Telegram Group & Telegram Channel
Плюс вайб, минус мифы: как работать с зумерами и не потерять команду

«Они не хотят работать»,
«Им ничего не нужно»,
«Через полгода уже уходят»...


Кажется, мы больше знаем о мифах про зумеров, чем о самих зумерах👀

Но свежий отчёт Avito Работы показывает совсем другую картину:
— Молодёжь готова работать, но не в токсичной среде
— Им важны не печеньки, а смыслы, развитие и человеческое отношение
— Они выбирают гибкость и подработку, потому что не верят в «карьерный лифт» — и не хотят жертвовать собой ради KPI

В этой реальности привычный стиль управления — директивный, жёсткий, с акцентом на контроль — просто не работает. Он ломает людей, не создаёт команды.

Сотрудники до 25 лет — уже не «молодёжь», а полноценная часть команды. Иногда — самая инициативная и включённая.

Но у них другой взгляд на работу. И это не «проблема», а реальность, с которой нужно научиться взаимодействовать. Это не «баловство» и «мода», а поколенческая смена фокуса.

И если раньше можно было удерживать сотрудника стабильностью и зарплатой, сегодня этого недостаточно.

Для зрелого руководителя это вызов. Как выстраивать отношения с людьми, у которых другая логика, другие ценности и другая чувствительность к управлению? Стать вовлекающим лидером.

Обучение на дистанционном курсе — 5 месяцев. Он даёт то, что сегодня необходимо любому управленцу:
– Умение видеть не только задачу, но и человека,
– Настрой на сотрудничество, а не давление
– Способность управлять состоянием — своим и команды
– Навык быть устойчивым в условиях неопределённости,
– Зрелое влияние без авторитарности.

Программа не про «мягкость», а про зрелость и эффективность. И способность работать с разными людьми — и делать с ними результат.
9👍4🔥3



group-telegram.com/strategiruj/1902
Create:
Last Update:

Плюс вайб, минус мифы: как работать с зумерами и не потерять команду

«Они не хотят работать»,
«Им ничего не нужно»,
«Через полгода уже уходят»...


Кажется, мы больше знаем о мифах про зумеров, чем о самих зумерах👀

Но свежий отчёт Avito Работы показывает совсем другую картину:
— Молодёжь готова работать, но не в токсичной среде
— Им важны не печеньки, а смыслы, развитие и человеческое отношение
— Они выбирают гибкость и подработку, потому что не верят в «карьерный лифт» — и не хотят жертвовать собой ради KPI

В этой реальности привычный стиль управления — директивный, жёсткий, с акцентом на контроль — просто не работает. Он ломает людей, не создаёт команды.

Сотрудники до 25 лет — уже не «молодёжь», а полноценная часть команды. Иногда — самая инициативная и включённая.

Но у них другой взгляд на работу. И это не «проблема», а реальность, с которой нужно научиться взаимодействовать. Это не «баловство» и «мода», а поколенческая смена фокуса.

И если раньше можно было удерживать сотрудника стабильностью и зарплатой, сегодня этого недостаточно.

Для зрелого руководителя это вызов. Как выстраивать отношения с людьми, у которых другая логика, другие ценности и другая чувствительность к управлению? Стать вовлекающим лидером.

Обучение на дистанционном курсе — 5 месяцев. Он даёт то, что сегодня необходимо любому управленцу:
– Умение видеть не только задачу, но и человека,
– Настрой на сотрудничество, а не давление
– Способность управлять состоянием — своим и команды
– Навык быть устойчивым в условиях неопределённости,
– Зрелое влияние без авторитарности.

Программа не про «мягкость», а про зрелость и эффективность. И способность работать с разными людьми — и делать с ними результат.

BY Земля Стратега




Share with your friend now:
group-telegram.com/strategiruj/1902

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs. A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. In February 2014, the Ukrainian people ousted pro-Russian president Viktor Yanukovych, prompting Russia to invade and annex the Crimean peninsula. By the start of April, Pavel Durov had given his notice, with TechCrunch saying at the time that the CEO had resisted pressure to suppress pages criticizing the Russian government.
from no


Telegram Земля Стратега
FROM American