➡️Чек-лист по написанию привлекательной вакансии #чек_листы_hr
1. Название вакансии 🔣Используйте привлекательный и простой заголовок, который отражает суть должности; 🔣Убедитесь, что название вакансии содержит ключевые слова для поиска (например, "менеджер по продажам", "системный аналитик" и т.д.); 2. Описаниекомпании 🔣Кратко, но "вкусно" опишите вашу компанию (ее миссию, культуру, достижения); 🔣Подумайте, чем ваша компания уникальна и почему кандидаты должны хотеть у вас работать; 3. Описание должности 🔣Четко укажите основные обязанности и задачи, которые будет выполнять сотрудник на этой позиции; 🔣Используйте маркированные списки для удобства восприятия, не пишите обязанности сплошным текстом в одном абзаце; 🔣Не используйте узкопрофильные термины или непонятные аббревиатуры, пишите понятным языком; 4. Требования к кандидату 🔣Укажите необходимые для этой позиции навыки, квалификацию и опыт (образование, профессиональные навыки); 🔣Разделите требования на "обязательные" и "желательные", чтобы не отпугнуть кандидатов и расширить воронку подбора; 🔣Избегайте дискриминации по качествам и характеристикам, не связанным с деловыми; 5. Условия работы 🔣Опишите условия труда (график и формат работы, адрес офиса, возможность предоставления оборудования); 🔣Укажите составляющие соцпакета (ДМС, обучение, возможность карьерного роста и т.д.); 6. Корпоративная культура 🔣Опишите культуру вашей компании, команду и ценности; 🔣Упомяните мероприятия для сотрудников (тимбилдинги, корпоративы); 7. Как откликнуться на вакансию 🔣Укажите, какие документы нужны для подачи отклика (резюме, сопроводительное письмо, портфолио); 🔣Опишите процесс подачи заявки (по электронной почте, на сайте компании и т.д.); 8. Призыв к действию 🔣Завершите описание вакансии позитивным призывом к действию, чтобы мотивировать кандидатов откликнуться (например, "Присоединяйтесь к нашей команде!" или "Станьте частью нашего успеха!"); 9. Проверка и редактирование 🔣Перепроверьте текст на наличие грамматических и орфографических ошибок; 🔣Проверьте, чтобы все ссылки работали и контактные данные были актуальными; 10. Адаптация описания вакансии 🔣Адаптируйте описание вакансии под разные каналы (сайт компании, социальные сети, работные сайты) для максимального охвата.
➡️Чек-лист по написанию привлекательной вакансии #чек_листы_hr
1. Название вакансии 🔣Используйте привлекательный и простой заголовок, который отражает суть должности; 🔣Убедитесь, что название вакансии содержит ключевые слова для поиска (например, "менеджер по продажам", "системный аналитик" и т.д.); 2. Описаниекомпании 🔣Кратко, но "вкусно" опишите вашу компанию (ее миссию, культуру, достижения); 🔣Подумайте, чем ваша компания уникальна и почему кандидаты должны хотеть у вас работать; 3. Описание должности 🔣Четко укажите основные обязанности и задачи, которые будет выполнять сотрудник на этой позиции; 🔣Используйте маркированные списки для удобства восприятия, не пишите обязанности сплошным текстом в одном абзаце; 🔣Не используйте узкопрофильные термины или непонятные аббревиатуры, пишите понятным языком; 4. Требования к кандидату 🔣Укажите необходимые для этой позиции навыки, квалификацию и опыт (образование, профессиональные навыки); 🔣Разделите требования на "обязательные" и "желательные", чтобы не отпугнуть кандидатов и расширить воронку подбора; 🔣Избегайте дискриминации по качествам и характеристикам, не связанным с деловыми; 5. Условия работы 🔣Опишите условия труда (график и формат работы, адрес офиса, возможность предоставления оборудования); 🔣Укажите составляющие соцпакета (ДМС, обучение, возможность карьерного роста и т.д.); 6. Корпоративная культура 🔣Опишите культуру вашей компании, команду и ценности; 🔣Упомяните мероприятия для сотрудников (тимбилдинги, корпоративы); 7. Как откликнуться на вакансию 🔣Укажите, какие документы нужны для подачи отклика (резюме, сопроводительное письмо, портфолио); 🔣Опишите процесс подачи заявки (по электронной почте, на сайте компании и т.д.); 8. Призыв к действию 🔣Завершите описание вакансии позитивным призывом к действию, чтобы мотивировать кандидатов откликнуться (например, "Присоединяйтесь к нашей команде!" или "Станьте частью нашего успеха!"); 9. Проверка и редактирование 🔣Перепроверьте текст на наличие грамматических и орфографических ошибок; 🔣Проверьте, чтобы все ссылки работали и контактные данные были актуальными; 10. Адаптация описания вакансии 🔣Адаптируйте описание вакансии под разные каналы (сайт компании, социальные сети, работные сайты) для максимального охвата.
"He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. "The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." Two days after Russia invaded Ukraine, an account on the Telegram messaging platform posing as President Volodymyr Zelenskiy urged his armed forces to surrender. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee.
from jp
