Скорее, дело не во мне, а в особенностях Калужской области. Почему Президент обратил внимание именно на нас? Думаю, свою роль сыграли особенности экономического развития нашего региона вместе с богатыми традициями наставничества, передачи знаний и опыта, воспитания кадров.

Это стратегический подход. Регион небольшой, рядом с «кадровыми пылесосами» - Москвой и Подмосковьем. Но при этом имеет экономику с самой большой долей наукоемких производств в России. Это было бы невозможно без системы подготовки кадров, много раз перепроверенной временем.

Есть и другие подтверждения: именно у нас – первый в России кампус мирового уровня, филиал университета им. Баумана. У нас – первый в стране Федеральный технопарк профобразования. Поэтому решение объясняется не «ролью личности в истории», а прагматичным анализом того, как Калужская область может стать максимально полезной для страны и для выполнения задач, поставленных Президентом.

Во-первых, очень высокий тонус в нашей работе задает помощник Президента, секретарь Госсовета Алексей Дюмин. Всегда в курсе ситуации, глубоко погружен в тематику.

Всего в состав Госкомиссии «Кадры» входят 54 человека. Среди них - министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, председатель Совета Федеральной территории «Сириус», руководитель Образовательного фонда «Талант и успех» Елена Шмелева, президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Шохин.
В составе - 13 глав регионов. А также представители федеральных и региональных органов власти, общественных, научных, образовательных организаций. Не так давно в качестве сопредседателя подкомиссии по содействию иностранным переселенцам в РФ в состав Госкомиссии вошла депутат Госдумы Мария Бутина.

Мы встречаемся в ежемесячном режиме. С учетом занятости участников Госкомиссии и сложности процессов отрасли это наиболее оптимальный режим. Между заседаниями идет активная работа аппарата Госкомиссии (в связке с АНО «Экспертно-координационный центр комиссий Государственного Совета РФ»).

В каждом регионе очень разные особенности реализации кадрового потенциала, работы с кадровым резервом, воспитания молодых специалистов. Но есть и общие места. Все это надо сводить к единой, гибкой и эффективной стратегии. Госкомиссия, можно сказать, только вчера начала свою работу. Но темпы выполнения задач, которые ставит Президент, требуют от нас очень слаженной и качественной работы.