Доброе утро!  а для кого-то — не очень.

С утра в технологичной кофейне Дринкит случился какой-то сбой, и я не смогла выпить свой V60 Перу.

Не знаю, как для вас, а для меня не выпить именно МОЙ кофе —  это слом всей первой половины дня.

Жду и верю, что к обеду всё починят. Кит, не болей!

Протестировала модель Qwen3-235B-A22B


1. Думает долго.
2. Тупит при выгрузке в PDF
3. Частично неверно интерпретирует данные — трудности перевода
4. На халяву и уксус сладкий, так что берём!

Тестировать тут: chat.qwen.ai

Ох уж эти мамочкины офисные  корзиночки... Рубашечку в шортики, шортики в носочки, носочки в сандалики, сандалики в моноколёсико или на самокатик, рюкзачок на спинку.... 😂😂😂😂😂

Вы тоже стараетесь не заржать на всю улицу, когда это видите?

Из последнего поста вы поняли, как я "обожаю" средства городской мобильности.

Это потому, что я мать 2 детей и с некоторых пор собачница.

Если еще лет 5 назад мы шли в город и уворачиваться нужно было только от велосипедистов, то нынче коэффициент уворачиваемости от различного мобильного транспорта на единицу времени резко увеличился.

То есть как матери и хозяйке собаки мне нужно: постоянно вертеть башкой на 360, немедленно фиксировать мальчиков 30+ в шортиках на самокатиках и моноколесиках, оценить скорость и траекторию движения и шанс, что их пластиковые коняшки встретятся с одним из детей или щенком.

Далее мне надо за долю секунды сгрести всех в безопасную для жизни и здоровья зону и сдержаться, не обматерив мамину корзиночку, пролетевшую мимо, помахивая пухленькими щеками.

Повторить раз 20 за полтора часа.

По приходу домой налить валерьянки, упасть в кресло и вытянуть ноги, повторяя сквозь зубы "твою мать, твою мать, твою мать..."

Привет, друзья!

Меня зовут Александра, я — системный аналитик, общий стаж в айти в разных качествах — 20 лет. Сейчас я работаю системным аналитиком в Сбере.

Являюсь экспертом сообщества IT-аналитиков Сбера, моя зона интересов: проведение митапов, круглых столов, а также образовательные проекты в области системного анализа. За годы существования Сообщества провела более 20 мероприятий по теме СА.

Участвовала в экспертном обсуждении профессионального стандарта Системный аналитик, принятого в 2023 году.

Имею преподавательский стаж 2 года, обучила с 0 более 300 человек. Есть диплом преподавателя ДПО с правом ведения преподавательской деятельности.

Автор на курсе Яндекс Практикума «Системный аналитик. Про».

Полгода назад я узнала, что пол-жизни я провела, находясь в состоянии ПТСР. Это комплексное, сложное заболевание, с которым я борюсь.

В связи с этим комментарии в канале отключены, прошу понять и простить.

Для успокоения души у нас дома живут 3 кошки и щенок амстаффа, фото есть в кошачьем канале, ссылка в профиле.

Мой репо с промптами: https://gitverse.ru/aleksandra/SA_prompting

Заряжаю вас на успех и на деньги. Всех благ!

Почему в канале стало мало "полезного контента".

1. В области системного анализа сложно изобрести что-то новое. Всё важное уже написано и разжёвано.
2. Поэтому действительно ценные мысли приходят в голову редко.
3. Это является причиной того, откуда взялось столько менторов, коучей и наставников: "Прорыв сделать сложно, всё уже где-то мелькало, все темы перетёрли, пожалуй буду просвещать людей".
4. Невозможно постоянно демонстрировать важные достижения. Настоящие достижения — плоды упорного и длительного труда, а про это неинтересно ни читать ни рассказывать.
5. Пожалуй, интересно было бы обсуждать книги. Соглашусь, но я их уже столько перечитала, что можно сделать вывод: по книгам никто почти и не работает. На бумаге всё красиво, начинаешь примерять на реальное поле деятельности — что-то костюмчик не лезет, приходится кастомизировать.

В общем, грустью повеяло. То ли весенняя хандра, то ли надо сменить направление моей творческой деятельности.

Стала публиковать много материалов, которые, казалось бы, не привязаны к тематике канала. Для личного бренда это плохо: подписчики, которые пришли на «старый» контент, отвалятся.

Но я в последнее время не делю явления на плохие и хорошие.

Дело вовсе не в том, что меня не то чтобы сильно заботит личный бренд. Маленькая собачка — до старости щенок. Вот только человек не собака, он развивается. Никто, прожив большую жизнь, не остается с пустышкой во рту, как раньше.

Личности нужно пространство для развития, и не всегда оно совпадает с вашим.

