Приглашаем специалистов в области HR и C&B к участию в исследованиях ТеДо. Все участники получают часть метрик бесплатно (это ключевые показатели для принятия решений), а также могут приобрести со скидкой полные версии отчетов. Исследования мы проводим в двух срезах — по российскому рынку в целом и отдельно по компаниям финансового сектора.
🔵«Все зарплаты» (ex-PayWell) — ежегодное исследование политик и практик в области вознаграждения, численности, льгот, политик и практик в области управления персоналом. Используется компаниями на российском рынке с 1999 года.
🔵 Ежегодное исследование «Все метрики» (ex-Saratoga) — лидер в области измерения и бенчмаркинга HR-показателей на российском рынке. Методология исследования используется в РФ c 2005 года (200+ метрик).
🔵 Исследование «Квартальные метрики» (25 основных метрик) — обеспечивает доступ к самым актуальным HR-метрикам и возможность рассмотреть показатели в поквартальной динамике. Отчет за квартал будет публиковаться до конца месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением отчета за 4-й квартал 2024 года).
🔵 Также мы приглашаем вас в «Клуб HR-аналитики». Участники клуба приобретают аналитику по специальным ценам, принимают участие в организуемых HR-практикой TeДo мероприятиях на особых условиях и могут бесплатно пройти тренинг по HR-аналитике.
Чтобы принять участие в одном или нескольких исследованиях, а также вступить в клуб, зарегистрируйтесь ➡️ форма для компаний финансового сектора и для других отраслей.
Приглашаем специалистов в области HR и C&B к участию в исследованиях ТеДо. Все участники получают часть метрик бесплатно (это ключевые показатели для принятия решений), а также могут приобрести со скидкой полные версии отчетов. Исследования мы проводим в двух срезах — по российскому рынку в целом и отдельно по компаниям финансового сектора.
🔵«Все зарплаты» (ex-PayWell) — ежегодное исследование политик и практик в области вознаграждения, численности, льгот, политик и практик в области управления персоналом. Используется компаниями на российском рынке с 1999 года.
🔵 Ежегодное исследование «Все метрики» (ex-Saratoga) — лидер в области измерения и бенчмаркинга HR-показателей на российском рынке. Методология исследования используется в РФ c 2005 года (200+ метрик).
🔵 Исследование «Квартальные метрики» (25 основных метрик) — обеспечивает доступ к самым актуальным HR-метрикам и возможность рассмотреть показатели в поквартальной динамике. Отчет за квартал будет публиковаться до конца месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением отчета за 4-й квартал 2024 года).
🔵 Также мы приглашаем вас в «Клуб HR-аналитики». Участники клуба приобретают аналитику по специальным ценам, принимают участие в организуемых HR-практикой TeДo мероприятиях на особых условиях и могут бесплатно пройти тренинг по HR-аналитике.
Чтобы принять участие в одном или нескольких исследованиях, а также вступить в клуб, зарегистрируйтесь ➡️ форма для компаний финансового сектора и для других отраслей.
For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." At the start of 2018, the company attempted to launch an Initial Coin Offering (ICO) which would enable it to enable payments (and earn the cash that comes from doing so). The initial signals were promising, especially given Telegram’s user base is already fairly crypto-savvy. It raised an initial tranche of cash – worth more than a billion dollars – to help develop the coin before opening sales to the public. Unfortunately, third-party sales of coins bought in those initial fundraising rounds raised the ire of the SEC, which brought the hammer down on the whole operation. In 2020, officials ordered Telegram to pay a fine of $18.5 million and hand back much of the cash that it had raised. Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress.
from vn
