Что на самом деле скрывается за понятием инженерной культуры и зачем она команде? Какой рабочий инструмент помогает тимлидам становиться сильнее? Как адаптироваться к тому, что твоя команда теперь состоит из лидеров? Что делать, когда аналитики работают в разных командах, с разными процессами и без общей системы планирования? Дружная команда — всегда ли во благо?

Вопросов много, но на каждый из них вы найдете ответ в следующих докладах ⤵️

1️⃣ Культурой разработки должен заниматься именно ты. Антон Положий (МТС Web Services (MWS))

На фоне разговоров про эффективность команд и сотрудников все чаще поднимается вопрос культуры разработки. Тема значимая и не новая, но редко встречается на конференциях.

2️⃣ Как тимлидам усилить управленческие навыки и решить реальные задачи, используя мастермайнд-группы и опыт коллег. Ольга Ладошкина (Лидерская кухня)

Как расти, если нет возможности посещать тренинги, а метод проб и ошибок не подходит? Ольга расскажет про мастермайнд-группы — встречи специалистов схожего уровня ответственности, на которых решают реальные задачи. Участники получат готовый алгоритм, как запустить такую группу у себя в компании.

3️⃣ Как управлять управленцами. Валентин Губарев (КРОК)

Доклад, по сути, о том, каким человеком нужно стать, чтобы руководить крутыми менеджерами.

4️⃣ Как мы построили команду аналитиков со спринтами: выстроили процессы, масштабируемся и считаем результат. Геннадий Бахмацкий (Ви.Tech)

Интересная история, в которой ребята сменили модель организации аналитиков и получили заметный прирост производительности и качества выполненных работ. Рекомендуем послушать тем, кто ищет новые подходы.

5️⃣ The Big Friend Theory: когда дружба в команде взрывает работу. Екатерина Сазонова (Naumen)

Дружная команда — это здорово! Многие из нас задаются вопросом: как этого добиться? Но редко кто задумывается, действительно ли дружба приносит только плюсы в работе. Екатерина в своем докладе расскажет об обратной стороне дружбы и о том, что делать, если дружба приносит больше вреда, чем пользы.

Если вы хотите уйти с конференции не с мерчем, а с планом действий, который изменит вашу команду, значит TeamLead Conf 2025 для вас 😎

🖐️ Пройдите на сайт, чтобы подробнее узнать о программе конференции и забронировать себе билет

Что делать, когда чего-то ранее не было, а тут появилось? На практике такие ситуации требуют быстрых решений.

Принесли вам записи докладов с TeamLead Conf++ 2024, где вы найдете реальные решения, которые помогают сформировать управленческий багаж руководителя и подготовить его к неожиданностям 💪

1️⃣ Команда разработки за свой счет. Алексей Макаров

Алексей рассказал, чем отличаются подходы к развитию команды, приоритизации задач и архитектуре внутри бигтеха и в своей компании. Все это — на примере двух руководителей из разных миров, которые по мере роста команды принимают решения о найме, планировании и разработке.

VK Видео
RUTUBE

2️⃣ Как вести себя тимлиду, если в компании появился аутстаф. Егор Репьев

В любой крупной компании есть прикормленные аутсорсеры и теоретическая возможность воспользоваться их помощью. В вашей компании, скорее всего, тоже есть, но разбираться лень. Знакомо? Тогда посмотрите доклад Егора, разбираться станет проще.

VK Видео
RUTUBE

3️⃣ Тимлид ушел, а мы остались. Анастасия Абрашитова

Классическая история «он ушел, а мы остались». Вариантов подойти к решению этой задачи несколько, что-то лежит на поверхности, но почему-то все обходят, но все примерно одинаково тяжело переживают это событие. В этот раз в главных ролях вместо «уточки» «гусеничка».

VK Видео
RUTUBE

4️⃣ Эффективная команда? А мы точно команда? Дмитрий Неверов

Знаете ли вы, почему ваша команда не перформит и что надо делать, чтобы это исправить? Увы, не все тимлиды могут дать положительный ответ на эти вопросы, и не всегда наши изменения лечат реальный порок, а не его симптом. В докладе вы разберетесь, как же найти правильное решение.

