Telegram Group Search
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👉Как работать с зумерами?

Вышел на новую работу, в обед не вернулся в офис, обычная история уже. Знакомо?

С каждым годом все больше представителей поколения Z выходят на рынок труда, конкурируют и в итоге занимают руководящие роли. Управлять «цифровым поколением» эйчарам очень непросто, а ведь во многих компаниях сегодня уже 70% штата — это именно молодые люди.

Ценности и установки

➡️Главные мотиваторы: Для 82% зумеров зарплата остается важным стимулом, зумеры считаю она должна расти каждый год.
А
40% ждут повышения каждые полгода.
И при этом 90% уделяют большое внимание балансу между работой и личной жизнью- зумеры выбирают гибрид

➡️Стремятся менять мир к лучшему — социальная миссия компании может быть более значима, чем только доход.

➡️ Саморазвитие: Ценят обучение, онлайн-обучение воспринимается как инструмент карьерной трансформации.
Готовы быть менторами- про реверсивный менторинг здесь

Как вам работается с зумерами? Как мотивируете?

Видео: ЛУТЧАК

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏511
Кто занимается размещением рекламы в TG в вашей компании, маркетинг или PR?
Anonymous Poll
28%
Команда маркетинга
37%
Команда PR
21%
Все подряд
14%
Никто не занимается
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вчера побывала на встрече комитета по коммуникациям Российско-германской внешнеторговой палаты,
обсуждали рецепты построения комьюнити.

Одно из выступлений Анны Щепиловой (на видео), руководителя дивизиона корпоративных и внешних коммуникаций в компании METRO,
было про книжный клуб и подкаст как инструмент HR и PR.

👉
Здесь подробнее хочу поделиться,
как книжный клуб стал системой амбассадоров компании и подкастом для бренда работодателя.

Корпоративные клубы сегодня — в тренде!
Во многих крупных компаниях они существуют как способ поддерживать вовлечённость, выстраивать горизонтальные связи и продвигать корпоративные ценности.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1611👍6
Audio
Как умение обращаться к другим с просьбами способствует карьерному росту?

Цитата из «Мастера и Маргариты» Михаила Булгакова часто воспринимается как рекомендация избегать просьб. Но как это связано с карьерой? Давайте разберемся.

1. Ограничивающие установки

Если вы стесняетесь просить и считаете это слабостью, вам будет трудно развивать карьеру. Без способности обращаться за помощью трудно занимать лидирующие позиции, продавать идеи и строить бизнес.

2. Важность гибких навыков

Работодатели часто проверяют soft-скиллы. Умение вовремя попросить помощи — это ваш ресурс, даже суперсила. Например, благодаря этому умению вам легко найти нужные контакты или решить рабочую задачу.

3. Принимать помощь тоже надо уметь

Мало того, что надо вовремя обратиться за помощью, надо ещё принять её. Как часто люди отмахиваются «я всё сам».

Вместо «никогда не просите», давайте поменяем установку:
«просите и дано будет вам»! Тренируйтесь обращаться каждый день.

🔥- дайте реакций, если полезно

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥227
Как PR-специалисту выжить в эпоху AI и big data

Рекомендации подготовила Ольга Сытник из Центра медиапрактик Высшей школы экономики специально для HR4PR

🔹 Освойте AI-инструменты
Используйте нейросети для анализа медиапотоков, генерации пресс-релизов, мониторинга репутации и персонализации контента. Уже привычные всем ChatGPT и Perplexity помогут автоматизировать задачи.

🔹 Станьте экспертом в цифровой этике и праве
AI и big data актуализировали вопросы конфиденциальности, авторского права и фактчекинга. Чтобы не влететь в неприятную историю будьте прозрачны с аудиторией; следите за обновлением законодательства РФ и тех стран, с кем вы работаете; не используйте фото и другие материалы без открытой лицензии.

🔹 Развивайте креативность и стратегическое мышление
AI может генерировать контент, но только человек способен по-настоящему вдохнуть в него жизнь. Фокусируйтесь на креативе, эмоциональной связи с аудиторией и долгосрочном планировании.

🔹 Учитесь непрерывно
Технологии меняются быстро. Следите за трендами в AI, маркетинге, PR, проходите курсы, участвуйте в бесплатных обучающих вебинарах. Платформы вроде Открытого образования или Coursera помогут оставаться в тренде, многие курсы на них абсолютно бесплатны.

🔹 Сотрудничайте с IT-специалистами
PR больше не существует отдельно от технологий. Работайте вместе с дата-сайентистами, IT-разработчиками и маркетологами, чтобы уже на старте создавать интегрированные кампании.

