Telegram Group & Telegram Channel
🚀 HREXPO PRO-людей: Личный бренд HR-директора — это новый must-have?


🔴 С 3 по 4 июня в Москве пройдет конференция «HREXPO PRO-людей» — ключевое событие для HR-сообщества и топ-менеджмента.
Друзья, рада представить вам секцию, которую буду модерировать 3 июня «Личный бренд HRD: как создать и капитализировать»

✔️Среди спикеров
1) Анастасия Журавлева с темой «HR без бренда - деньги на ветер: как сделать так, чтобы вас искали, а не вы искали» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/ohuevshayapresssluzhba

2) Анна Рудакова с темой «Как личный бренд влияет на коммуникацию в бизнесе и в жизни» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/annaroudakova

3) Тина Конева с темой «Личный бренд. СТРАШНО? НУЖНО? ВАЖНО!» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/tinakoneva

4) Василина Соколова с темой «Личный бренд в кайф: стрем или норм» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/vasilin_wtHR

⚠️ Нужен ли HR-директору личный бренд?
Спойлер: да. Почему? 

-Доверие. Бренд делает эксперта узнаваемым — сотрудники и кандидаты легче идут за тем, кто имеет авторитет. 

-Влияние. HR-директор с сильным брендом может менять корпоративную культуру, привлекать топовые кадры и даже влиять на репутацию компании. 

-Инновации. Личный бренд — это про открытость к новому.  

🤔 Zoomers о личном бренде HRD: что думают?

А я пока  решила спросить у представителей  поколения Z: «Имеет ли для вас значение, HR-директор с личным брендом и без?». Вот что услышала: 
- «Бренд — это прозрачность». Зуммеры ценят честность и открытость. 
- «Онлайн-присутствие = компетентность». Для них соцсети — естественная среда, а отсутствие цифрового следа вызывает вопросы. 

«Личный бренд — это не пиар, а доказательство экспертизы. Я бы выбрала того, кто не скрывается за корпоративным логотипом»

— Арина Гренадерская, студентка Института маркетинга, Государственного университета управления.

 
Личный бренд HR-директора — уже не опция, а необходимость. 

Хотите глубже разобраться в трендах? Добро пожаловать на HREXPO PRO-людей — там точно будут жаркие дискуссии! 

#HR #личныйбренд #HREXPO2025 

P.S. А вам какой HR ближе — с брендом или без? Пишите в комментарии!
👍2🔥2



group-telegram.com/angelagracheva/361
Create:
Last Update:

🚀 HREXPO PRO-людей: Личный бренд HR-директора — это новый must-have?


🔴 С 3 по 4 июня в Москве пройдет конференция «HREXPO PRO-людей» — ключевое событие для HR-сообщества и топ-менеджмента.
Друзья, рада представить вам секцию, которую буду модерировать 3 июня «Личный бренд HRD: как создать и капитализировать»

✔️Среди спикеров
1) Анастасия Журавлева с темой «HR без бренда - деньги на ветер: как сделать так, чтобы вас искали, а не вы искали» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/ohuevshayapresssluzhba

2) Анна Рудакова с темой «Как личный бренд влияет на коммуникацию в бизнесе и в жизни» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/annaroudakova

3) Тина Конева с темой «Личный бренд. СТРАШНО? НУЖНО? ВАЖНО!» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/tinakoneva

4) Василина Соколова с темой «Личный бренд в кайф: стрем или норм» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/vasilin_wtHR

⚠️ Нужен ли HR-директору личный бренд?
Спойлер: да. Почему? 

-Доверие. Бренд делает эксперта узнаваемым — сотрудники и кандидаты легче идут за тем, кто имеет авторитет. 

-Влияние. HR-директор с сильным брендом может менять корпоративную культуру, привлекать топовые кадры и даже влиять на репутацию компании. 

-Инновации. Личный бренд — это про открытость к новому.  

🤔 Zoomers о личном бренде HRD: что думают?

А я пока  решила спросить у представителей  поколения Z: «Имеет ли для вас значение, HR-директор с личным брендом и без?». Вот что услышала: 
- «Бренд — это прозрачность». Зуммеры ценят честность и открытость. 
- «Онлайн-присутствие = компетентность». Для них соцсети — естественная среда, а отсутствие цифрового следа вызывает вопросы. 

«Личный бренд — это не пиар, а доказательство экспертизы. Я бы выбрала того, кто не скрывается за корпоративным логотипом»

— Арина Гренадерская, студентка Института маркетинга, Государственного университета управления.

 
Личный бренд HR-директора — уже не опция, а необходимость. 

Хотите глубже разобраться в трендах? Добро пожаловать на HREXPO PRO-людей — там точно будут жаркие дискуссии! 

#HR #личныйбренд #HREXPO2025 

P.S. А вам какой HR ближе — с брендом или без? Пишите в комментарии!

BY Лидерские коммуникации с Анжелой Грачевой




Share with your friend now:
group-telegram.com/angelagracheva/361

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

He adds: "Telegram has become my primary news source." "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. The news also helped traders look past another report showing decades-high inflation and shake off some of the volatility from recent sessions. The Bureau of Labor Statistics' February Consumer Price Index (CPI) this week showed another surge in prices even before Russia escalated its attacks in Ukraine. The headline CPI — soaring 7.9% over last year — underscored the sticky inflationary pressures reverberating across the U.S. economy, with everything from groceries to rents and airline fares getting more expensive for everyday consumers. Soloviev also promoted the channel in a post he shared on his own Telegram, which has 580,000 followers. The post recommended his viewers subscribe to "War on Fakes" in a time of fake news. "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety.
from ar


Telegram Лидерские коммуникации с Анжелой Грачевой
FROM American