group-telegram.com/progressive_edu/2033
Last Update:
Продолжаю делиться подходами, применяемыми при человекоцентричном обучении.
Когда мы учимся, в мозге происходят физиологические изменения!
Процесс изменения в мозге во время обучения можно сравнить с трансформацией тела при занятиях спортом. А как мы помним, тренировать тело- это непросто. Следовательно и процесс обучения не может быть лёгким. НО, он должен быть интересным!
🤷♀Как это сделать?
Ранее в рубрике #ПедагогВресурсе я уже представляла некоторые подходы к человекоцентричному обучению. В этом материале предлагаю еще один интересный подход.
В книге «Как люди учатся» Ник Шеклтон-Джонс рассказывает об аффективном контексте в обучении
Если
мы не находим эмоционального отклика в информации, она быстро забудется, но когда слова эмоционально окрашены или связаны с опытом, вы их запомните.
Например, на вашей кухне кто-то порезал палец — слово «нож» будет для вас эмоционально значимым и из тысячи других трехбуквенных слов вы надолго оставите в памяти именно его». Из экспериментов немецкого психолога Германа Эббингауза — запоминание последовательности из трех букв.
Именно эмоции влияют на запоминание информации и нашу мотивацию учиться.
Благодаря нейромедиаторам, способствующим хранению и извлечению информации мы реагируем на стимул — пугаемся, злимся, радуемся. Эти эмоциональные реакции возникают на основе опыта, и память играет здесь ключевое значение.
В недрах мозга.
🤔Как же их включить в обучение?
Ответ дают эксперты в области мотивации.
5 ключевых нейромедиаторов,
которые влияют на обучение!
✅Дофамин
Мотивирует на достижения. Работает, когда мы получаем
обратную связь и вознаграждение за свои действия.
Как активировать: Делить контент и большие задачи на маленькие кусочки, за каждый кусочек давать обратную связь.
✅Окситоцин
Мотивирует строить социальные связи.
Как активировать: Создавать условия для личного обмена опытом слушателей друг с другом, для объединения в сообщества, неформального общения. Особенно это актуально в дистанционном обучении.
✅Кортизол
Мотивирует искать выход из потенциально опасных
ситуаций, например во время горящих дедлайнов.
Как активировать: Ставить сложные задачи, дедлайны, условия с ограничением ресурсов. Но важно соблюсти баланс: если человек долго находится в состоянии стресса, это ведет к усталости и потере интереса. В обучении лучше чередовать сложные и простые задачи, напряженную работу с расслаблением.
✅Эндорфин
Создает чувство эмоционального подъема.
Помогает игнорировать физическую боль и похожим
образом работает в обучении: слушателям легче
выполнять трудные задания.
Как активировать: Использовать юмор, создавать ситуации для неформального эмоционального общения.
✅Серотонин
Мотивирует зарабатывать уважение.
Работает, когда слушателям дают понять,
что окружающие ценят их усилия.
Как активировать: Показывать выгоды и отмечать .
Дополнительно 👉
Роль дофамина в обучении
Обучение без награды
Нейромедиаторы как курьеры
А также приглашаю в канал ПедагогВресурсе😉
#ПедагогВресурсе
BY Прогрессивное образование
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/progressive_edu/2033