VK Видео
RUTUBE

Продуктивного просмотра 🙌

Друзья, у нас готово предварительное расписание конференции TeamLead Conf 2025 🙌
⠀
Ознакомиться с ним можно на сайте
⠀
В расписании еще возможны корректировки, но ориентировочно уже можно запланировать свой день на конференции 😉

Практика… много практики ждет вас на TeamLead Conf 2025 🔥

Рассказываем про следующие мастер-классы, на которые рекомендуем прийти тем, кто:
✔️заинтересован в развитии навыка аргументирования и убеждения,
✔️испытывает трудности с «той самой» целью и задается вопросами: «кем я хочу стать, когда вырасту?», «что мне нравится делать по-настоящему?», «что заставляет вставать по утрам и идти на работу?»,
✔️хочет получить основные инструменты обратной связи.

1️⃣ Аргументируй, чтобы тебя услышали. Светлана Болсуновская (YADRO)

На мастер-классе вы узнаете, почему аргументы одних людей слышат и принимают, а аргументы других — словно игнорируют. Вы попрактикуетесь в том, как доносить свою мысль или идею так, чтобы другие тоже в нее поверили. Полезно будет для специалистов любого уровня.

2️⃣ Карьерные цели: как сделать так, чтобы не было обидно за бесцельно прожитые годы. Ангелина Зинченко (Яндекс 360)

Часто ли вы задумывались «То, что я делаю, — это мое? А в чем еще я мог бы быть успешен?». На мастер-классе Ангелина даст инструмент для того, чтобы ответить себе на эти вопросы.

3️⃣ 1:1 на максималках. Елена Царевская-Дякина (Сбер)

На мастер-классе Елена расскажет об основных инструментах обратной связи. Участники научатся использовать проективные вопросы, а также фреймворк диалога о самочувствии сотрудников в компании; cмогут интерпретировать результаты общения, а также использовать эти знания во благо команды и компании.

✋ Обратите внимание: мастер-классы не транслируются и не записываются.

Присоединяйтесь к нам — за конкретикой, кейсами и инструментами от тех, кто сам прошел этот путь!

✅ Посмотреть другие мастер-классы программы и забронировать свой билет можно на сайте

Хватит тушить пожары! Пришло время строить систему 🛎️

Приходите на TeamLead Conf 2025 за работающими практиками и методиками, которые уже спасли мертвые проекты и повысили предсказуемость в разы 💡

Мы создаём пространство, где растут лидеры.

Мы верим, что за технологиями стоит человек. За эффективностью — эмпатия. За результатами — доверие, коммуникация и зрелость.

TeamLead Conf — не просто событие. Это толчок к прорыву. Место, где опыт не демонстрируют, а им делятся. Где не продают, а вдохновляют. Где не играют в начальников, а учатся быть лидерами.

Здесь нет пустых слов. Только живые кейсы. Реальные истории провалов и прорывов. Практики, которые работают здесь и сейчас — в командах, проектах, компаниях и жизни.

Эта конференция — для тех, кто готов расти как руководитель, развиваться как человек и строить среду, в которой хочется работать, доверять и создавать.

До встречи среди тех, кто меняет будущее мягкими навыками и сильной хваткой!

Роман Ивлиев, глава ПК TeamLead Conf

Ждем вас 10 и 11 ноября на TeamLead Conf 2025 🖐️

Что поможет сократить ваши расходы в IT-бизнесе? В каких ситуациях для повышения эффективности нужно из платформенной команды делать продуктовую? Что теряешь, когда перестаешь работать руками и начинаешь строить стратегии и процессы? Как раскатать изменения в сложных процессах на кросс-функциональные команды и поднять культуру ответственности и работы с данными?

Четыре вопроса — четыре доклада с ответами на них ⤵️

1️⃣ Автоматизация — ключ к управлению себестоимостью в малом IT-бизнесе. Альберт Степанцев (Спринт-Ф)

Любое время, которое на работе провел ваш сотрудник, — это ваш прямой расход. Любое время относится к себестоимости. Работник, предоставленный сам себе, потратит на любую задачу бесконечное количество времени. Если сотрудник тратит много времени на то, на что надо потратить мало, — он растит расходы, а доход не увеличивает. Автоматизация сокращает время, ушедшее на непроизводительные расходы, следовательно, сокращает ваши расходы. Без автоматизации рутины разработки и управления разработкой — нечего и идти в этот бизнес. Как автоматизировать? Что? Расскажет в своем докладе Альберт.

2️⃣ От функциональной платформы к продуктовой команде. Долго, дорого, эффективно. Глеб Скалацкий (Яндекс Еда)

Глеб расскажет про опыт формирования кросс-функциональных команд на базе существующего отдела и о том, как понять, что пришло время трансформаций.

