Telegram Group & Telegram Channel
На следующие 5 докладов из секции «Оптимизируй себя» приходите, чтобы:

🔴разобраться, как логировать свои действия не ради контроля, а ради понимания;
🔴научиться искать идеальный мэтч по вашей мотивации, что унесет вас далеко за рамки поиска работы на hh;
🔴узнать, как работать с сопротивлением изменениям в команде и прийти к успеху;
🔴обсудить сложных начальников и то, чему нас учат такие ситуации;
🔴понять, как развиваться системно, не испытывая дефицит времени и перегруза от хаотичного обучения. ⤵️

1️⃣ Кажется, я работал. А чем именно занимался? Рустам Агамалиев (rustamagamaliev.ru)

Как фиксировать свой день так, чтобы видеть логику, повторяющиеся шаблоны и точки выгорания. Чтобы лог был инструментом саморефлексии, а не контроля. Чтобы помогал понять не только, что сделано, но и зачем. Участники получат метод и вопросы, превращающие каждый день в историю со смыслом.

2️⃣ Чем выше уровень, тем сложнее сменить работу? Прокачаем ваш скил поиска офферов. Анна Афонина (HiPoHeads)

Чем выше уровень специалиста и больше опыт, тем труднее найти «свой» оффер. В докладе Анна разберет, как выходить за пределы hh, где искать скрытые вакансии и как стать видимым для работодателя через личный бренд. А также что делать, если вы получили 100 отказов и руки опускаются.

3️⃣ Мой проект все ненавидят. Александра Прокшина (Авито)

В докладе Александра расскажет, как внедрить непопулярные изменения и не выгореть. На примере своего проекта внедрения ролевой модели доступов в Авито покажет, как работать с сопротивлением, где искать союзников и быстрые победы, как закрепить результат, используя модель Коттера.

4️⃣ Кто плохой и несговорчивый: начальник или... Я? Андрей Волков (TSQ Consulting)

Доклад о применении на практике позиционного мышления, который покажет, в каких ситуациях мы не видим в конфликтах с руководством всей картины, а когда действительно стоит отказаться от работы с начальником.

5️⃣ Саморазвитие на максималках: как учиться, когда горишь в операционке. Елизавета Михайлова (МТС Web Services (MWS))

Из доклада вы узнаете: почему хаотичное обучение (курсы, книги, статьи) не дает роста и приводит к выгоранию, как связать саморазвитие с карьерными целями и рабочими задачами, как себя мотивировать. Елизавета поделится своей системой и тремя практическими шагами, которые вы сможете применить на следующий день.

Инвестируйте в устойчивость своей команды — присоединяйтесь к нам на TeamLead Conf 2025 🖐️

➡️ Пройдите на сайт, чтобы ознакомиться с программой конференции и забронировать свой билет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4



group-telegram.com/TeamLeadChannel/2722
Create:
Last Update:

На следующие 5 докладов из секции «Оптимизируй себя» приходите, чтобы:

🔴разобраться, как логировать свои действия не ради контроля, а ради понимания;
🔴научиться искать идеальный мэтч по вашей мотивации, что унесет вас далеко за рамки поиска работы на hh;
🔴узнать, как работать с сопротивлением изменениям в команде и прийти к успеху;
🔴обсудить сложных начальников и то, чему нас учат такие ситуации;
🔴понять, как развиваться системно, не испытывая дефицит времени и перегруза от хаотичного обучения. ⤵️

1️⃣ Кажется, я работал. А чем именно занимался? Рустам Агамалиев (rustamagamaliev.ru)

Как фиксировать свой день так, чтобы видеть логику, повторяющиеся шаблоны и точки выгорания. Чтобы лог был инструментом саморефлексии, а не контроля. Чтобы помогал понять не только, что сделано, но и зачем. Участники получат метод и вопросы, превращающие каждый день в историю со смыслом.

2️⃣ Чем выше уровень, тем сложнее сменить работу? Прокачаем ваш скил поиска офферов. Анна Афонина (HiPoHeads)

Чем выше уровень специалиста и больше опыт, тем труднее найти «свой» оффер. В докладе Анна разберет, как выходить за пределы hh, где искать скрытые вакансии и как стать видимым для работодателя через личный бренд. А также что делать, если вы получили 100 отказов и руки опускаются.

3️⃣ Мой проект все ненавидят. Александра Прокшина (Авито)

В докладе Александра расскажет, как внедрить непопулярные изменения и не выгореть. На примере своего проекта внедрения ролевой модели доступов в Авито покажет, как работать с сопротивлением, где искать союзников и быстрые победы, как закрепить результат, используя модель Коттера.

4️⃣ Кто плохой и несговорчивый: начальник или... Я? Андрей Волков (TSQ Consulting)

Доклад о применении на практике позиционного мышления, который покажет, в каких ситуациях мы не видим в конфликтах с руководством всей картины, а когда действительно стоит отказаться от работы с начальником.

5️⃣ Саморазвитие на максималках: как учиться, когда горишь в операционке. Елизавета Михайлова (МТС Web Services (MWS))

Из доклада вы узнаете: почему хаотичное обучение (курсы, книги, статьи) не дает роста и приводит к выгоранию, как связать саморазвитие с карьерными целями и рабочими задачами, как себя мотивировать. Елизавета поделится своей системой и тремя практическими шагами, которые вы сможете применить на следующий день.

Инвестируйте в устойчивость своей команды — присоединяйтесь к нам на TeamLead Conf 2025 🖐️

➡️ Пройдите на сайт, чтобы ознакомиться с программой конференции и забронировать свой билет

BY TeamLead Сonf




Share with your friend now:
group-telegram.com/TeamLeadChannel/2722

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. Perpetrators of such fraud use various marketing techniques to attract subscribers on their social media channels. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips.
from nl


Telegram TeamLead Сonf
FROM American