Завершился модуль федеральных стажировок для 52 курсантов третьего потока программы «Муравьев-Амурский 2030». ФАНУ «Востокгосплан» стало одним из десяти ведомств, где молодые управленцы изучали работу в проектах и полномочия структур, участвовали в межведомственном взаимодействии и подготовке документов, перенимали опыт наставников – заместителей министров и руководителей департаментов органов власти.«Со стороны Востокгосплана в стажировке курсантов программы «Муравьев-Амурский 2030» приняли участие директор учреждения и практически все подразделения. В первый же день молодых людей погрузили в результаты трех научно-исследовательских работ, выполненных Востокгоспланом в 2024 году. Они ознакомились с функционалом Агент-ориентированной демографической модели, и тем, как эта цифровая система применяется при прогнозировании демографической ситуации на Дальнем Востоке. Детально изучили судостроительную отрасль ДФО, а также узнали о том, какие меры поддержки рекомендуют исследователи Востокгосплана для развития муниципалитетов на отдаленных территориях округа», – рассказали в пресс-службе предприятия.
🔹 Под наставничеством сотрудников направления «Макроэкономические исследования и прогнозирование» стажеры поучаствовали в организации вебинара для региональных органов исполнительной власти, посвященного методам и оптимизации процессов прогнозирования развития территорий и разработки стратегий социально-экономического развития регионов.
🔹 Стажёров также вовлекли в разработку законопроекта о геотехническом мониторинге вечной мерзлоты.
🔹 Курсант Петр Ефимов работает в Минтрансе Якутии, возглавляет Департамент стратегического развития, после «Муравьева-Амурского» планирует продолжить работу на благо своего региона. С экспертно-аналитической деятельностью Востокгосплана Петр познакомился задолго до стажировки, он в числе сотрудников правительства северной республики принимал участие в разработке прогноза социально-экономического развития Якутии на среднесрочную перспективу.
🔹 Петр рассказал, что в их потоке собрались курсанты в возрасте от 24 до 35 лет со всего Дальнего Востока и из других регионов России. Причины вступления в программу у всех разные, но каждый хочет принести пользу своей стране и помочь в развитии Дальнего Востока, сделать что-то стоящее, реализовать потенциал – свой и своего региона, говорит он.
🔹 По убеждению Петра, программа не просто запускает механизм для подбора управленческих кадров. Речь идёт в целом о более интенсивном развитии Дальнего Востока, взаимодействии регионов ДФО между собой и – в силу географической близости – со странами АТР, о развитии направлений, которые, возможно, еще даже не открыты и не изучены.
📱 @Sakhagove#ПравительствоЯкутии