3️⃣ Доктор Джекилл и мистер Хайд: загадочная история превращения скромного архитектора в акулу управления. Павел Лукьянов (AGIMA)

В своем докладе Павел поделится: почему было круто работать архитектором и почему однажды пришлось сменить специализацию; что теряешь, когда перестаешь работать руками и начинаешь строить стратегии и процессы; как не лишиться навыков разработки, когда днями напролет занимаешься бюджетами и графиками; как делегировать менеджерские задачи, чтобы сохранить время на развитие технических скилов; как подружить архитектора и менеджера в своей голове — и остаться при этом самим собой.

4️⃣ Хватит быть героем: как мы создали культуру A/B-тестов и превратили хаос в бизнес-результат. Толя Симкин (МегаФон)

Культура системности, прозрачности и совместной работы — вот что превращает адхок в двигатель бизнеса. A/B-тестирование — это про людей и процессы, а не только про данные.

Хотите получить конкретику, кейсы, инструменты от тех, кто сам прошел этот путь, и внедрить это в своей команде уже на следующий день? Если ваш ответ положительный, тогда ждем вас на TeamLead Conf 2025 🖐️

Посмотрите программу конференции, выбирайте доклады для себя и бронируйте билет ⬅️

Тема найма — одна из наиболее актуальных. При этом говорят про нее не только профессиональные HR и рекрутеры, но и нанимающие менеджеры, что позволяет получить взгляд на проблемы и решения от таких же руководителей.

Пятничная подборка записей докладов с конференции TeamLead Conf++ 2024 с разбором темы ⤵️

1️⃣ Как измерить тимлидскость? Марина Пайч

Инструменты самодиагностики тимлида от автора блестящего руководства по сложным 1:1.

2️⃣ Фидбэк по тестовому заданию? Не, не слышал. Алексей Николаев

Кто-то считает тестовые задания плохой практикой, кто-то — хорошей. Но даже хорошее можно превратить в плохое, если не уделять должного внимания вопросам организации процесса. И кажется, что коллеги нашли подход к обработке тестовых заданий, который наносит пользу всем участникам.

3️⃣ Оффер, от которого невозможно отказаться. Максим Сазонов

Как сделать так, чтобы ваш оффер был принят? В докладе Максим рассказал об изменениях в процессе найма, которые помогут привлечь и удержать лучших специалистов. Поделился опытом трансформации найма в своей команде и дал практические рекомендации для повышения эффективности процесса.

4️⃣ Как проводить case-interview так, чтобы не упустить сильные кадры. Евгений Рейх

Евгений рассказал, как Case-interview помогает выявить и не упустить сильных кандидатов. Про подготовку к интервью со стороны интервьюера, стандартизацию оценки и выявление умения думать. А также о том, как качественная обратная связь помогает кандидатам расти.

5️⃣ Homo Academicus. Как 4 потока стажировок помогли развитию найма, сотрудников и бизнеса. Денис Сушков

К процессу стажировок можно относиться по-разному. Но если подойти к этому делу грамотно, можно получить мощный импульс для развития. Этот доклад как раз о таком подходе. Денис рассказал о стратегии стажировок в его компании и о том, как они смогли извлечь максимальную выгоду. Это интересно!

6️⃣ Ох, я ошибся с выбором тимлида! Что мне делать? Игорь Николаев

Что делать, если тимлид оказался неэффективен, а вы поняли это слишком поздно? Игорь рассказал, как выявить проблему, донести корректирующий фидбэк до сотрудника, а в случае необходимости, его грамотно уволить и предотвратить подобные ошибки в будущем.

7️⃣ Текучка управленцев? Нет, не слышали. Повесть в 4-х действиях: поиск, наем, адаптация, развитие. Павел Чижов

Рано или поздно каждый член вашей команды покинет ее. Можно бежать от этой мысли, а можно научиться с ней работать. В докладе о том, как работать с текучкой системно: от поиска и найма до профессионального развития. Полезно будет и в контексте найма управленцев, и любому руководителю.

Продуктивного просмотра и отличных выходных 🙌

20+ мастер-классов от действующих тимлидов, где разбираются реальные кейсы и решения, ждут вас на TeamLead Conf 2025 🔥

В этом посте рассказываем про следующие 3 мастер-класса, на которые стоит прийти, если хотите:

- развивать коуч-подход и эмоциональный интеллект в управлении,
- прокачать свои переговорные и менеджерские скилы,
- разобрать техники аргументации, быстрый анализ темы и дерево развития событий в переговорах.

