Справочники Информация по предыдущему опыту работы кандидатов имеет большую ценность для рекрутеров и для hr-аналитики.
Но ключевые job-сайты, похоже, совсем не заинтересованы в качестве этих данных.
🌺Справочник должностей. Его нет( Мой взгляд: *для линейных должностей это могло бы быть вполне обоснованно *для «офисных» сотрудников можно сделать каталог job-функций (продажи, маркетинг, hr, финансы и т.п.). Это поможет выделить группы должностей.
🌺Справочник сфер деятельности компаний. Он есть, НО в нем: * одновременно собраны абсолютно разные категории: отрасли экономики идут вместе с группами товара (лесная пром, медицина, тут же продукты питания, ТНП) * уровень детализации разный и не понятно от чего зависит (напр, ЖКХ делится на 9 пунктов, а все про ИТ – на 4. 🤷♀️
В итоге что указывать в резюме и вакансиях – не понятно, это похоже на рандомный выбор пользователя.
Итог: компании чистят и размечают данные самостоятельно. Было бы здОрово увидеть улучшения в этом направлении и в основных источниках подбора)
Справочники Информация по предыдущему опыту работы кандидатов имеет большую ценность для рекрутеров и для hr-аналитики.
Но ключевые job-сайты, похоже, совсем не заинтересованы в качестве этих данных.
🌺Справочник должностей. Его нет( Мой взгляд: *для линейных должностей это могло бы быть вполне обоснованно *для «офисных» сотрудников можно сделать каталог job-функций (продажи, маркетинг, hr, финансы и т.п.). Это поможет выделить группы должностей.
🌺Справочник сфер деятельности компаний. Он есть, НО в нем: * одновременно собраны абсолютно разные категории: отрасли экономики идут вместе с группами товара (лесная пром, медицина, тут же продукты питания, ТНП) * уровень детализации разный и не понятно от чего зависит (напр, ЖКХ делится на 9 пунктов, а все про ИТ – на 4. 🤷♀️
В итоге что указывать в резюме и вакансиях – не понятно, это похоже на рандомный выбор пользователя.
Итог: компании чистят и размечают данные самостоятельно. Было бы здОрово увидеть улучшения в этом направлении и в основных источниках подбора)
The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform.
from us
