group-telegram.com/rff_channel/1960
Last Update:
Ж: С какими сложностями чаще всего сталкиваются люди с онкогематологическими заболеваниями ри трудоустройстве?
Л: Люди, у которых было выявлено заболевание крови, которые проходят или уже закончили лечение, сталкиваются с различными сложностями, но мы можем выделить несколько типичных проблем:
• страх потерять работу, когда узнали о диагнозе
• необходимость принять решение, надо ли говорить работодателю о своей болезни. Многие предпочитают не рассказывать и стараются, пока есть возможность, посещать доктора в нерабочее время или отпрашиваться у работодателя.
• большинство людей не умеют сопереживать человеку, у которого выявлено тяжелое заболевание и не знают, как выразить поддержку, поэтому многие люди с диагнозом сталкиваются со сложностями в коммуникации в коллективе: коллеги могут делать вид, что ничего не произошло, а могут стать сверхзаботливыми - и то, и другое вызывает неловкость
• ухудшается качество жизни
• из-за ухудшения состояния люди могут быть вынуждены уйти с работы или перейти на более короткий рабочий день, соответственно, теряя в заработной плате
Ж: Как работодатели в целом и HR-специалисты в частности могут оказать поддержку сотрудникам с онкологическим заболеванием?
Л: есть два варианта:
• оптимально - разработать и внедрить в компании процессы, которые гарантируют работникам поддержку в случае критического заболевания и развивать инклюзивную культуру, которая способствует тому, чтобы каждый человек чувствовал себя в компании комфортно и уверенно. Не ждать, когда у кого-то из сотрудников случится тяжелая ситуация, а действовать системно. Заболеть раком может каждый.
• минимально - иметь под рукой информацию о фондах и организациях, которые могут помочь человеку, столкнувшемуся с онкологией. Есть фонды, которые помогают людям с конкретным заболеванием; есть те, кто оказывает юридическую и/или психологическую поддержку; те, кто помогает с трудоустройством или переобучением.
Ж: Каких результатов вам уже удалось достичь? Где работают те, кто прошел программу «Самое время жить. Карьера» в 2022-2023 годах?
Л: Фонд борьбы с лейкемией не помогает людям трудоустроиться. Наша задача - помочь нашим благополучателям - взрослым людям с заболеваниями крови - подготовиться к выходу на рынок труда. Для этого у нас есть курс “Самое время жить. Карьера” - эксперты которого помогают осознать запрос, найти свои сильные стороны, составить резюме и подготовиться к интервью, улучшить психологическую готовность к работе. Далее мы предлагаем пройти индивидуальные карьерные консультации - прицельная работа с запросом благополучателя.
Наши подопечные - взрослые люди, большинство из них уже работало до болезни, они имеют образование и специальность. Их не нужно с нуля вводить в социум. Им нужны знания и навыки того, как вернуться к активной профессиональной жизни с учетом имеющихся ограничений здоровья и особых запросов.
В марте мы запускаем уже 5-й поток курса, за три года более 100 человек прошло обучение и многие наши выпускники заново обрели силы и веру в себя, вышли на работу в комфортном для них графике или начали собственное дело.