Telegram Group Search
Сегодня 04 октября. День, когда родилось выражение Sputnik moment (момент Спутника). Это термин, который описывает событие, вызвавшее значительный всплеск эмоций и переосмысление текущей ситуации.

Последний раз этот термин вспоминали в США в этом году - в связи с запуском китайской ИИ модели DeepSeek.

А возник термин 4 октября 1957 года, когда запуск первого искусственного спутника Земли СССР вызвал панику в США. Этот момент стал поворотным в истории космических исследований и стал для американцев символом того, что СССР может окончательно оказаться впереди США в гонке за технологическим превосходством.

Наиболее ярко это описал Стивен Кинг в своей книги воспоминаний
👍62🤔1
"Впервые я пережил ужас – подлинный ужас, а не встречу с демонами или призраками, живущими в моем воображении, – в один октябрьский день 1957 года. Мне только что исполнилось десять. И, как полагается, я находился в кинотеатре – в театре “Стратфорд” в центре города Стратфорд, штат Коннектикут.

Стивен Кинг в детстве. Практически не изменился за это время

И вот как раз в тот момент, когда в последней части фильма пришельцы готовятся к атаке на Капитолий, лента остановилась. Экран погас. Кинотеатр был битком набит детьми, но, как ни странно, все вели себя тихо. Если вы обратитесь к дням своей молодости, то вспомните, что толпа детишек умеет множеством способов выразить свое раздражение, если фильм прерывается или начинается с опозданием: ритмичное хлопанье; великий клич детского племени “Мы хотим кино! Мы хотим кино! Мы хотим кино!”; коробки от конфет, летящие в экран; трубы из пачек от попкорна, да мало ли еще что. Если у кого–то с четвертого июля сохранилась в кармане хлопушка, он непременно вынет ее, покажет приятелям, чтобы те одобрили и восхитились, а потом зажжет и швырнет к потолку.

Но в тот октябрьский день ничего похожего не произошло. И пленка не порвалась – просто выключили проектор. А дальше случилось нечто неслыханное: в зале зажгли свет. Мы сидели, оглядываясь и мигая от яркого света, как кроты.

На сцену вышел управляющий и поднял руку, прося тишины, – совершенно излишний жест. Я вспомнил этот момент шесть лет спустя, в 1963 году, в ноябрьскую пятницу, когда парень, который вез нас домой из школы, сказал, что в Далласе застрелили президента.

Мы сидели на стульях, как манекены, и смотрели на управляющего. Вид у него был встревоженный и болезненный – а может, это было виновато освещение. Мы гадали, что за катастрофа заставила его остановить фильм в самый напряженный момент, но тут управляющий заговорил, и дрожь в его голосе еще больше смутила нас.

– Я хочу сообщить вам, – начал он, – что русские вывели на орбиту вокруг Земли космический сателлит. Они назвали его… “спутник”.

Сообщение было встречено абсолютным, гробовым молчанием. Полный кинотеатр детишек с ежиками и хвостиками, в джинсах и юбках, с кольцами Капитана Полночь, детишек, которые только что узнали Чака Берри и Литтла Ричардса и слушали по вечерам нью–йоркские радиостанции с таким замиранием сердца, словно это были сигналы с другой планеты. Мы выросли на Капитане Видео и “Терри и пиратах”. Мы любовались в комиксах, как герой Кейси разбрасывает, как кегли, целую кучу азиатов. Мы видели, как Ричард Карлсон в “Я вел тройную жизнь” (I Led Three Lives) тысячами ловит грязных коммунистических шпионов. Мы заплатили по четверть доллара за право увидеть Хью Марлоу в “Земле против летающих тарелок” и в качестве бесплатного приложения получили эту убийственную новость.

Помню очень отчетливо: страшное мертвое молчание кинозала вдруг было нарушено одиноким выкриком; не знаю, был это мальчик или девочка, голос был полон слез и испуганной злости: “Давай показывай кино, врун!»

Управляющий даже не посмотрел в ту сторону, откуда донесся голос, и почему–то это было хуже всего. Это было доказательство. Русские опередили нас в космосе. Где–то над нашими головами, триумфально попискивая, несется электронный мяч, сконструированный и запущенный за железным занавесом. Ни Капитан Полночь, ни Ричард Карлсон (который играл в “Звездных всадниках” (Riders to the Stars), боже, какая горькая ирония) не смогли его остановить. Он летел там, вверху.., и они назвали его “спутником”. Управляющий еще немного постоял, глядя на нас; казалось, он ищет, что бы еще добавить, но не находит. Потом он ушел, и вскоре фильм возобновился."

(С. Кинг "Пляска смерти")
🔥63🤔3😁2🍌1🖕1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🦉Но не все знают предысторию этого "Sputnik moment" - а она очень интересна именно с точки зрения моей любимой Управленческой Археологии.

