Telegram Group & Telegram Channel
🚀 HREXPO PRO-людей: Личный бренд HR-директора — это новый must-have?


🔴 С 3 по 4 июня в Москве пройдет конференция «HREXPO PRO-людей» — ключевое событие для HR-сообщества и топ-менеджмента.
Друзья, рада представить вам секцию, которую буду модерировать 3 июня «Личный бренд HRD: как создать и капитализировать»

✔️Среди спикеров
1) Анастасия Журавлева с темой «HR без бренда - деньги на ветер: как сделать так, чтобы вас искали, а не вы искали» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/ohuevshayapresssluzhba

2) Анна Рудакова с темой «Как личный бренд влияет на коммуникацию в бизнесе и в жизни» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/annaroudakova

3) Тина Конева с темой «Личный бренд. СТРАШНО? НУЖНО? ВАЖНО!» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/tinakoneva

4) Василина Соколова с темой «Личный бренд в кайф: стрем или норм» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/vasilin_wtHR

⚠️ Нужен ли HR-директору личный бренд?
Спойлер: да. Почему? 

-Доверие. Бренд делает эксперта узнаваемым — сотрудники и кандидаты легче идут за тем, кто имеет авторитет. 

-Влияние. HR-директор с сильным брендом может менять корпоративную культуру, привлекать топовые кадры и даже влиять на репутацию компании. 

-Инновации. Личный бренд — это про открытость к новому.  

🤔 Zoomers о личном бренде HRD: что думают?

А я пока  решила спросить у представителей  поколения Z: «Имеет ли для вас значение, HR-директор с личным брендом и без?». Вот что услышала: 
- «Бренд — это прозрачность». Зуммеры ценят честность и открытость. 
- «Онлайн-присутствие = компетентность». Для них соцсети — естественная среда, а отсутствие цифрового следа вызывает вопросы. 

«Личный бренд — это не пиар, а доказательство экспертизы. Я бы выбрала того, кто не скрывается за корпоративным логотипом»

— Арина Гренадерская, студентка Института маркетинга, Государственного университета управления.

 
Личный бренд HR-директора — уже не опция, а необходимость. 

Хотите глубже разобраться в трендах? Добро пожаловать на HREXPO PRO-людей — там точно будут жаркие дискуссии! 

#HR #личныйбренд #HREXPO2025 

P.S. А вам какой HR ближе — с брендом или без? Пишите в комментарии!
👍2🔥2



group-telegram.com/angelagracheva/361
Create:
Last Update:

🚀 HREXPO PRO-людей: Личный бренд HR-директора — это новый must-have?


🔴 С 3 по 4 июня в Москве пройдет конференция «HREXPO PRO-людей» — ключевое событие для HR-сообщества и топ-менеджмента.
Друзья, рада представить вам секцию, которую буду модерировать 3 июня «Личный бренд HRD: как создать и капитализировать»

✔️Среди спикеров
1) Анастасия Журавлева с темой «HR без бренда - деньги на ветер: как сделать так, чтобы вас искали, а не вы искали» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/ohuevshayapresssluzhba

2) Анна Рудакова с темой «Как личный бренд влияет на коммуникацию в бизнесе и в жизни» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/annaroudakova

3) Тина Конева с темой «Личный бренд. СТРАШНО? НУЖНО? ВАЖНО!» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/tinakoneva

4) Василина Соколова с темой «Личный бренд в кайф: стрем или норм» автор тг-канала
https://www.group-telegram.com/vasilin_wtHR

⚠️ Нужен ли HR-директору личный бренд?
Спойлер: да. Почему? 

-Доверие. Бренд делает эксперта узнаваемым — сотрудники и кандидаты легче идут за тем, кто имеет авторитет. 

-Влияние. HR-директор с сильным брендом может менять корпоративную культуру, привлекать топовые кадры и даже влиять на репутацию компании. 

-Инновации. Личный бренд — это про открытость к новому.  

🤔 Zoomers о личном бренде HRD: что думают?

А я пока  решила спросить у представителей  поколения Z: «Имеет ли для вас значение, HR-директор с личным брендом и без?». Вот что услышала: 
- «Бренд — это прозрачность». Зуммеры ценят честность и открытость. 
- «Онлайн-присутствие = компетентность». Для них соцсети — естественная среда, а отсутствие цифрового следа вызывает вопросы. 

«Личный бренд — это не пиар, а доказательство экспертизы. Я бы выбрала того, кто не скрывается за корпоративным логотипом»

— Арина Гренадерская, студентка Института маркетинга, Государственного университета управления.

 
Личный бренд HR-директора — уже не опция, а необходимость. 

Хотите глубже разобраться в трендах? Добро пожаловать на HREXPO PRO-людей — там точно будут жаркие дискуссии! 

#HR #личныйбренд #HREXPO2025 

P.S. А вам какой HR ближе — с брендом или без? Пишите в комментарии!

BY Лидерские коммуникации с Анжелой Грачевой




Share with your friend now:
group-telegram.com/angelagracheva/361

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." Artem Kliuchnikov and his family fled Ukraine just days before the Russian invasion. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. "We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said.
from sa


Telegram Лидерские коммуникации с Анжелой Грачевой
FROM American