Минтруд подготовил проект методики, с использованием которой ведомство будет формировать кадровый прогноз потребности экономики РФ в различных специалистах. Для расчетов на пятилетнюю перспективу ведомство предлагает использовать данные из трех источников: сведения Росстата, прогнозы и отчеты Минэкономики.

"Чисто ведомственная инициатива, которая не будет работать в реальности. Все знают и качество статистики Росстата, и опросов работодателей от социологических служб, и прогнозов Минэкономразвития, которые подгоняются под выравнивание бюджетных параметров.
Для формирования качественного кадрового прогноза нужна серьезна работа с вузами и работодателями, а также подключение пару институтов для анализа текущего состояния рынка труда. Вернее всего, перед Минтруда стоит задача не выяснить реальную потребность экономики в кадрах, а просто отреагировать и отметиться." - считает член Общественной палаты РФ, член президиума Союза отцов Сергей Шувалов.