✔️На заседании комиссии Госсовета «Кадры» предложили готовить специалистов для российского рынка в дружественных странах

На полях ПМЭФ - 2025 прошло заседание комиссии Госсовета «Кадры» под руководством ее главы, губернатора Калужской области Владислава Шапши. Основные подходы по привлечению квалифицированных специалистов с учетом требований рынка труда обсудили вице-премьер РФ Татьяна Голикова; министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков; министр здравоохранения Михаил Мурашко; сенаторы РФ, депутаты Госдумы, главы регионов.

Татьяна Голикова подчеркнула: в рамках нацпроекта «Кадры» прогнозирование спроса на специалистов строится на 7 лет вперёд и постоянно корректируется. Кроме того, отрабатываются технологии маршрутизации выпускников ссузов и вузов. В 11 субъектах РФ стартовал соответствующий пилотный проект, и одним из лучших регионов по его реализации Голикова назвала Липецкую область.

Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области:

Регион в пилоте по маршрутизации выпускников – чтобы они не просто находили работу, а устраивались по специальности. Если квалификация невостребованная – помогаем подобрать переобучение. В прошлом году мы трудоустроили по специальности 78% выпускников. В этом - проанкетировали почти всех завершающих учёбу студентов. Для 3000 из них нашли работу ещё до получения диплома. Это стало возможным во многом благодаря электронному сервису «Забота. Кадры». С его помощью студенты ещё во время учёбы получают консультации карьерных специалистов и предложения о работе.

Кроме того, в Липецкой области работает Центр молодёжной карьеры; программы семейной профориентации и др. Всё это приносит результат. Так, Антон Котяков выделил Липецкую область как субъект, который добился положительного эффекта в работе по предотвращению утечки молодых кадров: на 12% выросло количество молодых людей, которые остаются жить и работать в регионе.

Котяков также обозначил тренды на рынке труда. Во-первых, фиксируется максимальный уровень занятости населения по всем возрастным категориям. Во-вторых, сокращается спрос на специалистов в финсекторе, госуправлении и недвижимости. В-третьих, вырос спрос на инженеров, IT- специалистов, медиков, педагогов и исследователей.

Владислав Шапша сообщил: согласно опросу, который провела комиссия «Кадры», что наибольшая потребность у регионов - в медицинских кадрах. По мнению Михаила Мурашко, с 2022 г. удалось переломить ситуацию с оттоком специалистов из здравоохранения. Большую роль играют федеральные и региональные меры поддержки, а также модернизация инфраструктуры первичного звена («в сутки вводится порядка 9 новых объектов в стране»):

41 субъект имеет обеспеченность по врачам выше среднероссийского, 48 - ниже среднероссийского; по медсестрам - 61 субъект выше среднероссийского, 28 - ниже.

Андрей Комаров, член правления Российского союза промышленников и предпринимателей, напомнил: в СПО - всего 2,75% студентов-целевиков, и количество не растет, прорыва нет. Комаров предложил подумать над двумя идеями: дать возможность взрослым получать профобразование/переподготовку в учреждениях СПО; готовить кадры для российского рынка в дружественных странах, например в Индии.

О подготовке кадров для ТЭК рассказал Айсен Николаев, глава Республики Саха (Якутия), председатель комиссии Госсовета «Энергетика»:

В Якутии подготовку кадров начинаем еще на этапе проектирования и строительства крупных объектов. При создании онкодиспансера в Якутске обучение специалистов стартовало за шесть лет до открытия. То же самое реализуем на Новоленской ТЭС: оснастили лаборатории, запустили целевой набор, студенты получают стипендии.
Этот опыт показывает, что заранее выстроенная система подготовки кадров даёт стабильный результат и может быть применена в любой отрасли.

Также на заседании комиссии обсудили создание благоприятной среды для иностранных граждан, которые переехали в Россию, в том числе и в плане трудоустройства. По словам Татьяны Голиковой, правительство готово создавать условия, чтобы люди не пожалели, что они выбрали РФ в качестве своей страны пребывания.

#ПМЭФ2025

@GosSovet