Telegram Group & Telegram Channel
📃Дала комментарий "Российской Газете" о наступлении времени "гибридных команд".

🔴На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация - работники старших возрастов готовы трудиться сверхурочно (по 12 часов в день), чтобы получать в месяц по 250 тысяч, а тем, кому по 23-25 лет, хотят свободный график за те же деньги.

💡Разница во взглядах закономерна и связана с разным "травматическим опытом" поколений. Миллениалы формировались как профессионалы на фоне финансового кризиса 2008 года, что заложило в них ценность стабильности как гарантии выживания. Их готовность работать 8-12 часов в день - это не столько карьеризм, сколько "травма выживальщика".

▶️Зумеры же вступили в сознательную жизнь в эпоху цифровизации, пандемии и развития "экономики платформ". Они видели, как традиционная стабильность рушилась, а удаленная работа стала нормой.

🗣"Их фокус на смысле, эмоциональном удовлетворении и жестких границах между работой и личной жизнью - это прагматичная реакция на неустойчивый мир. Они не верят в долгосрочную лояльность работодателю, потому что видели, как компании массово оптимизируют штаты".

🗣"Управленческая работа должна быть направлена на внедрение четких, объективных KPI и карьерных лифтов, где продвижение зависит от компетенций. Это уравновесит "голоса" разных поколений. При этом вместо устаревшей модели "начальник - подчиненный" можно создать систему кросс-генерационного менторства. Миллениалы могут делиться опытом антикризисного управления и построения карьеры в долгосрочной перспективе. Зумеры, в свою очередь, способны обучить старших коллег цифровой грамотности, эффективному использованию новых инструментов и отстаиванию баланса между работой и личным временем как нормы".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru

#КомменатрийСМИ #цитаты #НовыйТруд #НПНТ #зумеры #миллениалы #ГибриднаяКоманда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2



group-telegram.com/mkoleda/8343
Create:
Last Update:

📃Дала комментарий "Российской Газете" о наступлении времени "гибридных команд".

🔴На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация - работники старших возрастов готовы трудиться сверхурочно (по 12 часов в день), чтобы получать в месяц по 250 тысяч, а тем, кому по 23-25 лет, хотят свободный график за те же деньги.

💡Разница во взглядах закономерна и связана с разным "травматическим опытом" поколений. Миллениалы формировались как профессионалы на фоне финансового кризиса 2008 года, что заложило в них ценность стабильности как гарантии выживания. Их готовность работать 8-12 часов в день - это не столько карьеризм, сколько "травма выживальщика".

▶️Зумеры же вступили в сознательную жизнь в эпоху цифровизации, пандемии и развития "экономики платформ". Они видели, как традиционная стабильность рушилась, а удаленная работа стала нормой.

🗣"Их фокус на смысле, эмоциональном удовлетворении и жестких границах между работой и личной жизнью - это прагматичная реакция на неустойчивый мир. Они не верят в долгосрочную лояльность работодателю, потому что видели, как компании массово оптимизируют штаты".

🗣"Управленческая работа должна быть направлена на внедрение четких, объективных KPI и карьерных лифтов, где продвижение зависит от компетенций. Это уравновесит "голоса" разных поколений. При этом вместо устаревшей модели "начальник - подчиненный" можно создать систему кросс-генерационного менторства. Миллениалы могут делиться опытом антикризисного управления и построения карьеры в долгосрочной перспективе. Зумеры, в свою очередь, способны обучить старших коллег цифровой грамотности, эффективному использованию новых инструментов и отстаиванию баланса между работой и личным временем как нормы".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru

#КомменатрийСМИ #цитаты #НовыйТруд #НПНТ #зумеры #миллениалы #ГибриднаяКоманда

BY Мария Коледа




Share with your friend now:
group-telegram.com/mkoleda/8343

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links.
from tw


Telegram Мария Коледа
FROM American