Сегодня мы, депутаты фракции КПРФ в Госдуме, вносим на рассмотрение российского парламента важнейший законопроект – новый Трудовой кодекс.
93% работающих людей в России – это наёмные работники. Всем им нужен новый Трудовой кодекс, разработанный по инициативе КПРФ, потому что нынешний кодекс плохо защищает их права.
Несколько фактов:
🔴 97% российских наёмных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе.
🔴 Более 70% россиян вынуждены работать по выходным и во время отпуска.
🔴 Каждому третьему работнику из-за переработок угрожает инсульт.
🔴 83% россиян зарабатывают слишком мало для своего уровня квалификации.
🔴 25% опасаются просить о прибавке к зарплате из страха потерять работу вообще.
🔴 Зарплаты российских наёмных работников сплошь и рядом начисляются по непрозрачным для них правилам. Обычным делом является бесправие перед начальством.
🔴 Значительная часть профсоюзов служит не работникам, а администрации предприятий и занимается только сбором денег на подарки. Если же появляется реальный боевой профсоюз, то его активисты сразу сталкиваются с жесточайшим давлением.
Всё это – реалии жизни десятков миллионов российских трудящихся.
Новый Трудовой кодекс обеспечит защиту прав трудящихся практически на советском уровне и создаст гарантии для деятельности рабочих активистов и независимых профсоюзов. Подробнее о новеллах нашего проекта Трудового кодекса расскажу в следующих публикациях, посвящённых этому важнейшему законопроекту.
Наш проект Трудового кодекса был разработан с участием учёных-правоведов, практикующих юристов, представителей профсоюзов и трудовых коллективов, депутатов всех уровней. Сегодня хочу сказать всем им огромное спасибо за работу!
Буду подробно рассказывать о нашей борьбе за принятие нового Трудового кодекса.
Сегодня мы, депутаты фракции КПРФ в Госдуме, вносим на рассмотрение российского парламента важнейший законопроект – новый Трудовой кодекс.
93% работающих людей в России – это наёмные работники. Всем им нужен новый Трудовой кодекс, разработанный по инициативе КПРФ, потому что нынешний кодекс плохо защищает их права.
Несколько фактов:
🔴 97% российских наёмных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе.
🔴 Более 70% россиян вынуждены работать по выходным и во время отпуска.
🔴 Каждому третьему работнику из-за переработок угрожает инсульт.
🔴 83% россиян зарабатывают слишком мало для своего уровня квалификации.
🔴 25% опасаются просить о прибавке к зарплате из страха потерять работу вообще.
🔴 Зарплаты российских наёмных работников сплошь и рядом начисляются по непрозрачным для них правилам. Обычным делом является бесправие перед начальством.
🔴 Значительная часть профсоюзов служит не работникам, а администрации предприятий и занимается только сбором денег на подарки. Если же появляется реальный боевой профсоюз, то его активисты сразу сталкиваются с жесточайшим давлением.
Всё это – реалии жизни десятков миллионов российских трудящихся.
Новый Трудовой кодекс обеспечит защиту прав трудящихся практически на советском уровне и создаст гарантии для деятельности рабочих активистов и независимых профсоюзов. Подробнее о новеллах нашего проекта Трудового кодекса расскажу в следующих публикациях, посвящённых этому важнейшему законопроекту.
Наш проект Трудового кодекса был разработан с участием учёных-правоведов, практикующих юристов, представителей профсоюзов и трудовых коллективов, депутатов всех уровней. Сегодня хочу сказать всем им огромное спасибо за работу!
Буду подробно рассказывать о нашей борьбе за принятие нового Трудового кодекса.
Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client. Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively. Anastasia Vlasova/Getty Images Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights.
from nl
