Когда мы говорим о корпоративной культуре очень важно помнить фразу из Библии: “Судите не по словам, а по делам“. С этим согласны и социологи: “Форма человеческого существования - человеческая деятельность“.
Можно сколько угодно утверждать, что компания является бирюзовой. При этом реальная, а не декларируемая корпоративная культура будет проявляться в конкретных действиях и практиках.
Задумайтесь, даже, если вы, как руководитель, полагаете, что открыты к разговору с подчиненным и всегда готовы их выслушать, но выделили ли вы под это время в реальности?
Хочу поделиться примером, который внедрили в Sollars старшие партнеры – практика "Разговора по душам”.
Раз в год, не менее часа они беседуют с каждым из сотрудников, чтобы снять и дать обратную связь и выстроить настоящую, а не декларируемую коммуникацию. И оказалось, что у людей есть, что сказать и обсудить, несмотря на то, что старшие партнёры всегда подчеркивали, что их двери всегда открыты для всех вне этих разговоров.
Поэтому, в выстраивании или поддержании корпоративной культуры важно иметь практики, которые будут поддерживать ее.
С какими практиками корпоративной культуры вы сталкивались, поделитесь опытом?
Когда мы говорим о корпоративной культуре очень важно помнить фразу из Библии: “Судите не по словам, а по делам“. С этим согласны и социологи: “Форма человеческого существования - человеческая деятельность“.
Можно сколько угодно утверждать, что компания является бирюзовой. При этом реальная, а не декларируемая корпоративная культура будет проявляться в конкретных действиях и практиках.
Задумайтесь, даже, если вы, как руководитель, полагаете, что открыты к разговору с подчиненным и всегда готовы их выслушать, но выделили ли вы под это время в реальности?
Хочу поделиться примером, который внедрили в Sollars старшие партнеры – практика "Разговора по душам”.
Раз в год, не менее часа они беседуют с каждым из сотрудников, чтобы снять и дать обратную связь и выстроить настоящую, а не декларируемую коммуникацию. И оказалось, что у людей есть, что сказать и обсудить, несмотря на то, что старшие партнёры всегда подчеркивали, что их двери всегда открыты для всех вне этих разговоров.
Поэтому, в выстраивании или поддержании корпоративной культуры важно иметь практики, которые будут поддерживать ее.
С какими практиками корпоративной культуры вы сталкивались, поделитесь опытом?
#корпоративная_культура #фишка
BY 10 правил юриста | Кальмуцкий Влад
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. Ukrainian President Volodymyr Zelensky said in a video message on Tuesday that Ukrainian forces "destroy the invaders wherever we can."
from ca
