➡️Чек-лист по написанию привлекательной вакансии #чек_листы_hr
1. Название вакансии 🔣Используйте привлекательный и простой заголовок, который отражает суть должности; 🔣Убедитесь, что название вакансии содержит ключевые слова для поиска (например, "менеджер по продажам", "системный аналитик" и т.д.); 2. Описаниекомпании 🔣Кратко, но "вкусно" опишите вашу компанию (ее миссию, культуру, достижения); 🔣Подумайте, чем ваша компания уникальна и почему кандидаты должны хотеть у вас работать; 3. Описание должности 🔣Четко укажите основные обязанности и задачи, которые будет выполнять сотрудник на этой позиции; 🔣Используйте маркированные списки для удобства восприятия, не пишите обязанности сплошным текстом в одном абзаце; 🔣Не используйте узкопрофильные термины или непонятные аббревиатуры, пишите понятным языком; 4. Требования к кандидату 🔣Укажите необходимые для этой позиции навыки, квалификацию и опыт (образование, профессиональные навыки); 🔣Разделите требования на "обязательные" и "желательные", чтобы не отпугнуть кандидатов и расширить воронку подбора; 🔣Избегайте дискриминации по качествам и характеристикам, не связанным с деловыми; 5. Условия работы 🔣Опишите условия труда (график и формат работы, адрес офиса, возможность предоставления оборудования); 🔣Укажите составляющие соцпакета (ДМС, обучение, возможность карьерного роста и т.д.); 6. Корпоративная культура 🔣Опишите культуру вашей компании, команду и ценности; 🔣Упомяните мероприятия для сотрудников (тимбилдинги, корпоративы); 7. Как откликнуться на вакансию 🔣Укажите, какие документы нужны для подачи отклика (резюме, сопроводительное письмо, портфолио); 🔣Опишите процесс подачи заявки (по электронной почте, на сайте компании и т.д.); 8. Призыв к действию 🔣Завершите описание вакансии позитивным призывом к действию, чтобы мотивировать кандидатов откликнуться (например, "Присоединяйтесь к нашей команде!" или "Станьте частью нашего успеха!"); 9. Проверка и редактирование 🔣Перепроверьте текст на наличие грамматических и орфографических ошибок; 🔣Проверьте, чтобы все ссылки работали и контактные данные были актуальными; 10. Адаптация описания вакансии 🔣Адаптируйте описание вакансии под разные каналы (сайт компании, социальные сети, работные сайты) для максимального охвата.
➡️Чек-лист по написанию привлекательной вакансии #чек_листы_hr
1. Название вакансии 🔣Используйте привлекательный и простой заголовок, который отражает суть должности; 🔣Убедитесь, что название вакансии содержит ключевые слова для поиска (например, "менеджер по продажам", "системный аналитик" и т.д.); 2. Описаниекомпании 🔣Кратко, но "вкусно" опишите вашу компанию (ее миссию, культуру, достижения); 🔣Подумайте, чем ваша компания уникальна и почему кандидаты должны хотеть у вас работать; 3. Описание должности 🔣Четко укажите основные обязанности и задачи, которые будет выполнять сотрудник на этой позиции; 🔣Используйте маркированные списки для удобства восприятия, не пишите обязанности сплошным текстом в одном абзаце; 🔣Не используйте узкопрофильные термины или непонятные аббревиатуры, пишите понятным языком; 4. Требования к кандидату 🔣Укажите необходимые для этой позиции навыки, квалификацию и опыт (образование, профессиональные навыки); 🔣Разделите требования на "обязательные" и "желательные", чтобы не отпугнуть кандидатов и расширить воронку подбора; 🔣Избегайте дискриминации по качествам и характеристикам, не связанным с деловыми; 5. Условия работы 🔣Опишите условия труда (график и формат работы, адрес офиса, возможность предоставления оборудования); 🔣Укажите составляющие соцпакета (ДМС, обучение, возможность карьерного роста и т.д.); 6. Корпоративная культура 🔣Опишите культуру вашей компании, команду и ценности; 🔣Упомяните мероприятия для сотрудников (тимбилдинги, корпоративы); 7. Как откликнуться на вакансию 🔣Укажите, какие документы нужны для подачи отклика (резюме, сопроводительное письмо, портфолио); 🔣Опишите процесс подачи заявки (по электронной почте, на сайте компании и т.д.); 8. Призыв к действию 🔣Завершите описание вакансии позитивным призывом к действию, чтобы мотивировать кандидатов откликнуться (например, "Присоединяйтесь к нашей команде!" или "Станьте частью нашего успеха!"); 9. Проверка и редактирование 🔣Перепроверьте текст на наличие грамматических и орфографических ошибок; 🔣Проверьте, чтобы все ссылки работали и контактные данные были актуальными; 10. Адаптация описания вакансии 🔣Адаптируйте описание вакансии под разные каналы (сайт компании, социальные сети, работные сайты) для максимального охвата.
During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts. The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice. "There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said.
from us
