Telegram Group & Telegram Channel
Продолжаю делиться подходами, применяемыми при человекоцентричном обучении.

Когда мы учимся, в мозге происходят физиологические изменения!

Процесс изменения в мозге во время обучения можно сравнить с  трансформацией тела при занятиях спортом. А как мы помним, тренировать тело- это непросто. Следовательно и процесс обучения не может быть лёгким. НО, он должен быть интересным!

🤷‍♀Как это сделать?

Ранее в рубрике #ПедагогВресурсе я уже представляла некоторые подходы к человекоцентричному обучению. В этом материале предлагаю еще один интересный подход.

❗️Умный подход к обучению: не заучиваем, а подключаем эмоции!

В книге «Как люди учатся» Ник Шеклтон-Джонс рассказывает об аффективном контексте в обучении, который выстраивается с  учетом чувств и эмоции учащихся.

Если
мы не находим эмоционального отклика в информации, она быстро забудется, но когда слова эмоционально окрашены или связаны с опытом, вы их запомните.
Например, на вашей кухне кто-то порезал палец — слово «нож» будет для вас эмоционально значимым и из тысячи других трехбуквенных слов вы надолго оставите в памяти именно его». Из экспериментов немецкого психолога Германа Эббингауза — запоминание последовательности из трех букв.


Именно эмоции влияют на запоминание информации и нашу мотивацию учиться.

Благодаря нейромедиаторам, способствующим хранению и извлечению информации мы реагируем на стимул — пугаемся, злимся, радуемся. Эти эмоциональные реакции возникают на основе опыта, и память играет здесь ключевое значение. 
В недрах мозга.


🤔Как же их включить в обучение?

Ответ дают эксперты в области мотивации.

5 ключевых нейромедиаторов,
которые влияют на обучение!


Дофамин
Мотивирует на достижения. Работает, когда мы получаем
обратную связь и вознаграждение за свои действия.

Как активировать: Делить контент и большие задачи на маленькие кусочки, за каждый кусочек давать обратную связь.

Окситоцин
Мотивирует строить социальные связи.

Как активировать: Создавать условия для личного обмена опытом слушателей друг с другом, для объединения в сообщества, неформального общения. Особенно это актуально в дистанционном обучении.

Кортизол
Мотивирует искать выход из потенциально опасных
ситуаций, например во время горящих дедлайнов.

Как активировать: Ставить сложные задачи, дедлайны, условия с ограничением ресурсов. Но важно соблюсти баланс: если человек долго находится в состоянии стресса, это ведет к усталости и потере интереса. В обучении лучше чередовать сложные и простые задачи, напряженную работу с расслаблением.

Эндорфин
Создает чувство эмоционального подъема.
Помогает игнорировать физическую боль и похожим
образом работает в обучении: слушателям легче
выполнять трудные задания.

Как активировать: Использовать юмор, создавать ситуации для неформального эмоционального общения.

Серотонин
Мотивирует зарабатывать уважение.
Работает, когда слушателям дают понять,
что окружающие ценят их усилия.

Как активировать: Показывать выгоды и отмечать .

Дополнительно 👉
Роль дофамина в обучении
Обучение без награды
Нейромедиаторы как курьеры

А также приглашаю в канал ПедагогВресурсе😉

#ПедагогВресурсе
👍10🤓31🤔1



group-telegram.com/progressive_edu/2033
Create:
Last Update:

Продолжаю делиться подходами, применяемыми при человекоцентричном обучении.

Когда мы учимся, в мозге происходят физиологические изменения!

Процесс изменения в мозге во время обучения можно сравнить с  трансформацией тела при занятиях спортом. А как мы помним, тренировать тело- это непросто. Следовательно и процесс обучения не может быть лёгким. НО, он должен быть интересным!

🤷‍♀Как это сделать?

Ранее в рубрике #ПедагогВресурсе я уже представляла некоторые подходы к человекоцентричному обучению. В этом материале предлагаю еще один интересный подход.

❗️Умный подход к обучению: не заучиваем, а подключаем эмоции!

В книге «Как люди учатся» Ник Шеклтон-Джонс рассказывает об аффективном контексте в обучении, который выстраивается с  учетом чувств и эмоции учащихся.

Если
мы не находим эмоционального отклика в информации, она быстро забудется, но когда слова эмоционально окрашены или связаны с опытом, вы их запомните.
Например, на вашей кухне кто-то порезал палец — слово «нож» будет для вас эмоционально значимым и из тысячи других трехбуквенных слов вы надолго оставите в памяти именно его». Из экспериментов немецкого психолога Германа Эббингауза — запоминание последовательности из трех букв.


Именно эмоции влияют на запоминание информации и нашу мотивацию учиться.

Благодаря нейромедиаторам, способствующим хранению и извлечению информации мы реагируем на стимул — пугаемся, злимся, радуемся. Эти эмоциональные реакции возникают на основе опыта, и память играет здесь ключевое значение. 
В недрах мозга.


🤔Как же их включить в обучение?

Ответ дают эксперты в области мотивации.

5 ключевых нейромедиаторов,
которые влияют на обучение!


Дофамин
Мотивирует на достижения. Работает, когда мы получаем
обратную связь и вознаграждение за свои действия.

Как активировать: Делить контент и большие задачи на маленькие кусочки, за каждый кусочек давать обратную связь.

Окситоцин
Мотивирует строить социальные связи.

Как активировать: Создавать условия для личного обмена опытом слушателей друг с другом, для объединения в сообщества, неформального общения. Особенно это актуально в дистанционном обучении.

Кортизол
Мотивирует искать выход из потенциально опасных
ситуаций, например во время горящих дедлайнов.

Как активировать: Ставить сложные задачи, дедлайны, условия с ограничением ресурсов. Но важно соблюсти баланс: если человек долго находится в состоянии стресса, это ведет к усталости и потере интереса. В обучении лучше чередовать сложные и простые задачи, напряженную работу с расслаблением.

Эндорфин
Создает чувство эмоционального подъема.
Помогает игнорировать физическую боль и похожим
образом работает в обучении: слушателям легче
выполнять трудные задания.

Как активировать: Использовать юмор, создавать ситуации для неформального эмоционального общения.

Серотонин
Мотивирует зарабатывать уважение.
Работает, когда слушателям дают понять,
что окружающие ценят их усилия.

Как активировать: Показывать выгоды и отмечать .

Дополнительно 👉
Роль дофамина в обучении
Обучение без награды
Нейромедиаторы как курьеры

А также приглашаю в канал ПедагогВресурсе😉

#ПедагогВресурсе

BY Прогрессивное образование


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/progressive_edu/2033

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. Founder Pavel Durov says tech is meant to set you free During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons.
from us


Telegram Прогрессивное образование
FROM American