Новый вызов для рынка труда оказался в том, что поколение Z, то есть родившихся примерно с середины 90-х и в 2000-е, всё меньше отличает амбициозность. По опросу SuperJob, лишь 9% работодателей отмечают это качество у молодёжи, тогда как у поколения Y, родившихся в конце 80-х — начале 90-х, это было главным характерным признаком и встречалось у 17% опрошенных.
И хотя амбиции таких работников не всегда бывают оправданы навыками («опыта и знаний маловато, но рвутся в бой»), однако для многих нанимателей это было спасение (и экономия на штате) — такие люди готовы полностью отдаваться делу, трудиться ненормированно, «быть всегда на связи», постоянно на энтузиазме — ради того, чтоб сделать один проект, потом другой и т.д.
Вкупе со старением рабочей силы в России наметившаяся тенденция едва ли сулит рынку труда что-то хорошее. У «гаджетного поколения» всё меньше общественных ценностей, связанных с офлайном, им скорее важны личный комфорт и признание их подписчиков в соцсетях, нежели успехи на работе. Впрочем, дело может быть и банально в сильной материальной недооценённости труда в России. В это время власти «выпинывают» на работу тех, кто уже было собирался на пенсию.
Новый вызов для рынка труда оказался в том, что поколение Z, то есть родившихся примерно с середины 90-х и в 2000-е, всё меньше отличает амбициозность. По опросу SuperJob, лишь 9% работодателей отмечают это качество у молодёжи, тогда как у поколения Y, родившихся в конце 80-х — начале 90-х, это было главным характерным признаком и встречалось у 17% опрошенных.
И хотя амбиции таких работников не всегда бывают оправданы навыками («опыта и знаний маловато, но рвутся в бой»), однако для многих нанимателей это было спасение (и экономия на штате) — такие люди готовы полностью отдаваться делу, трудиться ненормированно, «быть всегда на связи», постоянно на энтузиазме — ради того, чтоб сделать один проект, потом другой и т.д.
Вкупе со старением рабочей силы в России наметившаяся тенденция едва ли сулит рынку труда что-то хорошее. У «гаджетного поколения» всё меньше общественных ценностей, связанных с офлайном, им скорее важны личный комфорт и признание их подписчиков в соцсетях, нежели успехи на работе. Впрочем, дело может быть и банально в сильной материальной недооценённости труда в России. В это время власти «выпинывают» на работу тех, кто уже было собирался на пенсию.
BY Серый маргинал
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"Russians are really disconnected from the reality of what happening to their country," Andrey said. "So Telegram has become essential for understanding what's going on to the Russian-speaking world." He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat.
from ye
