#естественнонаучные

Конференция «Проблемы теоретической и экспериментальной химии»
Мероприятие состоится 22-25 апреля в Екатеринбурге.
Направления: аналитическая химия и химия окружающей среды, органическая химия, физико-химия полимерных и коллоидных систем, физическая химия веществ и материалов.
Дедлайн: 28 февраля

биология

От организации хроматина к пониманию функционирования геномов эукариот
Мероприятие состоится 07-12 апреля в Сочи.
На программе будут детально рассмотрены особенности всех уровней организации хроматина с точки зрения актуальных проблем молекулярной биологии.
Дедлайн: 07 марта

Генетическое разнообразие – основа доместикации и селекции растений
Мероприятие состоится 24 марта - 05 апреля в Сочи.
Занятия посвящены фундаментальным основам знаний о генетическом разнообразии культурных растений и их диких родичей, о подходах к сохранению, изучению и рациональному использованию этого разнообразия с применением современных методов и технологий, включая подходы ex situ и in situ сохранения генетических ресурсов растений.
Дедлайн: 02 марта

Основы молекулярной биотехнологии и получения рекомбинантных белков
Мероприятие состоится 31 марта - 11 апреля в Сочи.
Лекции посвящены фундаментальным основам работы и практическому применению передовых достижений биотехнологии и получении рекомбинантного белка. Практика ориентирована на формирование у слушателей компетенций по разработке продуцентов рекомбинантного белка и его наработке, очистке.
Дедлайн: 01 марта

медицина

Конференция «Наука объединяет»
Мероприятие состоится 28 марта в Санкт-Петербурге.
Научно-практическая конференция студентов и молодых ученых на английском языке.
Секции: калейдоскоп клинических случаев, оригинальные исследования.
Дедлайн: 15 марта

Бурденковский научный конгресс, посвященный 80-летию победы в Великой Отечественной войне и Единству в борьбе с нацизмом
Мероприятие состоится 24-26 апреля в Воронеже.
Направления: инновационные технологии в хирургии, современные аспекты педиатрии, клиническая фармокология в педиатрии, актуальные проблемы гистологии, цитологии, эмбриологии и др.
Дедлайн: 25 февраля

Интервью с лаборантом-исследователем в крупной фармкомпании 🌹

@youthandcareer

Как правильно прокрастинировать написание литобзора или 5 шагов для написания идеального обзора литературы

Все слышали об этом страшном этапе в подготовке курсовой или дипломной работы – написании обзора литературы. Однако, это необходимо для того, чтобы качественно определить актуальность проблемы и показать вклад автора в научное знание. И вот 5 пунктов, которые помогут приблизиться к «идеальному» обзору литературы:

1️⃣Поймите, что стоит искать – выбрать ключевые фразы и слова для дальнейшего поиска, которые соответствуют теме исследования.

2️⃣Найдите эту самую «литературу»
🔹Вот они слева направо: Elibrary, Pubmed, ResearchGate и Google Scholar, а также Springer, Science Direct, Базы данных Кокрановской библиотеки. На этих сайтах просто найти подходящие для анализа материалы – выбирайте один или несколько и пользуйтесь!
🔹Конечно же, существует еще много сервисов ИИ, но это тема для отдельного поста (а может и для нескольких)!

3️⃣Отберите подходящие публикации

При отборе стоит обратить внимание на следующие параметры (бывают исключения: узкая тематика или исторические данные):
🔷Публикации должны быть опубликованы желательно не ранее, чем 5 лет назад
🔷Журнал, в котором опубликована статья, рецензируемый и предпочтительно из первого или второго квартиля
🔷Проверьте статью на адекватность, в соответствии со стандартными требованиями
🔷Для более быстрого отбора статей и понимания того, подходят ли они для темы, рекомендуем ChatPDF.

4️⃣Проверьте собранный текст на наличие грамматических и орфографических ошибок.
Это стоит сделать с помощью встроенной в Word проверки текста, а качество и читаемость написанного можно проанализировать с помощью этого сайта. И самое главное – любимые кавычки-елочки и двойные пробелы. От них возможно избавиться с помощью Типографа.

5️⃣Расставьте все упомянутые публикации в списке литературы в соответствии с ГОСТом. А для более легкой навигации с индексами стоит рассмотреть Zotero или Mendeley.

Голосуйте в опросе и делитесь, какими сервисами пользуетесь вы , а мы обязательно постараемся найти для вас еще что-то полезное! Подписывайтесь, чтобы не пропустить ничего интересного.

