💚Дайте понять, что каждый сотрудник значим: если сотрудник механически выполняет работу, которую ему спустили «сверху», он не будет понимать, зачем ему это надо. Нужно полноценно включать сотрудника в процесс: доверять ему в принятии решений, сотрудничать с ним, быть открытым и уважительным к его мнению.
💚Ставьте целисотрудникам Так коллега сможет видеть свой прогресс и отслеживать динамику своей работы. Достигая цель, которая ведет к успеху компании, он будет ощущать значимость своей работы. Обсуждайте с сотрудником результаты и поощряйте его.
💚Наладьте общение Еженедельные встречи с обсуждением прогресса в работе необходимы, чтобы человек мог рассказать о достигнутых целях или поделиться сомнениями. Покажите заинтересованность в общении и обсуждении, чтобы человек почувствовал свою значимость и тем самым стал более мотивированным.
💚Дайте понять, что каждый сотрудник значим: если сотрудник механически выполняет работу, которую ему спустили «сверху», он не будет понимать, зачем ему это надо. Нужно полноценно включать сотрудника в процесс: доверять ему в принятии решений, сотрудничать с ним, быть открытым и уважительным к его мнению.
💚Ставьте целисотрудникам Так коллега сможет видеть свой прогресс и отслеживать динамику своей работы. Достигая цель, которая ведет к успеху компании, он будет ощущать значимость своей работы. Обсуждайте с сотрудником результаты и поощряйте его.
💚Наладьте общение Еженедельные встречи с обсуждением прогресса в работе необходимы, чтобы человек мог рассказать о достигнутых целях или поделиться сомнениями. Покажите заинтересованность в общении и обсуждении, чтобы человек почувствовал свою значимость и тем самым стал более мотивированным.
BY HR-вебинары и технологии
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation."
from vn
