Дима, ты распыляешься!

#рекомендации #продуктивность
Посмотрел на выходных лекцию Александра Садовского в школе менеджмента Яндекса про организацию работы и среды.

Горячо ее рекомендую : лекция на 75 минут, которая отлично наводит "сетку знаний" по личной эффективности, управлению временем и организации процессов, очень системно и четко - Александр 13 лет работал в Яндексе и был одним из руководителей поиска. Наверное, 80% контента была мне знакома - все-таки я давно в этой теме - но мне очень понравилось изложение и системность. Мне кажется, это замечательный материал для того, чтобы быстро вкатиться в тему.

Найти лекцию можно здесь: https://youtu.be/sjohBSGAd8E

Не буду прикладывать весь свой конспект, укажу только пару вещей, которые мне особенно запомнились крутостью формулировок.

1. Инвестиционный подход к управлению временем. Вкладывать время и энергию имеет смысл в то, что в будущем будет экономить время и энергию или их давать. Хороший фундаментальный принцип.

2. Замечательное в своей системности определение развития: вы растете, когда что-то накапливаете: знание, экспертизу, деньги, связи, классных членов команды, иные ресурсы. Общий алгоритм работы:
1. Сжатие: использовать конспекты, запись итогов обсуждений, встреч и т.д.;
2. Накопление: учиться рефлексировать опыт, использовать чек-листы и списки
3. Внедрение: использовать например, цикл Бенджамина Франклина, который еженедельно работал над одной из добродетелей (прикольно, что недавно я говорил об этом в подкасте)
4. Фильтры к информации: время и люди. Чем старше информация и чем больше людей ее вам рекомендовали, тем более она надежна и полезна. Про это Нассим Талеб писал тоже, кстати, не помню, в Антихрупкости или нет. В этом смысле биография Генри Форда гораздо более полезна, чем сумма твитов или новостей того же объема.

3. Принятие решений по статье Друкера "эффективное решение": подход к решению проблемы должен зависеть от ее повторяемости, как в вашей практике, так и других людей.

4. Из всех способов работы с целями Александр выделяет концепцию "Достойной жизни" от Альтшуллера, автора ТРИЗ (теории решения изобретательских задач). Изучу вопрос подробней, пока приложу скриншот слайда.

Обязательно закиньте в "смотреть позже" и поглядите как-нибудь, не пожалеете. Если совсем нет времени - запланируйте на новогодние каникулы :)

YouTube

010. Школа менеджмента — Организация работы и среды. Александр Садовский

О мотивации, прокрастинации и способах организации рабочего пространства и среды.

www.group-telegram.com/no/anxious_productivity.com/80

811 viewsedited  Dec 21, 2020 at 10:14

#рекомендации #продуктивность
Посмотрел на выходных лекцию Александра Садовского в школе менеджмента Яндекса про организацию работы и среды.

Горячо ее рекомендую : лекция на 75 минут, которая отлично наводит "сетку знаний" по личной эффективности, управлению временем и организации процессов, очень системно и четко - Александр 13 лет работал в Яндексе и был одним из руководителей поиска. Наверное, 80% контента была мне знакома - все-таки я давно в этой теме - но мне очень понравилось изложение и системность. Мне кажется, это замечательный материал для того, чтобы быстро вкатиться в тему.

Найти лекцию можно здесь: https://youtu.be/sjohBSGAd8E

Не буду прикладывать весь свой конспект, укажу только пару вещей, которые мне особенно запомнились крутостью формулировок.

1. Инвестиционный подход к управлению временем. Вкладывать время и энергию имеет смысл в то, что в будущем будет экономить время и энергию или их давать. Хороший фундаментальный принцип.

2. Замечательное в своей системности определение развития: вы растете, когда что-то накапливаете: знание, экспертизу, деньги, связи, классных членов команды, иные ресурсы. Общий алгоритм работы:
1. Сжатие: использовать конспекты, запись итогов обсуждений, встреч и т.д.;
2. Накопление: учиться рефлексировать опыт, использовать чек-листы и списки
3. Внедрение: использовать например, цикл Бенджамина Франклина, который еженедельно работал над одной из добродетелей (прикольно, что недавно я говорил об этом в подкасте)
4. Фильтры к информации: время и люди. Чем старше информация и чем больше людей ее вам рекомендовали, тем более она надежна и полезна. Про это Нассим Талеб писал тоже, кстати, не помню, в Антихрупкости или нет. В этом смысле биография Генри Форда гораздо более полезна, чем сумма твитов или новостей того же объема.

3. Принятие решений по статье Друкера "эффективное решение": подход к решению проблемы должен зависеть от ее повторяемости, как в вашей практике, так и других людей.

4. Из всех способов работы с целями Александр выделяет концепцию "Достойной жизни" от Альтшуллера, автора ТРИЗ (теории решения изобретательских задач). Изучу вопрос подробней, пока приложу скриншот слайда.

Обязательно закиньте в "смотреть позже" и поглядите как-нибудь, не пожалеете. Если совсем нет времени - запланируйте на новогодние каникулы :)

BY Дима, ты распыляешься!