#yc_наука @youthandcareer

#all

Твой Ход
Всероссийский студенческий проект от Росмолодёжь.
Крупное студенческое сообщество, где помогут создать востребованный проект, позволяющий реализовать ваш интеллектуальный потенциал в стране.
Дедлайн: не указан

РСХБ Старт
Оплачиваемая стажировка в Россельхозбанке по направлениям: маркетинг, экономика и финансы, журналистика, юриспруденция, аналитика, ИТ, HR, менеджмент и др.
Дедлайн: не указан

ВТБ Лига
Образовательная программа от банка ВТБ. В рамках курса будут освоены все тонкости финансовой грамотности, что позволит уверенно вести деловые переговоры.
Направления: экономика, финансы, банки и банковское дело, менеджмент, бизнес-информатика, маркетинг и PR, математика и физика, аналитика, сервис и туризм
Дедлайн: 24 марта

Альфа-Менторство
Получите профессиональную менторскую поддержку и советы по карьере от экспертов Альфа-Банка.
Дедлайн: 07 марта

67-я Всероссийская научная конференция МФТИ
Мероприятие состоится 31 марта - 05 апреля в Москве.
Образовательная площадка включает в себя десятки секций по самым передовым направлениям современной науки.
Направления: радиотехника и компьютерные технологии, фундаментальная и прикладная физика, аэрокосмические технологии, электроника, фотоника и молекулярная физика, прикладная математика и информатика, гуманитарные науки и педагогика, бизнес и технологическое предпринимательство и др.
Дедлайн: 03 марта

Амбассадорская программа «Балтики»
Компания «Балтика» ищет активных и общительных студентов, заинтересованных в участии в вузовских мероприятиях. Основные задачи включают помощь в организации различных активностей и распространение информации о работе в компании и карьерных возможностях.
Дедлайн: 28 февраля

стипендия

Стипендиальная программа фонда им. В.П.Чичканова «Высота»
Стипендия предлагает финансовую поддержку на весь период обучения, возможность общения и сотрудничества с успешными учеными и предпринимателями, индивидуальное наставничество от ведущих специалистов, а также участие в развитии научных исследований и технологий в России.
Дедлайн: 31 марта

Стипендия Президента Российской Федерации для аспирантов и адъюнктов
Стипендия назначается аспирантам и адъюнктам очной формы обучения в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проводящих научные исследования в рамках реализации приоритетов научно-технологического развития Российской Федерации.
Дедлайн: 28 февраля

Как предотвратить выгорание 💚

@youthandcareer

☺️ Проверка на совместимость: 7 признаков здоровых отношений с работой

В современном мире работа занимает внушительную часть жизни и отбирает много времени и сил. Но как убедиться, что они тратятся не впустую? Ведь иногда люди годами занимаются нелюбимым делом, в погоне за успехом забывая о самих себе. Продолжайте читать, чтобы понять, на правильном ли вы пути и какие строите отношения со своей профессиональной деятельностью.

☺️Соблюдается баланс между работой и личной жизнью.
Вы отделяете эти два понятия и находите время для отдыха и общения, не посвящая все свое время работе. Здесь необходимо умение выстраивать четкие границы. Это особенно актуально для фрилансеров и удаленщиков, так как у них «‎рабочее»‎ и «‎личное»‎ находится в одном пространстве.

☺️Вы спокойно относитесь к неудачам.
Праздновать свои победы важно, как и учиться на ошибках, но нельзя позволять себе становиться одержимыми ими. Ваши идентичность и самоуважение не должны строиться исключительно на рабочих достижениях.

☺️Вы видите свое будущее в этой работе.
Для этого необязательно строить грандиозные планы, достаточно того, что вы довольны выбранным путем и хотите его продолжать.

☺️Вы открыты к обучению и развитию.
Постоянное стремление к новым знаниям и навыкам, желание изучить как можно больше в своей сфере показывает, что вы не боитесь изменений и готовы к росту.

☺️Вы с компанией находитесь на одной стороне.
Работодатель, с которым стоит остаться, ценит свой коллектив и его лояльность и предоставляет возможности для роста, а не устраивает показательные расправы или наживается за счет собственных сотрудников.

☺️В коллективе поддерживается выражение своего мнения и индивидуальности.
Если вы можете выражать свои мысли без страха наказания, это говорит об открытой и отзывчивой атмосфере, в которой даже если ваша точка зрения не получит поддержки, то как минимум будет услышана и принята во внимание.