Подавайте доклады на тему: Мультиагентные системы в продукте и процессах

Мы в Сбере, вместе с другими бигтехами (Яндекс, Х5, ТБанк и Ламода), делаем 12 сентября мероприятие, ночь в музее, но только не в музее, а в наших офисах - Big Tech Night. Это будет общая вечерняя конфа, где каждый из офисов берет себе тему, а между офисами будут курсировать автобусы.

Мы взяли себе тему про мультиагентные системы в продуктах и процессах, а именно:
- Роль ИИ в жизни человека
- Как мультиагентные системы обеспечивают автономность процессов
- Удобство разработки и эксплуатации агентов
- Оптимизация скорости и стоимости исполнения агентов
- Безопасность и доверие агентам и мультиагентным системам
- Этика и ответственность: техническая и правовая база для действия агентов

Прием докладов до конца месяца, приходите, подавайтесь с докладом. Наш программный коммитет уже начал работу. По моему опыту, чем вы раньше подадитесь с заявкой, тем больше шанс попать в программу

https://bigtechnight.ru/

Стишок сочинила. Как вам?

Я не люблю обсуждать политику, но если и раньше было подозрение, что раз человек грузит свои данные в chatGPT, META и т д, он не сильно умен, то теперь это инфа 100%

https://www.group-telegram.com/le_dauphinois/1544

Доброе утро!
Сегодня поразмышляем о сломе привычного мышления.

С этим сталкиваются специалисты уровня middle и выше.

Когда у тебя набегает некий багаж опыта, из которого уже можно строить возможные точные варианты решения сложных задач, ты по-прежнему сохраняешь мышление джуна-самозванца, и ищешь какую-то волшебную таблетку, которая сделает тебя гуру.

Вот ещё чуть-чуть, и ты всё поймешь: ещё одну статью на Хабре, прочитать ещё одну книгу, послушать ещё один подкаст, подписаться на еще один канал опытного коллеги. Но понимание не приходит.

Потому что книги и подкасты заходят тогда, когда они бьют в конкретную проблему. Просто потребляя контент, ты не развиваешься.

Тогда нужно посмотреть в другую сторону. Сменить команду, работу, завести новое хобби. Это поможет перестроить мышление в целом. Ты начнешь думать по-другому, по-другому простраивать стратегии и решать задачи.

Не потребление информации и контента, а реальные действия. Шажки в нужном направлении, но немного в другую сторону, чтобы отстраниться от работы и подойти к ней с другой стороны, иным способом.

Хорошего дня!

Как-то я упустила момент, когда ментор из более опытного коллеги, наставляющего младших, превратился в инструктора-писателя витиеватых «легенд» для более лучшего прохождения собеседований.

Скоро дойдем до момента, когда сказать, что ты «ментор», будет стыдно.

Вчера прочла историю про психологическую травму. Точнее про бесплатные вкусняшки в офисе.

У меня был такой жесткий опыт лет 15 назад в большой известной компании.
Офис находился рядом с заводом Кристалл, и на входе стояли две скульптуры разноцветных лошадей.

Обеды в столовой уже тогда были по бейджу, на них выделялась определенная сумма а месяц. Можно было брать, что хочется, и прикладывать бэйдж для оплаты.

После обеда в определённое время в столовой начали ставить подносы с бесплатными фруктами. В первое время всё было более-менее прилично. Люди стояли в очереди, понемногу могли угоститься все....

Пока через некоторое время кто-то из сотрудников не сделал открытие, что можно прийти с большой ёмкостью и набрать сколько хочется, точнее — сколько поместится.

И тут случился аналог эпизода из "Игры в кальмара", в котором в очереди за варёными яйцами игроки открывают для себя, что в этой игре никаких правил нет, и начинается битва за еду, которая заканчивается ночной резнёй.

Еду стали уносить подносами. Только занесёшь руку над виноградом — опа, он уже "уплыл".

Однажды я догнала мужчину с подносом, который ускоренным шагом с выражением довольного превосходства на лице нес поднос, полный фруктов, на свое рабочее место, и заставила его поделится горстью винограда.

Эти эпизоды я не забуду никогда, и ещё своим внукам буду рассказывать. Потому что это не история об отдельно взятой большой известной компании, а о человеческой природе.

Так проверяются люди: с кем можно идти в разведку, а кто всадит нож в спину. Кто поделится последним, а кто силой отберёт последнее у других.

Безусловно, у юных сотрудников, которые толком не видели жизни, такой эпизод способен вызвать острую реакцию, переживания и наверное даже оставить рубец на душе.

Не буду читать морали компаниям — Бог им судья. Ну а мы наблюдаем и делаем выводы. Кстати, наверное не зря чревоугодие считается смертным грехом.
Хорошего дня!