей"

Это свеженькая кринжатина. Стартап Artisan разместил в Сан-Франциско билборды с лозунгом "Перестаньте нанимать людей", рекламируя своих ИИ-сотрудников как более дешёвую и эффективную альтернативу. Кампания вызвала негативную реакцию среди людей (😀) и была названа "дистопической" и "оскорбительной" по отношению к работникам, особенно в условиях массовых увольнений в техе. Но хайпанули знатно, только ленивый об этом не написал.

Правозащитники считают, что ИИ берёт угнетающие паттерны из общества и без палева выкручивает на максимум, подсвечивая проблемы. Я ко мнению правозащитников обычно отношусь настороженно, но тут склонен согласиться, ведь эта штука обучается на мире людей. И то, что мы выравниваем моралью и эмпатией эта штука лупит как есть, без дисконта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/undisruptwork/43
Create:
Last Update:

Собрал ИИ-шные факапы вокруг HR-теха, старые и свежие

Подумать только: еще каких-то 5 лет назад кто-то запаривался на такие темы. Сейчас-то сплошные восторги и минимум консёрнов, ю ноу. Ну разве что, может быть, феминистки против чего-то, но я свежего не нашёл.

🔵Boardy: AI-комментарии о внешности женщин

Платформа Boardy, использующая ИИ для профессионального нетворка, запустила кампанию, в рамках которой пользователи получали электронные письма с отзывами о своих фотографиях, написанными в стиле Донни Трампа.
Женщины получали комментарии о своей внешности, такие как "великолепная улыбка" и "идеально оформленные брови", в то время как мужчинам делали замечания о профессионализме и лидерских качествах. Кампания вызвала волну критики за сексизм и неуместность, особенно учитывая, что 91% женщин на LinkedIn уже сталкивались с неподобающими сообщениями (мы-то знаем, что для некоторых альтернативно-одарённых Линк — дейтинг-площадка намбер ван). После общественного резонанса CEO компании извинился, признав ошибку.

🔵HireVue: использование ИИ для оценки кандидатов

Компания HireVue, предоставляющая услуги видеособеседований с использованием ИИ, столкнулась с критикой за анализ "микро-выражений" лиц кандидатов. Многие кандидаты и исследователи выразили обеспокоенность по поводу потенциальной предвзятости и недостоверности таких оценок. В ответ на критику компания в 2020 году удалила функцию анализа лиц, признав, что, несмотря на отсутствие доказанной предвзятости, сохранение этой функции "не стоит беспокойства".

🔵Amazon: ИИ-инструмент с гендерной предвзятостью

В 2018 году Amazon была вынуждена отказаться от своего ИИ-инструмента для найма, после того как выяснилось, что система проявляет предвзятость в отношении женщин. Инструмент был обучен на резюме, преимущественно поданных мужчинами, что привело к снижению оценки резюме женщин (ну потому что женщина как минимум не мужчина, минус балл!)

🔵Artisan: билборды с лозунгом "Перестаньте нанимать людей"

Это свеженькая кринжатина. Стартап Artisan разместил в Сан-Франциско билборды с лозунгом "Перестаньте нанимать людей", рекламируя своих ИИ-сотрудников как более дешёвую и эффективную альтернативу. Кампания вызвала негативную реакцию среди людей (😀) и была названа "дистопической" и "оскорбительной" по отношению к работникам, особенно в условиях массовых увольнений в техе. Но хайпанули знатно, только ленивый об этом не написал.

Правозащитники считают, что ИИ берёт угнетающие паттерны из общества и без палева выкручивает на максимум, подсвечивая проблемы. Я ко мнению правозащитников обычно отношусь настороженно, но тут склонен согласиться, ведь эта штука обучается на мире людей. И то, что мы выравниваем моралью и эмпатией эта штука лупит как есть, без дисконта.

BY Будущее работы | Антон Тарасов


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/undisruptwork/43

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs.
from us


Telegram Будущее работы | Антон Тарасов
FROM American