☺️Отношения с коллегами и руководителем построены на доверии.
На работе не должно царить атмосферы тотального контроля над сотрудниками, которая только помешает процессу. Здоровые рабочие взаимодействия требуют четкого, честного и открытого общения. Оно же, в свою очередь, является главным элементом доверия, без которого ни работодатель не сможет положиться на свой коллектив, ни коллеги – друг на друга.

☺️Здоровые отношения с работой – это не просто удачное стечение обстоятельств, а результат осознанного подхода к своей профессиональной жизни. Прямо сейчас проанализируйте, сколько пунктов из 7 у вас положительные. Если меньше половины – то стоит задуматься, на верном ли вы пути. Помните: работа должна приносить радость, а не только доход!

#yc_карьера @youthandcareer

Эффективная организация времени: как все успеть и сохранить спокойствие?

Можно долго рассуждать о том, как можно успеть все запланированное и соблюдении баланса работы и жизни. Автор поста на днях нашёл интересный подкаст на эту тему и вынес из него определенные инсайты, которые точно помогут вам по-новому взглянуть на тайм-менеджмент.

🟧 Планируйте с умом
Не стоит занимать более 40% своего календаря задачами. Иначе рискуете оказаться в ситуации, когда не успеваете ничего. Один день может быть насыщенным, а остальные — «плавными».
🟧Классика тайм-менеджмента
Классический подход эффективен в условиях определенности и четких временных рамок: здесь важно четко распределять время под задачи, причем зачастую приходится игнорировать человеческий фактор.
🟧Ресурс-менеджмент фокусируется на эффективном распределении временных ресурсов для достижения целей и повышения продуктивности. Он включает в себя планирование событий и понимание своего состояния после них. Этот вариант более гибкий и адаптивный – позволяет сохранять баланс между процессами, приносящими какие-либо эмоции, и рутинными действиями, которые требуют выполнения.

Как организовать задачи и выполнять их? Предлагаем рассмотреть по два варианта для каждого пункта:
🟧Составьте список
а. Выпишите желаемые задачи и расставьте их в порядке приоритетности (что хочется больше, что меньше). Это поможет вам спокойно действовать, зная, что все записано и постепенно продвигаться вперед.
б. Составьте небольшой список на день (до 5 задач) и в свободное время между выполнением запланированного оставьте “окна” для спонтанных действий:например, 2 часа между встречами, когда вы что-то вспоминаете и тут же выполняете. В конце дня сверьте список и примите решение по нерешенным вопросам – усилием воли сделать это сегодня или перенести на другой день.

🟧Напоминания
а. Используйте отложенные сообщения в чатах с теми, кому что-то пообещали сделать или ставьте оповещения в календаре.
б. Отмечайте чаты и письма особыми метками или закрепляйте их, чтобы не потерять. Выберите свободное время, когда займетесь ответами на них.

🟧Пространство
а. Держите рабочее место чистым и организованным. Оставляйте только самое необходимое.
б. Оставляйте вещи, которые приносят радость (это может быть как абсолютная пустота, так и любимая книга или статуэтка).

🟧Начинайте день правильно
а. Заранее выберите одежду на день или неделю. Можно дополнить выбором аксессуаров или духов, чтобы легче вливаться в рабочий ритм: это будет ассоциироваться с нужным настроем и сэкономит силы и время.
б. Создайте список дел на чистом листе, оставляя прошлые эмоции позади. После этого можно свериться с предыдущими списками.

🟧Многозадачность
а. Тут одно мнение: лучше погружаться в процесс полностью для сохранения эффективности. Совмещайте только необходимые дела (уборка, дорога).

Полезные приложения:
🟧Miro: для командной работы и больших проектов.
🟧Notion: для планирования (аналоги тут).
🟧Календари или блокнот: всегда под рукой с важной информацией.

Как держать фокус на задаче:
🟧Включайте режим «не беспокоить» во время работы.
🟧Ставьте таймер на выполнение задачи.
🟧Делайте перерывы, для которых составите список дел для отдыха (посмотреть в окно, позвонить родным и т.д.).

🟧 Совет: для отдыха в период длительной работы над задачей сделайте большой перерыв на смену деятельности с выключенными оповещениями (например, читайте книгу 30 минут).

