Это нужно принять как факт и действовать. Много людей отказываются от повышения и каких-либо других изменений в работе, потому что боятся. Хотя годами могут очень убедительно говорить, что хотят карьерного роста, развития и больше денег. А когда доходит до воплощения в реальность, внутренний тревожный крокодильчик превращается в гигантского панического дракона.
И вы говорите себе и окружающим: «Я ещё не готов».
Почему нам становится страшно?
Зачастую удачная возможность приходит как-то неторжественно: внезапно ушел начальник, или кто-то из руководителей смежных подразделений. И, не дай Бог, не сам, а потому что не справился. И выглядело всё это как-то уж слишком мучительно сложно. Наш тревожный крокодильчик начинает активно протестовать: «Я маленький и ничего не умею, уступи дорогу более опытным!»
В нашем турбулентном мире кажется, в такие времена не надо ничего начинать, рынок непредсказуем, учиться и расти надо в более благоприятных условиях. Да, иногда действительно не время делать резкие движения. А иногда надо рискнуть! Это только вам решать.
Ловите поддерживающие мысли на случай, если прямо сейчас вы стоите на пороге перемен: ✅ Если вам предлагают рост, значит в вас верят и хотят, чтобы получилось! А это уже само по себе приятно. ✅ Никто никогда не подходит на свою позицию на 100%. Для примера, в системах, где 4 балла – максимальная оценка по модели компетенции менеджеров, назначают уже со средним баллом 2,5. И очень часто если кто-то подходит на все 100%, то он уже многие цели достиг, и ему будет неинтересно. А интерес – важнейшая часть любой работы! ✅Люди с хорошим набором знаний, умений, навыков склонны сомневаться в себе, а новички часто страдают излишней самоуверенностью. Если сомневаетесь – это хорошо! Значит адекватно оцениваете возможные риски. Бояться, но делать – тоже нормальный вариант!
Против страхов помогает отличное упражнение «Посмотрите назад». Вспомните ситуации, где было страшно, но вы справились. Поступление в университет, освоение новой профессии, первый раз за рулём, первый опыт руководства командой. Позади много сложного и интересного! А главное — вы справились! Вы вообще можете всё! Я в вас верю🫶
Это нужно принять как факт и действовать. Много людей отказываются от повышения и каких-либо других изменений в работе, потому что боятся. Хотя годами могут очень убедительно говорить, что хотят карьерного роста, развития и больше денег. А когда доходит до воплощения в реальность, внутренний тревожный крокодильчик превращается в гигантского панического дракона.
И вы говорите себе и окружающим: «Я ещё не готов».
Почему нам становится страшно?
Зачастую удачная возможность приходит как-то неторжественно: внезапно ушел начальник, или кто-то из руководителей смежных подразделений. И, не дай Бог, не сам, а потому что не справился. И выглядело всё это как-то уж слишком мучительно сложно. Наш тревожный крокодильчик начинает активно протестовать: «Я маленький и ничего не умею, уступи дорогу более опытным!»
В нашем турбулентном мире кажется, в такие времена не надо ничего начинать, рынок непредсказуем, учиться и расти надо в более благоприятных условиях. Да, иногда действительно не время делать резкие движения. А иногда надо рискнуть! Это только вам решать.
Ловите поддерживающие мысли на случай, если прямо сейчас вы стоите на пороге перемен: ✅ Если вам предлагают рост, значит в вас верят и хотят, чтобы получилось! А это уже само по себе приятно. ✅ Никто никогда не подходит на свою позицию на 100%. Для примера, в системах, где 4 балла – максимальная оценка по модели компетенции менеджеров, назначают уже со средним баллом 2,5. И очень часто если кто-то подходит на все 100%, то он уже многие цели достиг, и ему будет неинтересно. А интерес – важнейшая часть любой работы! ✅Люди с хорошим набором знаний, умений, навыков склонны сомневаться в себе, а новички часто страдают излишней самоуверенностью. Если сомневаетесь – это хорошо! Значит адекватно оцениваете возможные риски. Бояться, но делать – тоже нормальный вариант!
Против страхов помогает отличное упражнение «Посмотрите назад». Вспомните ситуации, где было страшно, но вы справились. Поступление в университет, освоение новой профессии, первый раз за рулём, первый опыт руководства командой. Позади много сложного и интересного! А главное — вы справились! Вы вообще можете всё! Я в вас верю🫶
BY Таевская Юлия HR BP/психолог
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge.
from de
