ГДЕ И ЗАЧЕМ Я УЧУСЬ
“Не каждая перемена ведёт к улучшениям, но чтобы что‑то улучшить, нужно сначала это изменить” — Г.К. Лихтенберг, “Книжечка утешений”.
С одной стороны, есть “принцип маленьких шагов”: лучше делать хоть что-то, чем ничего. Это верно, если действия приближают к цели.
С другой стороны, можно прикладывать много усилий, но не получать значимых результатов. В этом случае есть вероятность, что надо сменить программу и попробовать иначе.
📌 Новые действия — новый результат!
Это правило справедливо для жизни в целом, но особенно любопытно отследить его в рабочих процессах. Возможно, вы уже профессионально выросли, и в вашу деятельность пора внедрять новые сюжеты. Или же вам не хватает компетенций, чтобы подняться на следующую ступень.
Я подобного рода внутренние исследования провожу регулярно, и, осознав точки роста, стараюсь их достичь.
Для этого — иду учиться новому. Но я не из тех “вечных студентов”, которые думают, что будут наконец готовы после 2-5-10 курсов. У меня другой подход: определиться с намерением, пройти обучение и начать использовать навыки. Без практики всё пустое. Ни один диплом меня не возбуждает так, как владение конкретным инструментом. Опыт показывает, что этот “метод погружения” оправдан. Он даёт ощутимые результаты и подсвечивает следующие горизонты развития.
Учиться никогда не поздно, а тем более сейчас, когда есть масса платформ с достойными курсами. Главное — чётко определить, что укрепит лично ваши позиции (а с этим у многих возникают сложности).
В карточках — моя личная подборка ресурсов, куда я обращаюсь, когда чувствую зов знаний :) В комментарии — прямые ссылки на них ⬇️
Присоединяйтесь, друзья! Весна — чудесное время для преображений. К слову, у меня с 22 апреля стартует новый этап обучения.
Буду благодарна, если поделитесь вашими источниками и рекомендациями.
P.S. В следующих постах дам подборки курсов про управление проектами и AI-инструменты.
ВЗГЛЯД АРХИТЕКТОРА
“Не каждая перемена ведёт к улучшениям, но чтобы что‑то улучшить, нужно сначала это изменить” — Г.К. Лихтенберг, “Книжечка утешений”.
С одной стороны, есть “принцип маленьких шагов”: лучше делать хоть что-то, чем ничего. Это верно, если действия приближают к цели.
С другой стороны, можно прикладывать много усилий, но не получать значимых результатов. В этом случае есть вероятность, что надо сменить программу и попробовать иначе.
📌 Новые действия — новый результат!
Это правило справедливо для жизни в целом, но особенно любопытно отследить его в рабочих процессах. Возможно, вы уже профессионально выросли, и в вашу деятельность пора внедрять новые сюжеты. Или же вам не хватает компетенций, чтобы подняться на следующую ступень.
Я подобного рода внутренние исследования провожу регулярно, и, осознав точки роста, стараюсь их достичь.
Для этого — иду учиться новому. Но я не из тех “вечных студентов”, которые думают, что будут наконец готовы после 2-5-10 курсов. У меня другой подход: определиться с намерением, пройти обучение и начать использовать навыки. Без практики всё пустое. Ни один диплом меня не возбуждает так, как владение конкретным инструментом. Опыт показывает, что этот “метод погружения” оправдан. Он даёт ощутимые результаты и подсвечивает следующие горизонты развития.
Учиться никогда не поздно, а тем более сейчас, когда есть масса платформ с достойными курсами. Главное — чётко определить, что укрепит лично ваши позиции (а с этим у многих возникают сложности).
В карточках — моя личная подборка ресурсов, куда я обращаюсь, когда чувствую зов знаний :) В комментарии — прямые ссылки на них ⬇️
Присоединяйтесь, друзья! Весна — чудесное время для преображений. К слову, у меня с 22 апреля стартует новый этап обучения.
Буду благодарна, если поделитесь вашими источниками и рекомендациями.
P.S. В следующих постах дам подборки курсов про управление проектами и AI-инструменты.