1️⃣ Психотерапевт по работе: научись проводить встречи, где сотрудник находит решение сам. Елена Балашова, Елена Большакова (Яндекс)

Мы все хотим, чтобы наши сотрудники становились более самостоятельными. На мастер-классе вы узнаете о простых техниках развития этого навыка.

2️⃣ Менеджерские бои: переговорная практика с реальными проектными кейсами. Леонид Медвецкий, Александр Михальцов (КРОК)

Леонид и Александр проведут для посетителей конференции менеджерские поединки. Отличная возможность не только попрактиковаться в переговорах, но и получить ценный фидбэк от опытных членов жюри.

3️⃣ Молниеносный аргумент. Полина Лето (тренер)

Умение аргументировать — один из важных навыков руководителя. Полина даст техники, которые помогут не растеряться в сложные моменты и подобрать нужные слова для аргументации.

Если вам нужны рабочие инструменты, а не теория, тогда ждем вас на TeamLead Conf 2025 🖐️

✅ Посмотрите полную программу конференции и забронируйте билет на сайте

Зачем и как «думать про продукт», чтобы это было полезно? Как проводить организационные изменения или пользоваться их результатами? Для чего и как проводить Squad Health Check для повышения производительности и вовлеченности команды? Какой подход к аутстаффу может повысить эффективность IT-компаний, минимизируя бюрократию?

Ответы на эти вопросы вы найдете в докладах из секции «Оптимизируй свою команду» ⤵️


1️⃣ Как научить команду думать про продукт. Галина Ширанкова (Авито)

В докладе четкая инструкция для тимлида: как улучшить продуктовую работу у себя и у соседей. Галина — Product Unit Lead в Авито и автор канала про рост и развитие в больших IТ-компаниях.

2️⃣ Задача многих тел: 4 реформы с одной целью, но разным результатом. Александр Колесников (X5 Group)

В докладе разбираются практические истории преобразования команд. Фактически сплошной опыт с выводами об успехах и неудачах.

3️⃣ Секреты эффективных Squad Health Check: как выстроить доверие и улучшить работу команд разработки. Вячеслав Слуцкер (slutsker.pro)

Вячеслав системно представит вариант применения одной из моделей оценки здоровья команд. В наше время крайне актуальная тема, потому как время в этих вопросах играет явно не на стороне компании и руководителя.

4️⃣ Минздрав предупреждает: аутстафф рискован для жизни. Артем Заболотный (KT.Team)

Споры про эффективность применения аутстафф-моделей привлечения персонала в IТ ведутся годами. Поищем ответы на вопросы: что же там не так и что можно предпринять, чтобы стало хорошо.

Получите готовые инструменты и план действий, которые прокачают эффективность вашей команды, — присоединяйтесь к нам на TeamLead Conf 2025 🙌

Пройдите на сайт, чтобы изучить полную программу конференции и забронировать заветный билет ✅

Хватит тушить пожары, пора строить систему 💥

День расписан по минутам, а стратегические цели снова отложены? Команда выдыхается, а вы — единственный, кто тащит на себе все риски и вопросы? Горите не от амбиций, а от рутины?

Пришло время это исправлять! Присоединяйтесь к нам на TeamLead Conf 2025, где вас ждут 20+ мастер-классов, на которых вы прокачаете свои лидерские навыки. Вы получите готовый план действий по конкретной задаче, который сможете внедрить в свою команду уже на следующий день 💪

Главное, что вы на практике поработаете над стратегией роста команды, коммуникацией и лидерским стилем. От «Как построить команду без выгорания» до «Декомпозиции целей и фокуса на результате» — все основано на реальных кейсах компаний-лидеров рынка. Вы уйдете с конкретными шагами, чек-листами и схемами.

Хватит заклеивать пластырями системные проблемы. Пришло время заточить свой инструмент лидера 😎

Посмотрите все мастер-классы программы TeamLead Conf 2025 и выбирайте свои 🙌

Почему мы не можем внедрить тайм-менеджмент? Как самостоятельно менеджерить свой уровень напряжения, не доводя его до критических состояний? Как распознать первые признаки выгорания и восстановить вкус к жизни? Какие ключевые аспекты эмоционального интеллекта важны для эффективного лидерства и командной работы?

Ответы на эти вопросы будут даны в следующих докладах:

1️⃣ Проблема тайм-менеджмента решена еще в 2020-м. Так почему же это не помогает конкретно тебе? Илья Любимов (01.tech)

Научно-популярный разговор о том, почему, несмотря на прочтение рекомендованных книжек и просмотр очень ценных лекций на YouTube, жизнь так и не меняется. И что можно поделать, чтобы все-таки продвинуться.


