در میدان سنت پیتر واتیکان، مجسمه‌ای به نام «فرشتگان بی‌خبر» (Angels Unawares) قرار داده‌اند که جمعی از مهاجران و پناهجویان را در یک قایق به تصویر کشیده و فرشته‌ای در میان آن‌ها ایستاده. نمادی از تنوع، همدلی، ایفای مسئولیت اجتماعی و استعدادیابی که جای آن‌ها در مدیریت منابع انسانی به‌شدت خالی‌ست.
• پذیرش مجموعه‌ای از نژادها، مذاهب، زبان‌ها، قومیت‌ها و استعدادهای مختلف در کنار یکدیگر در یک سازمان • شنیدن نظرات، بها دادن به انتظارات، عقاید و ایده‌های مختلف و تحمل کردن آن‌ها • درک کردن موقعیت کارکنان در چالش‌ها و داشتن برنامه برای این‌گونه شرایط • ایجاد محیط کاری امن برای کارکنان، به‌منظور ایجاد عدالت، انصاف و امنیت مالی پایدار • یافتن استعدادها و پتانسیل‌های کارجویان و کارکنان، از میان رزومه‌ها و پرونده‌های راکد و عملکرد کارکنان، با هدف ایجاد ارزش افزوده برای سازمان
«فرشتگان بی‌خبر» می‌تواند نمادی برای مدیریت منابع انسانی باشد و یادآوری کند که در مدیریت منابع انسانی، نگاه انسانی و فراگیر می‌تواند اولا عملکرد سازمان را بهبود ببخشد، ثانیا رضایت کارکنان را افزایش دهد، ثالثا موجب تعهد بیشتر در کارکنان شود و رابعا موجب ارتقاء برند کارفرمایی بشود. https://tamasco.ir/training-classes/ دوره‌های آموزشی آفلاین منابع انسانی👆
در میدان سنت پیتر واتیکان، مجسمه‌ای به نام «فرشتگان بی‌خبر» (Angels Unawares) قرار داده‌اند که جمعی از مهاجران و پناهجویان را در یک قایق به تصویر کشیده و فرشته‌ای در میان آن‌ها ایستاده. نمادی از تنوع، همدلی، ایفای مسئولیت اجتماعی و استعدادیابی که جای آن‌ها در مدیریت منابع انسانی به‌شدت خالی‌ست.
• پذیرش مجموعه‌ای از نژادها، مذاهب، زبان‌ها، قومیت‌ها و استعدادهای مختلف در کنار یکدیگر در یک سازمان • شنیدن نظرات، بها دادن به انتظارات، عقاید و ایده‌های مختلف و تحمل کردن آن‌ها • درک کردن موقعیت کارکنان در چالش‌ها و داشتن برنامه برای این‌گونه شرایط • ایجاد محیط کاری امن برای کارکنان، به‌منظور ایجاد عدالت، انصاف و امنیت مالی پایدار • یافتن استعدادها و پتانسیل‌های کارجویان و کارکنان، از میان رزومه‌ها و پرونده‌های راکد و عملکرد کارکنان، با هدف ایجاد ارزش افزوده برای سازمان
«فرشتگان بی‌خبر» می‌تواند نمادی برای مدیریت منابع انسانی باشد و یادآوری کند که در مدیریت منابع انسانی، نگاه انسانی و فراگیر می‌تواند اولا عملکرد سازمان را بهبود ببخشد، ثانیا رضایت کارکنان را افزایش دهد، ثالثا موجب تعهد بیشتر در کارکنان شود و رابعا موجب ارتقاء برند کارفرمایی بشود. https://tamasco.ir/training-classes/ دوره‌های آموزشی آفلاین منابع انسانی👆
Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. This ability to mix the public and the private, as well as the ability to use bots to engage with users has proved to be problematic. In early 2021, a database selling phone numbers pulled from Facebook was selling numbers for $20 per lookup. Similarly, security researchers found a network of deepfake bots on the platform that were generating images of people submitted by users to create non-consensual imagery, some of which involved children. Perpetrators of these scams will create a public group on Telegram to promote these investment packages that are usually accompanied by fake testimonies and sometimes advertised as being Shariah-compliant. Interested investors will be asked to directly message the representatives to begin investing in the various investment packages offered. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country.
from no