Мы сделали коротенький видео кейс - история про то, что никакого момента могло и не быть. Если бы не личная смеслость Королева и готовность работать с MVP. Посмотрите роли и в комментариях напишите что это был за MVP (еще до того, как возник термин MVP :)
👍10🔥7
Ну а мы в Школе СКОЛКОВО учим как найти в себе смелость делать новые Sputnik moments. И не просто так, а на основе данных!

Рекомендую программу «Переход в data-driven управление», на которой я выступаю. Здесь мы фокусируемся на ключевых аспектах управления на основе данных:

Эффективное применение BI и AI для роста бизнеса — превращаем данные в инструмент повышения операционной эффективности и проектного управления
Прозрачность и управляемость бизнеса для повышения конкурентоспособности за счет BI и AI-инструментов — создаем систему, где решения принимаются на основе актуальных данных, а не предположений
Аналитика и data-driven подход в управлении бизнеса — внедряем практики работы с данными на всех уровнях: от исполнителей до топ-менеджмента

Мы создаем работающую систему управления, где:

• Данные из разных отделов интегрируются в единую картину без ручных сводок
• AI и BI работают для реального роста бизнеса: прогнозируют риски, считают ROI, выявляют точки роста
Вы прорабатываете ваш реальный проект под ваш запрос в сопровождении 15+ экспертов (X5 Group, Яндекс, “Альфабанк”, VK Tech и др.)
• Вы получаете работающий аналитический инструмент под ваши задачи
• Это тот самый переход от хаоса к системе. От субъективных споров — к работе с цифрами. От управления «на ощупь» — к уверенному контролю над бизнес-процессами.

И да — это работает только тогда, когда вы приходите на программу с командой. Потому что data-driven — это не про технологии, а про изменение принципов работы. Вместе.

Старт: 14 ноября
Формат: 4 очных модуля + онлайн-сессии между модулями

Если чувствуете, что ваши проекты и изменения упираются в качество данных, доверие или скорость — приходите. Обсудим, как сделать данные вашим главным активом, а не головной болью.

Подробнее о программе

Особенно рекомендую тем, кто устал от разночтений в отчетах и решений, принятых «по интуиции». Данные должны работать на вас, а не вы на них.
🔥8👍4❤‍🔥32👎1
Штож приятно переучить юриста 🙃
В День учителя мы попросили наших выпускников вспомнить преподавателей, чьи уроки и личный пример стали для них ориентиром.

Эти истории — о том, как один совет или принцип, услышанный от учителя, может стать компасом на годы вперед 🧭
👏104🔥4
Коллеги поделились прекрасным примером проекта не то чтобы провального, но явно проблемного. Лично для меня это яркий пример игнорирования комплементарных активов при внедрении.

У нас с Мариной Починок была статья на эту тему “Потерянные комплЕменты, или причины провала цифровой трансформации
3🤨2
Forwarded from AI Lab SKOLKOVO
🔥ИИ-прожарка: как это было?🔥

23 сентября мы провели ИИ-прожарку, на которой мы представили результаты нашего исследования "От пилота к масштабу: как встроить ИИ в процессы и получить отдачу".

Но это была не просто презентация: мы пригласили в студию участников нашего исследования — основателей бизнеса, которые внедряли ИИ сами и имеют уникальный опыт, а также большую смелость честно поделиться своими ошибками, чтобы их смогли избежать другие! Именно их кейсы "прожаривали" наши эксперты:

Александр Диденко, руководитель Лаборатории ИИ СКОЛКОВО.
Михаил Степнов, руководитель центра R&D МТС Big Data.
А также — наш ИИ-Консультант по внедрению ИИ (иронично, да?).

🔥 Разберем первый кейс от Елены Виноградовой, основательницы Voice IT

Мы внедрили в сети гостиниц сбор голосовых отзывов с ИИ-аналитикой настроения и других параметров через QR-коды в зонах контакта с гостями; цель — расширить обратную связь и ускорить реагирование. Продукт развернули, первый вал отзывов подтвердил работоспособность схемы, но вскоре поток почти сошёл на нет. Почему так произошло?


Минута на подумать... а теперь ответ по итогам разбора:

Выезды на объекты показали простой механизм сбоя: горничные и прочий персонал прятали QR-коды, фактически разрывая воронку! Ранее собирались только текстовые отзывы от посетителей, которых мотивировали поделиться приятным опытом или выложить красивое фото из отеля, поэтому обратная связь по большей части была только позитивной. Увы, с новым внедрением посетители стали делиться и негативом, к которому персонал гостиницы оказался не готов. Управленческая команда хотела получить честное мнение гостей, фронт-линия — нет.

Для исправления ситуации была предложена оригинальная идея: на флаере с QR-кодом на отзыв поставить второй QR-код — но уже для чаевых! Так можно замотивировать персонал класть флаеры на самое видное место.