🔹 Не забывайте про человечность
Постоянно стройте доверительные отношения с журналистами, блогерами и аудиторией — это бесценно и ни один алгоритм тут не поможет. Но это пока!



👉Как бороться с дипфеками?
➡️ИИ в PR- узнайте больше
➡️Конспект здесь, сохраняйте
🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍8🔥5
➡️Как бизнес способен помочь школе? Т-Банк предложил свое решение.

Многие хотели бы поддержать свою школу, но сталкиваются с проблемой: как сделать это просто и прозрачно? «Сборы на шторы» в родительских чатах — не самый эффективный метод.

Т-Банк нашел системное решение и запускает акселератор, который поможет школам создавать собственные некоммерческие организации (НКО) для сбора пожертвований.

Выпускники смогут переводить денежные средства на нужды своего учебного заведения в приложении Т-Банка. Об этом на «Финополисе» рассказал вице-президент Т-Банка Константин Маркелов.

Что предлагает акселератор:

➡️Образование: Компания научит, как создать НКО с нуля, даже без юридического опыта.
➡️Поддержка: Юристы и эксперты будут сопровождать школы на всех этапах.
➡️Инструменты: По итогам у школ появится прозрачный инструмент для сбора пожертвований и доступ к 52 млн клиентов Т-Банка.

Константин Маркелов: «Мы видим большую потребность у наших клиентов принести в свою школу деньги на что-то хорошее. Но до сих пор нет одного очень важного фонда — фонда поддержки своей родной школы».


Как думаете, такая инициатива приживется? Хотели бы помочь своей школе, если бы была такая простая возможность?

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👏5🔥4
⚡️Мало мало мало мало огня HR
Я хочу еще немного больше (c)

Что интересного почитать и послушать про HR на этом канале, чтобы быть руководителем мечты:

- Про эффективных женщин- руководителей - здесь и какая онa- Lady boss - слушать🎧
- Что происходит на рынке труда узнайте последние новости и тренды.
- Что такое «прямой поиск» — разберитесь в тонкостях рекрутмента.
- Почему коммуникаторы работают из офиса, аргументы за офис — прочитайте и послушайте 🎧о плюсах работы в офисе.

- Грейды это не про уровни зарплат, экспертное мнение — узнайте больше о грейдах.
- Нематериальная мотивация, идеи и примеры проектов — как мотивировать сотрудников

- Сколько нужно времени, чтобы закрыть вакансию — узнайте

- Как расстаться экологично — советы по корректному завершению рабочих отношений.

- Про все тренды корпоративного обучения: бюджеты, где обучают онлайн

- Как удовлетворить запрос сотрудников: про подготовку преемников, программы по поиску предназначения

А если хотите узнать больше,
то здесь ➡️папка HR&Career,
чтобы прокачать компетенцию управления людьми.

🔥- полезно

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42
⚡️Объявлен шорт-лист премии InterComm 2025

В этом году на конкурс было подано более 300 заявок, из которых 145 прошли на следующий этап и будут допущены к публичным защитам.

В этом году премия представила ➡️7 новых номинаций:

▪️Коммуникации в найме 
▪️Комфортный онбординг 
▪️Принт 
▪️Мультимедиа 
▪️Женское дело 
▪️Человек труда (совместно с Минтруда РФ) 

Рекордсменами по количеству заявок в этом году стали номинации «События» и «Спецпроекты» — по 25 заявок в каждой. Среди новых номинаций особенно выделилась «Мультимедиа», подтверждение того, что визуальные и аудиоформаты становятся всё более важными инструментами внутрикома.

Еще одно важное нововведение этого года — открытые онлайн-защиты шорт-листа, которые пройдут с 14 по 17 октября в сообществе InterComm ВКонтакте. Любой желающий сможет увидеть лучшие кейсы, вдохновиться свежими идеями.

Посмотреть полный шорт-лист премии InterComm 2025 можно на сайте InterComm, а победителей узнаем уже 29 октября, на торжественной церемонии награждения в Москве.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍76🔥5
#кадры

Александр Кормухин возглавил дирекцию по коммуникациям «Газпром-Медиа Холдинга»,

будет отвечать за разработку и реализацию коммуникационной стратегии крупнейшего в России медиахолдинга.

В контуре «Газпром-Медиа Холдинга» Александр работает более 5 лет.

