Однажды я писала 20 тезисов «как проходить и проводить собеседования»
Хорошие вышли, не грех повторить
У меня колоссальный опыт и прохождения собеседований, и их проведения (в супер разных компаниях)
Даже сейчас я иногда похаживаю: внутри карточек вы увидите совет ходить по собеседованиям, даже если не очень надо :) люблю знакомиться и смотреть, что как
Так вот
Зимой мне сделали «стрессовое» – три женщины, одновременно, разные вопросы, с высокой скоростью, с требованиями еще, еще примеров! Точнее, точнее…
Одна, всю встречу (больше полутора часов) повторяла: Мария, я записываю каждое ваше слово! Вы понимаете? Я записываю!
Обожаю ♥️😂👌🏻
Первая часть карточек выше
Делитесь своим опытом 🍳
Хорошие вышли, не грех повторить
У меня колоссальный опыт и прохождения собеседований, и их проведения (в супер разных компаниях)
Даже сейчас я иногда похаживаю: внутри карточек вы увидите совет ходить по собеседованиям, даже если не очень надо :) люблю знакомиться и смотреть, что как
Так вот
Зимой мне сделали «стрессовое» – три женщины, одновременно, разные вопросы, с высокой скоростью, с требованиями еще, еще примеров! Точнее, точнее…
Одна, всю встречу (больше полутора часов) повторяла: Мария, я записываю каждое ваше слово! Вы понимаете? Я записываю!
Обожаю ♥️😂👌🏻
Первая часть карточек выше
Делитесь своим опытом 🍳
🔥38❤26👍6
Часть 2 карточек «как проводить и проходить собеседования»
У нас с Женей в октябре в Школе лидерства как раз будет тема-зонтик «найм»
Приходите к нам
https://meta-mozg.ru/leader
Школа – это сочетание теории, кейсов (их много!) и классной группы
Формат классный: 4 звонка по 2 часа и разбор историй участников в чате
На сайте https://meta-mozg.ru/leader уже есть расписание на октябрь, а скоро будет и на ноябрь с декабрем :)
Мы уже все придумали ♥️♥️
У нас с Женей в октябре в Школе лидерства как раз будет тема-зонтик «найм»
Приходите к нам
https://meta-mozg.ru/leader
Школа – это сочетание теории, кейсов (их много!) и классной группы
Формат классный: 4 звонка по 2 часа и разбор историй участников в чате
На сайте https://meta-mozg.ru/leader уже есть расписание на октябрь, а скоро будет и на ноябрь с декабрем :)
Мы уже все придумали ♥️♥️
❤26👍6
Я помню время, когда профессии "продакт" не существовало, а наполнялась она людьми с развитым чувством здравого смысла и умеющих связывать разные подразделения между собой
Судя по очередным обновлениям банковских приложений, приложений для заказа еды или, например, интерфейсу зума – здравый смысл из профессии куда-то делся
Я уже неоднократно предлагала разным клиентам в консалтинге просто выбрасывать беклог из "тысяч" задач – которые сжечь им страшно, потому что ну а вдруг там полезное? Надо тогда сесть и сделать ревью всего зоопарка тасков
Парадоксально, но нередко продуктовые подразделения в компания не просто перестают приносить значимую ценность, они становятся службой, которая генерит проблемы для остальных
Что делают опытные менеджеры, столкнувшись с тем, что ресурсов не хватает, в беклоге 900 задач, все срутся?
Опытные менеджеры начинают оплетать этот хаос процессами - приоритизация задач, деление на новые типы скводов, столько будем тратить на инновации, а столько процентов времени на баги.. писать «стратегию» :)
Тем временем, что-то надо просто отстрелить
Клево, что мне делает «вжух» новое приложение, но менять местами вкладки (куда я реально хожу) и занимать 90% экрана «рекламой» – это уже какое-то насилие над трупом пользователя :) ведь только банков – три…
Отвлекает это не только внимание пользователя, это же целые «цепочки поставок» мусора внутри компаний – кто-то это придумывает, трет, приоретизирует, пишет тех задания…
Час моего времени стоит от 50к, я уже готова платить по 3к в месяц, чтобы заходить в приложение-фильтр :)
Дособянинская Москва была ужасна – бесконечная реклама, ларьки везде, визуальный мусор, который тебе совали в лицо на улице везде
2025 год - Москва похорошела, а весь кошмар переезжает в бесчисленное количество интерфейсов 🙈
[[[ Тарас написал хорошее продолжение моих мыслей ]]]
Судя по очередным обновлениям банковских приложений, приложений для заказа еды или, например, интерфейсу зума – здравый смысл из профессии куда-то делся
Я уже неоднократно предлагала разным клиентам в консалтинге просто выбрасывать беклог из "тысяч" задач – которые сжечь им страшно, потому что ну а вдруг там полезное? Надо тогда сесть и сделать ревью всего зоопарка тасков
Парадоксально, но нередко продуктовые подразделения в компания не просто перестают приносить значимую ценность, они становятся службой, которая генерит проблемы для остальных
Что делают опытные менеджеры, столкнувшись с тем, что ресурсов не хватает, в беклоге 900 задач, все срутся?
Опытные менеджеры начинают оплетать этот хаос процессами - приоритизация задач, деление на новые типы скводов, столько будем тратить на инновации, а столько процентов времени на баги.. писать «стратегию» :)
Тем временем, что-то надо просто отстрелить
Клево, что мне делает «вжух» новое приложение, но менять местами вкладки (куда я реально хожу) и занимать 90% экрана «рекламой» – это уже какое-то насилие над трупом пользователя :) ведь только банков – три…
Отвлекает это не только внимание пользователя, это же целые «цепочки поставок» мусора внутри компаний – кто-то это придумывает, трет, приоретизирует, пишет тех задания…
Час моего времени стоит от 50к, я уже готова платить по 3к в месяц, чтобы заходить в приложение-фильтр :)
Дособянинская Москва была ужасна – бесконечная реклама, ларьки везде, визуальный мусор, который тебе совали в лицо на улице везде
2025 год - Москва похорошела, а весь кошмар переезжает в бесчисленное количество интерфейсов 🙈
[[[ Тарас написал хорошее продолжение моих мыслей ]]]
❤27💯8😢2