PRexplore

Внятный карьерный трек для пиарщика — почти невыполнимая задача на нашем рынке. Потому что в принципе трудно представить, куда расти PR-специалисту. В найме C-левел (уровень топ-менеджеров) повально занят директорами по маркетингу. В агентствах наверху сидят собственно владельцы агентств. Уходить в консалтинг, открывать свое дело, идти в госуправление — это не каждому дано. Так и бегаем «девочками-пиарщицами» до самой пенсии. 😖

Но и у нас есть амбиции, и мы хотим принимать ключевые решения, мы тоже знаем, как лучше! 💪 Но карьерного роста не добиться без менеджерского образования, без специальных знаний, без особой настройки мышления, без умения говорить с бизнесом на его языке.

Понятно, что в бизнес-образование коммуникаторов компании особо не вкладываются — пиарщики же денег якобы не приносят. 🌚 Так что прокачивать свои деловые и менеджерские качества нам приходится самостоятельно и без отрыва от производства, пересобирая карьерный «локомотив» прямо на полном ходу.

И нам очень повезло, что есть медиаменеджеры, которым не жалко поделиться с коллегами своей экспертизой в этой области. Юлия Михайлова, директор по продажам и маркетингу «Интерфакса», которую вы наверняка знаете по ее работе в качестве директора SCAN, в своем ТГ-канале НЕлинейные увлекательно рассказывает, как строить карьеру, быть организованным менеджером и вдохновляющим лидером.

Сколько человек должно быть в эффективной команде? Почему доверие в коллективе назвали «источником экономического чуда»? Как бороться с выгоранием? И другие ответы на непростые вопросы, которые лидерам приходится решать каждый божий день.

#практика #карьера

Все о PR на PRexplore ➡️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Telegram

НЕлинейные

Заметки о лидерстве, менеджменте и нелинейном подходе к жизни для руководителей, которые хотят смысла, роста и созидания.

Автор — Юлия Михайлова, Директор МВА Сколково, экс топ-менеджер Интерфакса, выпускница Сколково, журфака и психфака МГУ.

👍8❤4

www.group-telegram.com/us/prexplore.com/2486

551 viewsedited  Jul 17, 2024 at 08:37

Внятный карьерный трек для пиарщика — почти невыполнимая задача на нашем рынке. Потому что в принципе трудно представить, куда расти PR-специалисту. В найме C-левел (уровень топ-менеджеров) повально занят директорами по маркетингу. В агентствах наверху сидят собственно владельцы агентств. Уходить в консалтинг, открывать свое дело, идти в госуправление — это не каждому дано. Так и бегаем «девочками-пиарщицами» до самой пенсии. 😖

Но и у нас есть амбиции, и мы хотим принимать ключевые решения, мы тоже знаем, как лучше! 💪 Но карьерного роста не добиться без менеджерского образования, без специальных знаний, без особой настройки мышления, без умения говорить с бизнесом на его языке.

Понятно, что в бизнес-образование коммуникаторов компании особо не вкладываются — пиарщики же денег якобы не приносят. 🌚 Так что прокачивать свои деловые и менеджерские качества нам приходится самостоятельно и без отрыва от производства, пересобирая карьерный «локомотив» прямо на полном ходу.

И нам очень повезло, что есть медиаменеджеры, которым не жалко поделиться с коллегами своей экспертизой в этой области. Юлия Михайлова, директор по продажам и маркетингу «Интерфакса», которую вы наверняка знаете по ее работе в качестве директора SCAN, в своем ТГ-канале НЕлинейные увлекательно рассказывает, как строить карьеру, быть организованным менеджером и вдохновляющим лидером.

Сколько человек должно быть в эффективной команде? Почему доверие в коллективе назвали «источником экономического чуда»? Как бороться с выгоранием? И другие ответы на непростые вопросы, которые лидерам приходится решать каждый божий день.

#практика #карьера

Все о PR на PRexplore ➡️