🟧 Как найти 25-й час в сутках?
🟧 Тайм-менеджмент, когда у вас нет маховика времени

💗Самые полезные посты зимы

Эти три холодных месяца в @youthandcareer мы согревали вас самым разным контентом. Давайте вместе вспомним и перечитаем самые полезные посты. Чем же мы занимались?💙

Ответили на волнующие вопросы об исследовательской работе:
💙Где искать научного руководителя?
💙Как заполнять заявки на школы и стажировки?
💙Как написать идеальный обзор литературы за 5 шагов?
💙Как написать научную работу и не сойти с ума: топ-10 сервисов

Продолжили погружение в карьерные темы:
💙NDA: что это такое и как с ним жить?
💙Попасть в яблочко и задать правильные вопросы работодателю
💙Доверяй, но проверяй: как выбрать надежного работодателя
💙Все самое важное о рабочих договорах

Поговорили о профессиональном пути в нефтегазе:
💙Интервью с Марго, молодым специалистом из СИБУРа

Выпустили несколько обзоров на программы и меры поддержки:
💙Обзор на амбассадорскую программу Яндекса
💙Стипендия Мельниченко
💙Грант Президента РФ

А что еще?
💙Мы еженедельно обозревали сервисы в рубрике #yc_сервис
💙Отпраздновали день российской науки, а перед новым годом устроили игру
💙Готовились к сессии и развивали критическое мышление

Оставайтесь с нами, следите за обновлениями и пишите в комментариях, какие темы хотели бы видеть чаще❤️

⚙️ Принимай участие в кейс-чемпионате «Мангазея»!

С 14 по 28 марта 2025 года у вас будет уникальная возможность погрузиться в мир инноваций, использующих искусственный интеллект, и разработать решения для будущего! Вы выбираете один из двух увлекательных кейсов:

🔵Будущее в жилых пространствах
🔵Будущее в горной промышленности

Приглашаются студенты из ведущих технических и архитектурных вузов, включая МФТИ, Skoltech, РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, Горный институт, НИТУ МИСИС, РУДН, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, МАРХИ и МГСУ!

👤 Формат работы:
Работа над кейсами пройдет в командах от 2 до 4 человек, и каждая команда будет сформирована в первый день чемпионата по определенному принципу. В каждой команде должны быть необходимые специалисты:
— Для кейса «Будущее горной промышленности»: обязательно технарь и студент из области горной промышленности.
— Для кейса «Будущее в жилых пространствах»: обязательно технарь и архитектор/урбанист.

💬 План кейс-чемпионата:
— Две недели онлайн-работы с опытным бизнес-трекером
— Два очных дня (церемония открытия + демодень)

🌐 Ваши задачи:
— Анализ реальных кейсов и уже существующих решений
— Поиск креативных решений с использованием искусственного интеллекта
— Создание MVP (минимально жизнеспособного продукта)

⚡️ Призы для победителей:
— 100 000 руб для команды-победителя
— Уникальная возможность пройти стажировку в ГК «Мангазея», включая:
— «Мангазея Майнинг» – золотодобыча в Забайкальском крае на перспективных месторождениях.
— «Мангазея» – крупный девелопер в Москве с впечатляющим портфелем жилых и коммерческих проектов.

🤔 Не упустите шанс! Регистрация открыта до 12.03.25
Если у вас возникнут вопросы или сложности с регистрацией, не стесняйтесь обращаться к координатору @bahamazava

⚡️ Станьте частью будущего и создайте инновации вместе с кейс-чемпионатом «Мангазея»!

🔖 Форс-мажоры на собеседовании

Вы отправили заявку на позицию или конкурс, прошли предварительные отборы, и следующий этап – собеседование. Предположим, круг тем для разговора очерчен, вы подготовились, пришли, а там…

…спрашивают о том, о чем не договаривались 😪

➡️ Это относится к собеседованиям, на которых обсуждаются hard-skills. Допустим, вам нужно отвечать на конкретные вопросы в технических подробностях, то есть собеседование похоже на экзамен. Вдруг вместо заданных тем вам начинают задавать вопросы на темы, которые ранее не обсуждались — об этом нужно спокойно сказать. Есть вероятность, что собеседник утерял нить разговора по каким-то причинам, проверяет общие знания или эрудицию, или вообще преследует свою цель, вам неведомую. В любом случае, вы можете напомнить, что конкретный вопрос не входит в обсужденный круг тем и вы можете лишь предположить, как на него отвечать, но как специалист не можете быть уверены.