Данный кейс четко показывает необходимость глубже всматриваться в процессы и изучать то, как внедрение ИИ влияет на каждого, кто может с ним столкнуться —человеческий фактор все еще решает 💣

Был ли разбор полезен Елене?

Было особенно ценно участвовать в исследовании не только как респондент, но и представить свой практический кейс. Часто сотрудники воспринимают внедрение ИИ-решений — например, сбор и анализ голосовых отзывов, где много конструктивной критики, — скорее как угрозу, чем как ресурс. Здесь важен тонкий change-менеджмент и смена роли: из «исполнителя» в «партнёра», который получает конкретные выгоды от использования ИИ. Особенно ценно, что исследование показывает не только успешные примеры, но и «болевые точки»внедрения — именно они становятся основой для настоящего роста.
— Елена Виноградова, основатель Voice IT


Мнением о "прожарке" также поделился наш эксперт, Михаил Степнов:

"Мне крайне понравился формат шоу: это не только полезно и познавательно для аудитории тех, кто реально хочет внедрить ИИ в бизнес, но и весело. Я надеюсь на продолжение и развитие такого формата."


В ближайшее время поделимся с вами записью мероприятия! 😎

Cтавьте 🔥 , если ждете!

@ailabskolkovo 🎓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥115🤔1
В Южной Корее факап феерического масштаба. Встали 647 государственных сервисов. 850 терабайт потерянных данных. Часть из них не подлежит восстановлению.

Очевидно сейчас все напрягутся и побегут проверять свои бэкапы. Кстати всем очень рекомендую это сделать...

Подробности об инциденте в посте Павла Потеева ниже.
🥴7
Пожар в правительственном дата-центре в Южной Корее и кризис национального масштаба

Тема серьезная, пишу без броских заголовков и сарказма. Комментариев типа «дебилы, бэкапов не сделали», тоже не будет.

Место действия: Национальный сервисный центр информационных ресурсов: главный (хотя, не единственный) датацентр, в котором находились государственные информационные системы Южной Кореи.

Что произошло:
1. 26 сентября (пятница, день, когда опытные айтишники стараются не делать резких движений с инфраструктурой и приложениями). Не помогло. При замене литий-ионной батареи резервного питания произошло возгорание, огонь перекинулся на другие батареи, начался пожар;

2. Легли 647 сервисов, встали корейские госуслуги. В прямом смысле, ни детское пособие получить, ни в крематорий записаться;
3. Лег цифровой сервис идентификации личности. То есть пассажир, который рассчитывал на этот сервис, направляясь в аэропорт без бумажного паспорта, уже никуда не полетел;
4. Безвозвратно утерян Гос диск, то есть цифровой архив документов за восемь лет работы. Наиболее интенсивно им пользовалась кадровая служба правительства, она же пострадала жестче всех;
5. Возникла проблема с проведением Национальной ассамблеи. Опять-таки, из-за утерянных цифровых документов;
6. Пропало не все. Электронный документооборот уцелел, оттуда копии утерянных документов вынимают;
7. Полное восстановление займет месяцы, причем, прогноз сроков также затруднен. Информационная система управления датацентром тоже остановилась.

Полагаю, для тех, кто соприкасается с темой цифры в госуправлении - это центральное событие года для осмысления.
Я пока что видел только новостные материалы, профессиональных разборов еще нет, надеюсь, будут.

Что об этом думаю:
1. В мировых рейтингах цифрового госуправления Южная Корея стабильно в первой пятерке. Рейтингов несколько и позиции по годам меняются, но, у Кореи они высокие. РФ, если что -в третьем десятке (общее количество рейтингуемых государств порядка 75;
2. Это означает, что информационные системы перевязаны плотным спагетти интеграций. Это удобно для граждан, но, когда вылетает часть систем, возникает эффект домино и затронутыми оказываются и те системы, которые в пожар не попали;
3. В цифру переходят практически 100% взаимодействий граждан и государства и бизнеса и государства. То есть цифровая инфраструктура по сути равно исполнительная власть. Не меньше. И эта инфраструктура сложна так же, как сложно само госуправление;
4. Тем, кто проектирует и строит эту сложность, можно только посочувствовать: в ней соседствуют системы возрастом лет 15-20 и те, что вошли в строй в прошлом году. На проектирование влияют ведомственные интересы и конфликты, интересы цифровых лоббистов. Влияют оппозиционные партии с запросами: «куда вы эту прорву денег тратите??».

Тем не менее, надеюсь, этот пожар отразится не только на процессах и протоколах эксплуатации и восстановления, но и во взгляде на архитектуру госцифры в целом. Удобство и выгоды огромны, но, термин single point of failure (единая точка отказа), никуда не делся. Особенно, если речь идет о такой непростой штуке, как государство.

Новости по теме лучше смотреть англоязычные. Поисковик по строчке «South Korean digital government fire» выведет на нужное.
🔥95
2025/10/12 20:26:54
Back to Top
HTML Embed Code: