Telegram Group & Telegram Channel
🚀 HREXPO PRO-людей: Личный бренд HR-директора — это новый must-have?


🔴 С 3 по 4 июня в Москве пройдет конференция «HREXPO PRO-людей» — ключевое событие для HR-сообщества и топ-менеджмента.
Друзья, рада представить вам секцию, которую буду модерировать 3 июня «Личный бренд HRD: как создать и капитализировать»

✔️Среди спикеров
1) Анастасия Журавлева с темой «HR без бренда - деньги на ветер: как сделать так, чтобы вас искали, а не вы искали» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/ohuevshayapresssluzhba

2) Анна Рудакова с темой «Как личный бренд влияет на коммуникацию в бизнесе и в жизни» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/annaroudakova

3) Тина Конева с темой «Личный бренд. СТРАШНО? НУЖНО? ВАЖНО!» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/tinakoneva

4) Василина Соколова с темой «Личный бренд в кайф: стрем или норм» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/vasilin_wtHR

⚠️ Нужен ли HR-директору личный бренд?
Спойлер: да. Почему? 

-Доверие. Бренд делает эксперта узнаваемым — сотрудники и кандидаты легче идут за тем, кто имеет авторитет. 

-Влияние. HR-директор с сильным брендом может менять корпоративную культуру, привлекать топовые кадры и даже влиять на репутацию компании. 

-Инновации. Личный бренд — это про открытость к новому.  

🤔 Zoomers о личном бренде HRD: что думают?

А я пока  решила спросить у представителей  поколения Z: «Имеет ли для вас значение, HR-директор с личным брендом и без?». Вот что услышала: 
- «Бренд — это прозрачность». Зуммеры ценят честность и открытость. 
- «Онлайн-присутствие = компетентность». Для них соцсети — естественная среда, а отсутствие цифрового следа вызывает вопросы. 

«Личный бренд — это не пиар, а доказательство экспертизы. Я бы выбрала того, кто не скрывается за корпоративным логотипом»

— Арина Гренадерская, студентка Института маркетинга, Государственного университета управления.

 
Личный бренд HR-директора — уже не опция, а необходимость. 

Хотите глубже разобраться в трендах? Добро пожаловать на HREXPO PRO-людей — там точно будут жаркие дискуссии! 

#HR #личныйбренд #HREXPO2025 

P.S. А вам какой HR ближе — с брендом или без? Пишите в комментарии!
👍2🔥2



group-telegram.com/angelagracheva/361
Create:
Last Update:

🚀 HREXPO PRO-людей: Личный бренд HR-директора — это новый must-have?


🔴 С 3 по 4 июня в Москве пройдет конференция «HREXPO PRO-людей» — ключевое событие для HR-сообщества и топ-менеджмента.
Друзья, рада представить вам секцию, которую буду модерировать 3 июня «Личный бренд HRD: как создать и капитализировать»

✔️Среди спикеров
1) Анастасия Журавлева с темой «HR без бренда - деньги на ветер: как сделать так, чтобы вас искали, а не вы искали» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/ohuevshayapresssluzhba

2) Анна Рудакова с темой «Как личный бренд влияет на коммуникацию в бизнесе и в жизни» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/annaroudakova

3) Тина Конева с темой «Личный бренд. СТРАШНО? НУЖНО? ВАЖНО!» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/tinakoneva

4) Василина Соколова с темой «Личный бренд в кайф: стрем или норм» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/vasilin_wtHR

⚠️ Нужен ли HR-директору личный бренд?
Спойлер: да. Почему? 

-Доверие. Бренд делает эксперта узнаваемым — сотрудники и кандидаты легче идут за тем, кто имеет авторитет. 

-Влияние. HR-директор с сильным брендом может менять корпоративную культуру, привлекать топовые кадры и даже влиять на репутацию компании. 

-Инновации. Личный бренд — это про открытость к новому.  

🤔 Zoomers о личном бренде HRD: что думают?

А я пока  решила спросить у представителей  поколения Z: «Имеет ли для вас значение, HR-директор с личным брендом и без?». Вот что услышала: 
- «Бренд — это прозрачность». Зуммеры ценят честность и открытость. 
- «Онлайн-присутствие = компетентность». Для них соцсети — естественная среда, а отсутствие цифрового следа вызывает вопросы. 

«Личный бренд — это не пиар, а доказательство экспертизы. Я бы выбрала того, кто не скрывается за корпоративным логотипом»

— Арина Гренадерская, студентка Института маркетинга, Государственного университета управления.

 
Личный бренд HR-директора — уже не опция, а необходимость. 

Хотите глубже разобраться в трендах? Добро пожаловать на HREXPO PRO-людей — там точно будут жаркие дискуссии! 

#HR #личныйбренд #HREXPO2025 

P.S. А вам какой HR ближе — с брендом или без? Пишите в комментарии!

BY Лидерские коммуникации с Анжелой Грачевой




Share with your friend now:
group-telegram.com/angelagracheva/361

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The Security Service of Ukraine said in a tweet that it was able to effectively target Russian convoys near Kyiv because of messages sent to an official Telegram bot account called "STOP Russian War." READ MORE Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. "He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said.
from in


Telegram Лидерские коммуникации с Анжелой Грачевой
FROM American