Дратути Антон

Занимательное интервью

Я иногда посматриваю Оскара, иногда Михаила — они два достаточно известных предпринимателя, мне нравится их образ мышления, часто производят мысли, которые заставляют лично меня задуматься. Тут мне рекомендации подсунули ролик, где Оскар берёт интервью у Михаила. Очень понравилось то, как хорошо гость отвечал, а иногда и оспаривал тезисы ведущего — такое не часто встретишь!

Какие мысли меня зацепили.

Если бы бизнес все делали по-умному, то нашему миру было бы очень грустно.
Аргумент следующий: большое число убыточных бизнесов (без негативной коннотации) делают продукты и услуги, которыми мы пользуемся, которые составляют важную для нас ценность.

У любого человека капитал состоит из трёх компонент: деньги, компетенции и ресурсы. Вначале лучше ставить на компетенции и ресурсы, а потом уже на деньги.
Аргумент следующий: когда мы стартуем карьеру, у нас есть какие-то компетенции и ресурсы: здоровье, высокая готовность к риску и т.д. В этих условиях лучше качать компетенции, за счёт которых ты потом сможешь зарабатывать больше денег.

Мой пример более простой: если бы я сейчас выбирал какое-то место работы, я бы ставил на первое место те команды и компании, где я могу многому научиться в зоне моих интересов. Если брать мой текущий трек — "руководитель", то не так просто найти такого человека, который в тебя будет вкладывать свой ресурс. И тут не совсем важна даже сама компания и её амбиции, сколько тот человек, который тебя будет вести и обучать.

Люди 20-ти лет — самый ценный ресурс, на который общество не обращает внимание.
Аргумент следующий: в 20 лет человек как будто получает стартовый пакет — родители и/или общество вложились, образование есть. Но в этот момент происходит самое сложное: он оказывается наедине с реальностью. Карьеры рушатся, люди теряются, потому что поддержки уже нет. Ему просто говорят: "ну всё, давай, дальше сам".

Надо работать над сильными сторонами и забить на слабые, а не так, как популярно — прокачивать свои слабые стороны.
Аргумент следующий: надо развиваться в том, в чём ты себя нашёл, в чём ты хорош. Невозможно стать лучшим во всём, при этом очень легко стать среднячком везде. Куда лучше найти свои точки максимума и растить их.

Например, я когда-то забил на гуманитарные науки. Да, я, возможно, недостаточно эрудирован в каких-то областях (особенно литературе), но при этом весьма неплох в том, что делаю сейчас.

В общем рекомендую! Ссылка на видео: https://www.youtube.com/watch?v=queK6HTrKec

Как вам такие идеи? Какие из них вам ближе, а с какими не согласны?

www.group-telegram.com/sg/blog_toxa.com/328

2.4K viewsedited  Feb 22 at 17:35

Занимательное интервью

Я иногда посматриваю Оскара, иногда Михаила — они два достаточно известных предпринимателя, мне нравится их образ мышления, часто производят мысли, которые заставляют лично меня задуматься. Тут мне рекомендации подсунули ролик, где Оскар берёт интервью у Михаила. Очень понравилось то, как хорошо гость отвечал, а иногда и оспаривал тезисы ведущего — такое не часто встретишь!

Какие мысли меня зацепили.

Если бы бизнес все делали по-умному, то нашему миру было бы очень грустно.
Аргумент следующий: большое число убыточных бизнесов (без негативной коннотации) делают продукты и услуги, которыми мы пользуемся, которые составляют важную для нас ценность.

У любого человека капитал состоит из трёх компонент: деньги, компетенции и ресурсы. Вначале лучше ставить на компетенции и ресурсы, а потом уже на деньги.
Аргумент следующий: когда мы стартуем карьеру, у нас есть какие-то компетенции и ресурсы: здоровье, высокая готовность к риску и т.д. В этих условиях лучше качать компетенции, за счёт которых ты потом сможешь зарабатывать больше денег.

Мой пример более простой: если бы я сейчас выбирал какое-то место работы, я бы ставил на первое место те команды и компании, где я могу многому научиться в зоне моих интересов. Если брать мой текущий трек — "руководитель", то не так просто найти такого человека, который в тебя будет вкладывать свой ресурс. И тут не совсем важна даже сама компания и её амбиции, сколько тот человек, который тебя будет вести и обучать.

Люди 20-ти лет — самый ценный ресурс, на который общество не обращает внимание.
Аргумент следующий: в 20 лет человек как будто получает стартовый пакет — родители и/или общество вложились, образование есть. Но в этот момент происходит самое сложное: он оказывается наедине с реальностью. Карьеры рушатся, люди теряются, потому что поддержки уже нет. Ему просто говорят: "ну всё, давай, дальше сам".

Надо работать над сильными сторонами и забить на слабые, а не так, как популярно — прокачивать свои слабые стороны.
Аргумент следующий: надо развиваться в том, в чём ты себя нашёл, в чём ты хорош. Невозможно стать лучшим во всём, при этом очень легко стать среднячком везде. Куда лучше найти свои точки максимума и растить их.

Например, я когда-то забил на гуманитарные науки. Да, я, возможно, недостаточно эрудирован в каких-то областях (особенно литературе), но при этом весьма неплох в том, что делаю сейчас.

В общем рекомендую! Ссылка на видео: https://www.youtube.com/watch?v=queK6HTrKec

Как вам такие идеи? Какие из них вам ближе, а с какими не согласны?

BY Дратути Антон