2️⃣ Доклад-практикум «Ментальная гигиена: как разгружать голову, чтобы продуктивно работать и не пропустить жизнь». Анна Бабич (независимый эксперт)

Анна затрагивает очень важную тему — ментальную гигиену, о которой мы часто не задумываемся. Хаос в голове сильно мешает как в профессиональной, так и в личной жизни. Анна поделится простыми и эффективными практиками, которые помогут «разгрузить» голову.

3️⃣ Умереть нельзя уволиться. Очерки выгоревшего трудоголика. Юлия Чурсина (независимый эксперт)

Доклад для тех, кто делает работу центром своей жизни, забывая про все, что происходит вокруг. Крайне полезно будет взглянуть на себя со стороны через призму личной истории автора.

4️⃣ 8 уровней эмоционального интеллекта. Александр Зиза (Aletheia Digital)

Эмоциональный интеллект — ключевой софт-скил для тимлида: от умения управлять собственными реакциями до создания психологически безопасной среды для команды. В этом докладе мы разберем 8 уровней развития эмоционального интеллекта — от базового самоконтроля до формирования культуры эмпатии — и свяжем их с философскими концепциями восприятия эмоций.

Получите готовый антикризисный план для личной и командой эффективности — присоединяйтесь к нам на TeamLead Conf 2025 🖐️

Проходите на сайт, выбирайте актуальные для вас темы докладов и мастер-классов и формируйте свое личное расписание на конференции ✅

Полезный и концентрированный контент для тимлидов 🔥

В этой пятничной подборке записи с конференции HighLoad++ 2024: 4 доклада и 2 техтолка 💪

Обращаем внимание, что записи доступны только подписчикам сообщества HighLoad++. Подписывайтесь, чтобы видеть больше полезного контента, который периодически будет дополняться 😉

1️⃣ Когда Powershell лучше, чем Ansible? Рецепты приготовления на 1000+ серверов. Михаил Соколов

Есть несколько мифов об использовании PowerShell7 в индустрии. В этом докладе их разрушение. А также советы и паттерны для Configuration Management при условии, когда Ansible уже может не справляться или его использование затруднено.

2️⃣ Специализированные vs мультимодальные модели в Face Liveness: почему мы в VisionLabs выбрали универсальность. Олег Гринчук

Доклад про Face Liveness от VisionLabs. Уже используются в Московском транспорте и крупнейших банках. Вы узнаете о ключевые аспектах технологии, включая ее отличия от детекции дипфеи‌ков. Посмотрите видео и пройдете полный цикл от сбора данных до полноценного внедрения в продукт.

3️⃣ Приручить «зоопарк»: как мы искали IT-подход к разнообразному парку самокатов. Андрей Калинин

Сделать аренду самокатов — да что может пойти не так? Но если, с одной стороны, приходится лавировать между бизнесом и техническими возможностями IoT-устройств, задача становится сильно сложнее. В докладе погрузитесь в проблемы масштабирования TCP-соединений, MQTT, унификации без доработок и т. д.

4️⃣ Что продуктовой команде нужно сделать ДО полного блэкаута системы. Наталья Макарова

Наталья показала блэкаут, про который мы все слышали, глазами техлида одной из команд CDEK, поделилась своим прошлым опытом по восстановлению работоспособности систем и новыми инсайтами, как подниматься с нуля. С самого нуля. А еще какие скрипты приготовить, где все будут толкаться при запуске и пр.

5️⃣ TechTalk «Построение фреймворка документирования архитектуры с нуля». Дмитрий Жарихин

Как понять, что вам нужен фреймворк? Дмитрий коснулся процессов, связанных с документированием. Рассказал, как они пришли к стеку confluence/markdown/structurizr+plantuml/backstage, и о других известных на рынке инструментах. А еще о том, как внедрить фреймворк документирования и оценить успех внедрения.

6️⃣ TechTalk «Портрет системного аналитика на примере команды мобильного приложения МСБ». Глеб Добров

В техтолке обсудили важность трансформации аналитики от общего к частному (многие аналитики сейчас очень абстрактны, описывают алгоритмы и бизнес-процессы, которые не очень близки к алгоритмам в коде). Глеб рассказал о большой экспертизе аналитиков на примере найма к ним в команду, про важность «умения нажимать на кнопки» для аналитиков, а также подробностями и структурой документации на примере фронта.

Продуктивного просмотра и отличных выходных 🙌