…задают вопросы, ответ на которые вам неизвестен🎙️

➡️ Это касается любой сферы: сколько четверок вы получили в школе? Какой точный адрес главного корпуса вашего университета? Как происходил какой-либо процесс на вашей работе несколько лет назад?
➡️ Нет ничего страшного в том, чтобы сказать, что вы не знаете. Формулировки могут быть разные: «‎Затрудняюсь ответить на этот вопрос» – самый базовый. Важно, что вы скажете дальше. Если это полусправочная информация, можно пообещать прислать ее сразу после собеседования и обязательно это сделать. Так вы покажете, что ответственны и внимательны, по крайней мере в рабочих переписках.

…спрашивают о личном 🫠

➡️ На вопросы, которые не относятся к рабочим, можно не отвечать: вы проходите собеседование, а не разговариваете с мамой. До тех пор, пока личная жизнь не мешает вам работать, это только ваше дело. Рекрутеру можно прямо сказать, что вопрос не относится к области профессиональных компетенций или обсуждению конкретной позиции. Если на такую реплику отреагируют обесценивающим вас ответом, стоит задуматься о том, нужен ли вам дальнейший разговор.

…не отвечают на прямо поставленные вопросы 🔔

Вы спрашиваете о зарплате, а вам говорят, что пока не могут точно сказать. Вы спрашиваете, какая вилка, а отвечают, что это будет понятно после нескольких месяцев стажировки.
Если рекрутер не дает информации, скорее всего, он либо ей не располагает, либо ограничен в ее распространении. Это говорит о политике компании или комиссии: непрозрачная система, односторонний диалог. Если вас это не устраивает, то и работа может не устроить.

Несколько очевидных мыслей в конце: не нужно врать. Если вы все же устроитесь в компанию и проработаете там какое-то время, ложь станет известна, и будет неприятно. Если вы туда не устроитесь, неправда не будет иметь смысла. Будьте честны, профессиональны и уважительны к себе и собеседнику – это важно, и на это смотрят. В некоторых случаях собеседование проводится, чтобы вживую оценить одну или несколько характеристик кандидата, и вы никогда не узнаете, какие именно, так что не нужно мешать вас разглядывать🔥

Какие неудобные ситуации происходили с вами на собеседованиях? Делитесь в комментариях!

#yc_карьера @youthandcareer

🌹Запускаем конкурс для блогеров!

Мы знаем, что среди наших подписчиков много активных и интересных ребят, которые ведут свои блоги, делятся полезным контентом и вдохновляют других. Если вы узнаете себя в описании — этот конкурс специально для вас!

Суть конкурса:
Нужно поделиться свежей записью из нашего канала в своем личном блоге в телеграм. Блог должен иметь профильное направление (область наук, учеба, карьера, бизнес и др.) Участвовать могут открытые чаты и каналы с аудиторией от 100 подписчиков!

Почему это круто?
♥️ Вы помогаете друзьям и знакомым найти полезный контент
♥️ Получаете шанс выиграть подписку телеграм-премиум на 3 месяца или любую другую подобную подписку или сертификат на маркетплейс

Как участвовать?
🔥 Будьте подписчиком канала @youthandcareer
🔥 Сделайте репост любого нашего свежего поста у себя в блоге. Важно: выбранный пост должен быть опубликован в нашем канале не ранее 3 марта!
🔥 Отправьте в @ad_pr ссылку на запись-репост в вашем блоге. Мы увидим вашу запись и без этого, но так точно ее не потеряем!

Важно🔥
♥️ В канале/чате должно быть более 100 человек
♥️ Канал/чат должен быть живым, активным и открытым
♥️ 1 приз на каждый десяток участников: например, если поучаствует от 10 до 19 человек, то будет 1 приз, от 20 до 29 — 2 приза. Максимум 10 призов. Если участников будет менее 10, то конкурс не состоится 🥲

Заявку на участие в конкурсе можно подать с 5 до 19 марта до 12:00.

♥️Итоги подведем 19 марта в 20:00 мск

Чем больше участников — тем больше призов! 🌹

Приглашайте друзей, делитесь полезным контентом и активно участвуйте!

Идеальный академический помощник | Нейросеть SciSpace

Как говорится, мы слушаем и не осуждаем: порой хочется облегчить процесс подбора научной литературы, с чем может помочь эта платформа. SciSpace находит релевантные источники, анализирует текст, работает с PDF-файлами и не только. Подробнее разбираем, что нейросеть умеет делать – здесь.

💗Почему мы рекомендуем SciSpace?
Сайт обладает многочисленными функциями с AI, помогает эффективно делегировать задачи при поиске информации и упрощает работу с большим объемом текста. Платформа – must have, особенно для студентов! Сохраняйте пост, чтобы не потерять 💗

#yc_сервис @youthandcareer