Рассмотрена жалоба на ст.153 ТК РФ применительно к ситуации, когда работник вместо повышенной оплаты за работу в выходной выбрал другой день отдыха, но фактически не использовал его.
Это частая проблема. В силу различных причин работники не используют такие «отгулы» вплоть до момента увольнения. Логично было бы компенсировать их деньгами, но соответствующих норм в ТК нет, поэтому в большинстве случаев эти дни просто теряются при увольнении. Потому-то я обычно и рекомендую работникам сразу брать деньгами.
Впрочем теперь есть позиция КС: выбор работником отгулов не может рассматриваться как препятствие для получения выплаты при увольнении.
В день увольнения работнику должна выплачивается разница между повышенной оплатой за работу в выходные и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.
В этом понимании обжалуемая норма согласуется с принципами социальной солидарности, уважения труда граждан и человека труда, и соответствует Конституции РФ.
Несмотря на то, что норма Конституции не противоречит, законодатель обязан изменить регулирование вопроса предоставления отгулов, закрепив механизм определения даты их использования.
Рассмотрена жалоба на ст.153 ТК РФ применительно к ситуации, когда работник вместо повышенной оплаты за работу в выходной выбрал другой день отдыха, но фактически не использовал его.
Это частая проблема. В силу различных причин работники не используют такие «отгулы» вплоть до момента увольнения. Логично было бы компенсировать их деньгами, но соответствующих норм в ТК нет, поэтому в большинстве случаев эти дни просто теряются при увольнении. Потому-то я обычно и рекомендую работникам сразу брать деньгами.
Впрочем теперь есть позиция КС: выбор работником отгулов не может рассматриваться как препятствие для получения выплаты при увольнении.
В день увольнения работнику должна выплачивается разница между повышенной оплатой за работу в выходные и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.
В этом понимании обжалуемая норма согласуется с принципами социальной солидарности, уважения труда граждан и человека труда, и соответствует Конституции РФ.
Несмотря на то, что норма Конституции не противоречит, законодатель обязан изменить регулирование вопроса предоставления отгулов, закрепив механизм определения даты их использования.
False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. The channel appears to be part of the broader information war that has developed following Russia's invasion of Ukraine. The Kremlin has paid Russian TikTok influencers to push propaganda, according to a Vice News investigation, while ProPublica found that fake Russian fact check videos had been viewed over a million times on Telegram. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. The Security Service of Ukraine said in a tweet that it was able to effectively target Russian convoys near Kyiv because of messages sent to an official Telegram bot account called "STOP Russian War."
from us
