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Permiso retribuido de 20 horas para formación: cómo solicitarlo
A partir de 2025, los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa podrán solicitar un permiso retribuido de 20 horas anuales para formación profesional. Este permiso puede acumularse hasta 5 años, permitiendo así disfrutar de hasta 100 horas de formación en total.
Este derecho, recogido en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores, está destinado exclusivamente a la formación relacionada con la actividad profesional del empleado. Si la empresa ya ofrece planes de formación, estos pueden considerarse parte del permiso, excepto en el caso de cursos obligatorios como la prevención de riesgos laborales.
¿Cómo se solicita?
La modalidad de disfrute se define en el convenio colectivo. Si no hay indicaciones específicas, el trabajador y el empleador deberán acordar las condiciones.
Otros derechos para quienes estudian:
✔️ Permiso retribuido para asistir a exámenes
✔️ Preferencia para elegir turno de trabajo
✔️ Opción de teletrabajo, si es compatible con el puesto
✔️ Adaptación del horario para asistir a cursos de formación
Este permiso ofrece una oportunidad clave para mejorar la formación sin perder salario ni estabilidad laboral.
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