ВЗГЛЯД АРХИТЕКТОРА
🔥11❤3👍2
group-telegram.com/pugachevich_studio/795
Create:
Last Update:
Last Update:
ГДЕ И ЗАЧЕМ Я УЧУСЬ
“Не каждая перемена ведёт к улучшениям, но чтобы что‑то улучшить, нужно сначала это изменить” — Г.К. Лихтенберг, “Книжечка утешений”.
С одной стороны, есть “принцип маленьких шагов”: лучше делать хоть что-то, чем ничего. Это верно, если действия приближают к цели.
С другой стороны, можно прикладывать много усилий, но не получать значимых результатов. В этом случае есть вероятность, что надо сменить программу и попробовать иначе.
📌 Новые действия — новый результат!
Это правило справедливо для жизни в целом, но особенно любопытно отследить его в рабочих процессах. Возможно, вы уже профессионально выросли, и в вашу деятельность пора внедрять новые сюжеты. Или же вам не хватает компетенций, чтобы подняться на следующую ступень.
Я подобного рода внутренние исследования провожу регулярно, и, осознав точки роста, стараюсь их достичь.
Для этого — иду учиться новому. Но я не из тех “вечных студентов”, которые думают, что будут наконец готовы после 2-5-10 курсов. У меня другой подход: определиться с намерением, пройти обучение и начать использовать навыки. Без практики всё пустое. Ни один диплом меня не возбуждает так, как владение конкретным инструментом. Опыт показывает, что этот “метод погружения” оправдан. Он даёт ощутимые результаты и подсвечивает следующие горизонты развития.
Учиться никогда не поздно, а тем более сейчас, когда есть масса платформ с достойными курсами. Главное — чётко определить, что укрепит лично ваши позиции (а с этим у многих возникают сложности).
В карточках — моя личная подборка ресурсов, куда я обращаюсь, когда чувствую зов знаний :) В комментарии — прямые ссылки на них ⬇️
Присоединяйтесь, друзья! Весна — чудесное время для преображений. К слову, у меня с 22 апреля стартует новый этап обучения.
Буду благодарна, если поделитесь вашими источниками и рекомендациями.
P.S. В следующих постах дам подборки курсов про управление проектами и AI-инструменты.
ВЗГЛЯД АРХИТЕКТОРА
“Не каждая перемена ведёт к улучшениям, но чтобы что‑то улучшить, нужно сначала это изменить” — Г.К. Лихтенберг, “Книжечка утешений”.
С одной стороны, есть “принцип маленьких шагов”: лучше делать хоть что-то, чем ничего. Это верно, если действия приближают к цели.
С другой стороны, можно прикладывать много усилий, но не получать значимых результатов. В этом случае есть вероятность, что надо сменить программу и попробовать иначе.
📌 Новые действия — новый результат!
Это правило справедливо для жизни в целом, но особенно любопытно отследить его в рабочих процессах. Возможно, вы уже профессионально выросли, и в вашу деятельность пора внедрять новые сюжеты. Или же вам не хватает компетенций, чтобы подняться на следующую ступень.
Я подобного рода внутренние исследования провожу регулярно, и, осознав точки роста, стараюсь их достичь.
Для этого — иду учиться новому. Но я не из тех “вечных студентов”, которые думают, что будут наконец готовы после 2-5-10 курсов. У меня другой подход: определиться с намерением, пройти обучение и начать использовать навыки. Без практики всё пустое. Ни один диплом меня не возбуждает так, как владение конкретным инструментом. Опыт показывает, что этот “метод погружения” оправдан. Он даёт ощутимые результаты и подсвечивает следующие горизонты развития.
Учиться никогда не поздно, а тем более сейчас, когда есть масса платформ с достойными курсами. Главное — чётко определить, что укрепит лично ваши позиции (а с этим у многих возникают сложности).
В карточках — моя личная подборка ресурсов, куда я обращаюсь, когда чувствую зов знаний :) В комментарии — прямые ссылки на них ⬇️
Присоединяйтесь, друзья! Весна — чудесное время для преображений. К слову, у меня с 22 апреля стартует новый этап обучения.
Буду благодарна, если поделитесь вашими источниками и рекомендациями.
P.S. В следующих постах дам подборки курсов про управление проектами и AI-инструменты.
ВЗГЛЯД АРХИТЕКТОРА
BY Взгляд архитектора | Pugachevich Studio
Share with your friend now:
group-telegram.com/pugachevich_studio/795