Поздравляем!
🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍7👏5
#исследование
Skillbox«Читай-город»

По мнению респондентов в классическом среднем и высшем образовании сегодня не хватает: актуальных практических навыков (31%), менторства и карьерной поддержки (24%), связей с рынком и индустрией (21%), гибкости и выбора персонализированных треков обучения (20%). 

Большая часть россиян сегодня позитивно относятся к идее смены профессии даже во взрослом возрасте.
➡️49% допускают такую возможность, если есть мотивация и ресурсы, 48% считают, что рынок быстро меняется и это необходимо для адаптации.
Лишь 3% уверены, что лучше совершенствоваться исключительно в одной области. 

Что думаете вы о современном классическом образовании?

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3👌31
#КультурнаяЖизнь
Рубрика выходного дня, где мы делимся впечатлениями после посещения театра.
Выпуск 38

На этой неделе наш клуб PR- директоров побывал в гостях у Евгения Владимировича Герасимова, художественного руководителя Московского академического театра сатиры. Спасибо за приглашение и за тёплую встречу!

Мы посмотрели спектакль «Скупой, или Школа лжи», действие пьесы Мольера происходит во времена Людовика XIV, из названия понятно, что жадность и алчность главного героя — это главные двигатели запутанного сюжета. Лёгкий спектакль, как бокал игристого, создает приятное настроение и послевкусие.

Что ещё мы посмотрели на этой неделе и рекомендуем:

👉Бег - один из мощнейших спектаклей Бутусова. «Дай нам силы и разум пережить русское лихолетие».
Спектакль о гражданской войне в Крыму. Но герои бегут из России, бегут от себя или к себе? Громкие звуки и пронзительная тишина, сумасшедшие танцы, огромная Луна, черные тени грима под глазами и бутафория на сцене - фирменные атрибуты Бутусова. Вера, Надежда, Любовь и рядом ходит Смерть, герои читают стихи Бродского, Довлатова, Володина, а «повешенные» красноармейцы в первых рядах дополняют образы.

После спектакля выходишь с мыслью, что он «попал в тему». Только тема у каждого своя. Спектакль очень многослойный, не все считываешь и понимаешь сразу, поэтому так много зрителей приходят на него еще и еще раз.

В сентябре был первый Бег после смерти Бутусова. Виктор Добронравов, сыгравший Хлудова, вышел на поклоны с плакатом: ЮБ - наш свет и лЮБовь.


👉«Игра в городки» в МХТ Чехова,
режиссер Юрий Стоянов. Спектакль построен на чтении отрывков из книги Юрия Стоянова о его детстве, учебе в институте, родителях, гастролях в Японию и даже встречи с Брежневым. В постановке рассказы читают любимые актеры: Юрий Стоянов, Станислав Любшин, Игорь Золотовицкий, Авангард Леонтьев, Николай Чиндяйкин, Юрий Кравец и Валерий Трошин. Этот спектакль весёлый и одновременно с легким налетом грусти воспоминаний. В конце вечера Юрий Стоянов пожелал зрителям иметь возможность в свои 92 года читать текст по памяти как это сделал Станислав Любшин (кстати, единственный из всех актеров, читавших без бумажки). Ходите в театр на живых легенд, ведь время так быстротечно 💔


👉«Сон в русскую ночь» в театре Маяковского, премьера, режиссер Петр Айду.
В спектакле, который заявлен как «акустическое картины», собраны отрывки из 6 произведений, и не столько интересен сюжет, как звуки, например: Москва 30-х годов с шумом трамваев, жужжание назойливых мух в летний день или пожар усадьбы без единой искры. Как полезно иногда замедлиться на час, послушать и насладиться звуками, которые идут не в записи, а издаются с помощью специальных инструментов


👉«Сны моего отца 2.0» в театре Маяковского, режиссер Егор Перегудов (премьера).
Это какая-то невероятная сценография (смотрите видео), эффект неожиданности присутствует на протяжении всего спектакля, зрители сидят на поворотном круге на сцене театра. Самый сильный момент был, когда нас в очередной раз развернули, поднялся занавес и напротив внезапно оказался пустой зрительный зал (да, в спектаклях «Кант» и «Московский хор», зритель тоже сидит на сцене, это совсем иные эмоции, тут много динамики). Сюжет сложный, режиссер назвал его «диорама безумия», поэтому будьте готовы к долгим размышлениям, потому что привычная реальность трещит по швам.


Прокачиваем насмотренность, ищем вдохновение! А что впечатлило в театре вас, поделитесь !

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥4👏1
2025/10/13 04:23:30
Back to Top
HTML Embed Code: